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Diz-se que “o local de trabalho é como um campo de batalha”. A situação mista no local de trabalho é suficiente para provar que este campo de batalha dará início a uma tempestade sangrenta.
Todos nós temos muitas dúvidas no local de trabalho sobre por que algumas pessoas com qualificações e talentos médios podem ser promovidas rapidamente e ter uma carreira tranquila. Mas algumas pessoas são tale...
Se a laranja crescer em Huainan, torna-se tangerina, e se crescer no norte de Huaihe, torna-se tangerina. Da mesma forma, as realizações de uma pessoa variam muito em diferentes circunstâncias. No ambiente de trabalho, se você não conseguir encontrar sua melhor posição, poderá acabar indo na direção errada e seu herói será inútil.
Como diz o ditado, as pessoas vão para lugares mais altos e a água...
Teste de Personalidade Phil, veja quem você é de verdade.
Este teste foi conduzido pelo Dr. Phil no famoso programa da apresentadora Oprah. É conhecido internacionalmente como 'Teste de Personalidade de Phil' e se tornou a 'pedra de toque' para o emprego real de departamentos de pessoal em muitas grandes empresas.
“Qual é a minha personalidade?” Depois de responder a esta pergunta com atenção, p...
Combinar valores pessoais e organizacionais pode prever com eficácia as atitudes e comportamentos positivos dos funcionários. Em práticas de gestão como recrutamento de talentos, treinamento de funcionários, gestão de carreira, design de sistema organizacional e retenção de funcionários na gestão corporativa de recursos humanos, a combinação de valores pessoais e organizacionais pode ser usada par...
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
Quanto maior a pontuação, mais o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais; quanto menor a pontuação, menos o tipo de interesse correspondente está alinhado com as características dos seus interesses profissionais;
Depois de fazer o teste, você terá uma compreensão geral de como se posicionar em sua carreira.
Uma carreira ideal é aque...
O Eneagrama/Ninehouse é um conhecimento antigo com uma história de mais de 2.000 anos. Ele divide a personalidade das pessoas em nove tipos, de acordo com seus padrões habituais de pensamento, reações emocionais, hábitos comportamentais e outros traços de personalidade:
Perfeccionista Tipo 1 (O Reformador): aperfeiçoador, melhorador, defensor de princípios, embaixador da ordem
O Ajudante: Uma pes...
O vício em Internet, também conhecido como Transtorno de Dependência de Internet (IAD), refere-se a um padrão comportamental de dependência excessiva do uso da Internet e à incapacidade de se controlar. Este teste é um teste online gratuito da escala de autoavaliação IAD. É uma escala de autoavaliação comumente usada que pode ajudá-lo a avaliar inicialmente se você tem tendências ao vício em Inter...
A qual dos quatro tipos de temperamento psicológico você pertence?
Temperamento refere-se às características psicológicas e tendências comportamentais relativamente estáveis de um indivíduo, que refletem a resposta típica de um indivíduo às emoções, emoções e comportamentos. Inclui aspectos como velocidade, intensidade, estabilidade e diretividade das atividades psicológicas.
Especificamente, o ...
Este teste psicológico parece interessante e ajuda as pessoas a refletirem sobre suas carreiras por meio de uma fábula.
Depois de permanecer muito tempo no mesmo ambiente de trabalho, você já passou por um período de tédio? Diante de congelamentos e aumentos salariais e sem perspectivas de desenvolvimento de carreira... Você deve continuar a enfrentar as dificuldades ou deve mudar de emprego com ...
