🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Dikatakan bahwa 'tempat kerja itu seperti medan perang'. Situasi yang campur aduk di tempat kerja sudah cukup untuk membuktikan bahwa medan perang ini akan membawa badai berdarah.
Kita semua memiliki banyak pertanyaan di tempat kerja, mengapa beberapa orang dengan kualifikasi dan bakat rata-rata dapat dipromosikan dengan cepat dan memiliki karier yang lancar. Namun ada pula orang yang berbakat, n...
Jika jeruk tumbuh di Huainan menjadi jeruk keprok, dan jika tumbuh di utara Huaihe menjadi jeruk keprok. Demikian pula, prestasi seseorang sangat bervariasi dalam keadaan yang berbeda-beda. Di tempat kerja, jika Anda gagal menemukan posisi terbaik, Anda mungkin akan menuju ke arah yang salah dan pahlawan Anda tidak akan berguna.
Seperti kata pepatah, orang pergi ke tempat yang lebih tinggi dan ai...
Tes Kepribadian Phil, lihat dirimu yang sebenarnya.
Tes ini dilakukan oleh Dr. Phil pada pembawa acara terkenal Oprah. Tes ini dikenal secara internasional sebagai 'Tes Kepribadian Phil' dan telah menjadi 'batu ujian' untuk pekerjaan sebenarnya di departemen personalia di banyak perusahaan besar.
“Bagaimana kepribadian saya?” Setelah menjawab pertanyaan ini baik-baik, lalu pikirkan “Karir sepert...
Mencocokkan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam praktik manajemen seperti rekrutmen bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan retensi karyawan dalam manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai-nilai pribadi dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas manajemen...
Pakar bimbingan karir Amerika yang terkenal, Profesor Edgar H. Schein dari MIT Sloan School of Business, memimpin tim khusus untuk melakukan studi pelacakan karir selama 12 tahun pada 44 lulusan MBA Sloan School of Business, termasuk Wawancara, survei tindak lanjut, survei perusahaan, penilaian bakat, kuesioner, dan metode lain digunakan untuk akhirnya menganalisis dan merangkum teori jangkar kari...
Semakin tinggi skornya, semakin sesuai jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda; semakin rendah skornya, semakin kurang kesesuaian jenis minat tersebut dengan karakteristik minat profesional Anda.
Setelah mengikuti tes, Anda akan memiliki pemahaman umum tentang bagaimana memposisikan diri Anda dalam karier Anda.
Karier yang ideal adalah karier yang paling sesuai dengan ke...
Enneagram/Ninehouse adalah pengetahuan kuno dengan sejarah lebih dari 2.000 tahun. Enneagram/Ninehouse membagi kepribadian manusia menjadi sembilan jenis menurut pola pikir kebiasaan, reaksi emosional, kebiasaan perilaku, dan ciri-ciri kepribadian lainnya:
Tipe 1 Perfeksionis (Sang Reformator): penyempurna, penyempurna, pembela prinsip, duta ketertiban
Sang Penolong : Orang yang berprestasi bagi ...
Kecanduan internet, juga dikenal sebagai Internet Addiction Disorder (IAD), mengacu pada pola perilaku ketergantungan berlebihan pada penggunaan Internet dan ketidakmampuan mengendalikan diri. Tes ini adalah tes online gratis untuk skala pengukuran diri IAD. Ini adalah skala pengukuran diri yang umum digunakan yang dapat membantu Anda mengevaluasi apakah Anda memiliki kecenderungan kecanduan inter...
Di antara empat tipe temperamen psikologis manakah Anda termasuk?
Temperamen mengacu pada karakteristik psikologis dan kecenderungan perilaku individu yang relatif stabil, yang mencerminkan respons khas individu terhadap emosi, emosi, dan perilaku. Ini mencakup aspek-aspek seperti kecepatan, intensitas, stabilitas dan pengarahan aktivitas psikologis.
Secara khusus, temperamen mencakup unsur-unsu...
Tes psikologi ini terlihat menarik dan membantu orang merefleksikan karirnya melalui sebuah dongeng.
Setelah lama berada di lingkungan kerja yang sama, pernahkah Anda mengalami masa kebosanan? Menghadapi gaji yang dibekukan dan dinaikkan, serta tidak ada prospek pengembangan karir... Haruskah Anda terus menanggung kesulitan, atau haruskah Anda berani berganti pekerjaan? Merasa stagnan dalam karie...
