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Impressions immédiates
On dit que « le lieu de travail est comme un champ de bataille ». La situation mixte sur le lieu de travail suffit à prouver que ce champ de bataille va déboucher sur une tempête sanglante.
Nous nous posons tous de nombreuses questions sur le lieu de travail : pourquoi certaines personnes ayant des qualifications et des talents moyens peuvent-elles être promues rapidement et avoir une carrière fl...
Si l'orange pousse à Huainan, elle devient mandarine, et si elle pousse dans le nord de Huaihe, elle devient mandarine. De même, les réalisations d'une personne varient considérablement selon les circonstances. Sur le lieu de travail, si vous ne parvenez pas à trouver votre meilleure position, vous risquez de vous retrouver dans la mauvaise direction et votre héros sera inutile.
Comme le dit le p...
Test de personnalité Phil, voyez qui vous êtes vraiment.
Ce test a été réalisé par le Dr Phil dans l'émission de la célèbre animatrice Oprah's. Il est connu internationalement sous le nom de « Phil Personality Test » et est devenu la « pierre de touche » pour l'emploi effectif des services du personnel dans de nombreuses grandes entreprises.
« Quelle est ma personnalité ? » Après avoir répondu a...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
Le célèbre expert américain en orientation professionnelle, le professeur Edgar H. Schein de la MIT Sloan School of Business, a dirigé une équipe dédiée pour mener une étude de suivi de carrière sur 12 ans auprès de 44 diplômés MBA de la Sloan School of Business, comprenant des entretiens, des enquêtes de suivi, des enquêtes auprès des entreprises, des évaluations des talents, des questionnaires e...
Plus le score est élevé, plus le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels ; plus le score est bas, moins le type d'intérêt correspondant est en adéquation avec les caractéristiques de vos intérêts professionnels.
Après avoir passé le test, vous aurez une compréhension générale de la manière de vous positionner dans votre carrière.
Un...
L'Ennéagramme/Ninehouse est une connaissance ancienne avec une histoire de plus de 2 000 ans. Elle divise les personnalités des gens en neuf types en fonction de leurs schémas de pensée habituels, de leurs réactions émotionnelles, de leurs habitudes comportementales et d'autres traits de personnalité :
Perfectionniste de type 1 (Le Réformateur) : perfectionneur, améliorateur, défenseur des princi...
La dépendance à Internet, également connue sous le nom de trouble de dépendance à Internet (IAD), fait référence à un modèle comportemental de dépendance excessive à l'égard de l'utilisation d'Internet et à une incapacité à se contrôler. Ce test est un test en ligne gratuit de l'échelle d'auto-mesure IAD. Il s'agit d'une échelle d'auto-mesure couramment utilisée qui peut vous aider à évaluer initi...
À quel type de tempérament psychologique appartenez-vous ?
Le tempérament fait référence aux caractéristiques psychologiques et aux tendances comportementales relativement stables d'un individu, qui reflètent la réponse typique d'un individu aux émotions, aux émotions et aux comportements. Cela comprend des aspects tels que la vitesse, l'intensité, la stabilité et la directivité des activités psy...
Ce test psychologique semble intéressant et aide les gens à réfléchir sur leur carrière à travers une fable.
Après être resté longtemps dans le même environnement de travail, avez-vous déjà vécu une période d'ennui ? Face aux gels et augmentations de salaires, sans perspectives d'évolution de carrière... Faut-il continuer à endurer des épreuves, ou faut-il hardiment changer de métier ? Vous avez ...
