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Retroalimentación inmediata
Se dice que 'el lugar de trabajo es como un campo de batalla'. La situación mixta en el lugar de trabajo es suficiente para demostrar que este campo de batalla marcará el comienzo de una tormenta sangrienta.
Todos tenemos muchas preguntas en el lugar de trabajo, por qué algunas personas con calificaciones y talentos promedio pueden ser promovidos rápidamente y tener una carrera sin problemas. Per...
Si la naranja crece en Huainan, se convierte en mandarina, y si crece en el norte de Huaihe, se convierte en mandarina. De manera similar, los logros de una persona varían mucho según las diferentes circunstancias. En el lugar de trabajo, si no logras encontrar tu mejor posición, puedes terminar yendo en la dirección equivocada y tu héroe será inútil.
Como dice el refrán, la gente va a lugares má...
Prueba de personalidad de Phil, descubre tu verdadero yo.
Esta prueba fue realizada por el Dr. Phil en el programa de la famosa presentadora Oprah. Se la conoce internacionalmente como la 'Prueba de personalidad de Phil' y se ha convertido en la 'piedra de toque' para el empleo real de los departamentos de personal en muchas grandes empresas.
'¿Cuál es mi personalidad?' Después de responder cuid...
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
Cuanto mayor sea la puntuación, más acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales; cuanto menor sea la puntuación, menos acorde estará el tipo de interés correspondiente con las características de sus intereses profesionales.
Después de realizar el examen, tendrá una comprensión general de cómo posicionarse en su carrera.
Una carrera idea...
El Eneagrama/Ninehouse es un conocimiento antiguo con una historia de más de 2.000 años. Divide las personalidades de las personas en nueve tipos según sus patrones de pensamiento habituales, reacciones emocionales, hábitos de comportamiento y otros rasgos de personalidad:
Perfeccionista Tipo 1 (El Reformador): perfeccionador, mejorador, defensor de los principios, embajador del orden
El Ayudante...
La adicción a Internet, también conocida como trastorno de adicción a Internet (IAD), se refiere a un patrón de comportamiento de dependencia excesiva del uso de Internet y una incapacidad para controlarse a uno mismo. Esta prueba es una prueba en línea gratuita de la escala de automedición IAD. Es una escala de automedición de uso común que puede ayudarlo a evaluar inicialmente si tiene tendencia...
¿A cuál de los cuatro tipos de temperamento psicológico perteneces?
El temperamento se refiere a las características psicológicas y tendencias de comportamiento relativamente estables de un individuo, que reflejan la respuesta típica de un individuo a las emociones, emociones y comportamientos. Incluye aspectos como la velocidad, intensidad, estabilidad y directividad de las actividades psicológi...
Esta prueba psicológica parece interesante y ayuda a las personas a reflexionar sobre sus carreras a través de una fábula.
Después de permanecer en el mismo ambiente de trabajo durante mucho tiempo, ¿ha experimentado ya un período de aburrimiento? Frente a congelaciones y aumentos salariales, y sin perspectivas de desarrollo profesional... ¿Debería continuar soportando dificultades o debería camb...
