অনুসন্ধান পরীক্ষা: 生涯平衡轮

বলা হয়, ‘কর্মক্ষেত্রটা যেন একটা যুদ্ধক্ষেত্র। আমাদের সকলেরই কর্মক্ষেত্রে অনেক প্রশ্ন আছে, কেন গড় যোগ্যতা এবং মেধাসম্পন্ন কিছু লোককে দ্রুত পদোন্নতি দেওয়া যায় এবং একটি মসৃণ ক্যারিয়ার করা যায়। কিন্তু কিছু মানুষ মেধাবী হলেও তারা অনেক সময় হতাশ হয় এবং শেষ পর্যন্ত ফলাফল অর্জন করা কঠিন হয়। কর্মক্ষেত্রে এই ঘনীভূত সমাজে, আমাদের কেবল আমাদের কথাবার্তা, আচার-আচরণ এবং আচরণের দিকেই মনোযোগ দিতে হবে না,...

কমলা যদি হুয়াইনানে জন্মায় তবে তা ট্যানজারিন হয়ে যায় এবং যদি হুয়াইয়ের উত্তরে বাড়ে তবে তা ট্যানজারিন হয়ে যায়। একইভাবে, একজন ব্যক্তির অর্জন বিভিন্ন পরিস্থিতিতে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়। কর্মক্ষেত্রে, আপনি যদি আপনার সেরা অবস্থান খুঁজে পেতে ব্যর্থ হন, তাহলে আপনি ভুল পথে যেতে পারেন এবং আপনার নায়ক অকেজো হয়ে যাবে। কথায় আছে, মানুষ উঁচু স্থানে যায় এবং পানি নিচের দিকে প্রবাহিত হয়। সবাই সর্বোচ্...

ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট, আসল আপনি দেখুন। এই পরীক্ষাটি বিখ্যাত হোস্ট অপরাহের শোতে ডঃ ফিল দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল এটি আন্তর্জাতিকভাবে 'ফিল পার্সোনালিটি টেস্ট' নামে পরিচিত এবং এটি অনেক বড় কোম্পানিতে কর্মী বিভাগের প্রকৃত কর্মসংস্থানের জন্য 'টাচস্টোন' হয়ে উঠেছে। 'আমার ব্যক্তিত্ব কি?' এই প্রশ্নের উত্তর মনোযোগ সহকারে দেওয়ার পরে, 'আমার জন্য কোন ধরণের ক্যারিয়ার উপযুক্ত?' অতএব, কর্মজীবন পরিকল্পনার জন্...

ব্যক্তিগত ও সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কার্যকরভাবে কর্মীদের ইতিবাচক মনোভাব এবং আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে। প্রতিভা নিয়োগ, কর্মচারী প্রশিক্ষণ, ক্যারিয়ার পরিচালনা, সাংগঠনিক সিস্টেম ডিজাইন এবং কর্পোরেট মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় কর্মচারী ধারণ করার মতো ব্যবস্থাপনা অনুশীলনে, ব্যক্তিগত এবং সাংগঠনিক মূল্যবোধের মিল কর্পোরেট ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে এবং কর্পোরেট প্রতিযোগিতা বাড়াতে ব্যবহার করা যেতে ...

বিখ্যাত আমেরিকান ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ, এমআইটি স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের প্রফেসর এডগার এইচ. শেইন, ইন্টারভিউ, ফলো-আপ সমীক্ষা সহ স্লোন স্কুল অফ বিজনেসের 44 জন এমবিএ গ্র্যাজুয়েটদের উপর 12-বছরের ক্যারিয়ার ট্র্যাকিং অধ্যয়ন পরিচালনা করার জন্য একটি নিবেদিত দলকে নেতৃত্ব দেন। কোম্পানির সমীক্ষা, প্রতিভা মূল্যায়ন, প্রশ্নাবলী এবং অন্যান্য পদ্ধতিগুলি শেষ পর্যন্ত ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর (ক্যারিয়ার পজিশনিং...

স্কোর যত বেশি হবে, আপনার পেশাগত আগ্রহের বৈশিষ্ট্যের সাথে সংশ্লিষ্ট আগ্রহের ধরন তত কম হবে, আপনার পেশাগত আগ্রহের বৈশিষ্ট্যের সাথে সংশ্লিষ্ট আগ্রহের ধরন তত কম হবে। পরীক্ষা দেওয়ার পরে, আপনি আপনার ক্যারিয়ারে নিজেকে কীভাবে অবস্থান করবেন সে সম্পর্কে আপনার একটি সাধারণ ধারণা থাকবে। একটি আদর্শ কর্মজীবন এমন একটি যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত, আপনার সম্ভাব্যতাকে সর্বোত্তমভাবে উন্মোচন করে, এবং...

Enneagram/Ninehouse হল একটি প্রাচীন জ্ঞান যার ইতিহাস 2,000 বছরেরও বেশি সময় ধরে আছে। টাইপ 1 পারফেকশনিস্ট (সংস্কারক): নিখুঁত, উন্নতিকারী, নীতির রক্ষক, আদেশের দূত সাহায্যকারী: একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের অর্জন করেন, একজন সহায়ক ব্যক্তি, একজন পরোপকারী ব্যক্তি এবং প্রেমের দূত তৃতীয় প্রকার অর্জনকারী (দ্য অ্যাচিভার): অর্জনকারী, ব্যবহারিক, কঠোর পরিশ্রমী প্রকার চতুর্থ প্রকার (ব্যক্তিবাদী): রোমান্টিক, শৈল্...

ইন্টারনেট আসক্তি, ইন্টারনেট আসক্তি ডিসঅর্ডার (IAD) নামেও পরিচিত, ইন্টারনেট ব্যবহারের উপর অত্যধিক নির্ভরশীলতার আচরণগত প্যাটার্ন এবং নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে অক্ষমতা বোঝায়। এই পরীক্ষাটি হল আইএডি স্ব-পরিমাপ স্কেলের একটি বিনামূল্যের অনলাইন পরীক্ষা এটি একটি সাধারণভাবে ব্যবহৃত স্ব-পরিমাপ স্কেল যা আপনাকে প্রাথমিকভাবে মূল্যায়ন করতে সাহায্য করতে পারে যে আপনার ইন্টারনেট আসক্তির প্রবণতা রয়েছে। অনুগ্রহ করে ম...

আপনি কোন চারটি মনস্তাত্ত্বিক মেজাজের প্রকারের অন্তর্গত? মেজাজ বলতে একজন ব্যক্তির তুলনামূলকভাবে স্থিতিশীল মনস্তাত্ত্বিক বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত প্রবণতাকে বোঝায়, যা আবেগ, আবেগ এবং আচরণের প্রতি একজন ব্যক্তির সাধারণ প্রতিক্রিয়া প্রতিফলিত করে। এতে গতি, তীব্রতা, স্থায়িত্ব এবং মনস্তাত্ত্বিক ক্রিয়াকলাপের দিকনির্দেশনা অন্তর্ভুক্ত। বিশেষত, মেজাজ নিম্নলিখিত উপাদানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে: 1. মানসিক ক্রিয়াকল...

এই মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষাটি আকর্ষণীয় দেখায় এবং একটি উপকথার মাধ্যমে লোকেদের তাদের ক্যারিয়ারের প্রতিফলন করতে সহায়তা করে। দীর্ঘদিন ধরে একই কাজের পরিবেশে থাকার পর, আপনি কি ইতিমধ্যেই একঘেয়েমি অনুভব করেছেন বেতন স্থগিত এবং বৃদ্ধি, এবং কোন ক্যারিয়ারের বিকাশের সম্ভাবনা নেই... আপনার কি কষ্ট সহ্য করা উচিত, নাকি সাহসের সাথে চাকরি পরিবর্তন করা উচিত? ক্যারিয়ারে স্থবির বোধ করছেন? হয়তো আপনার ক্যারিয়ারের ...