「生活满意度指数A量表(LSIA)」関連の心理的評価

強迫性障害（OCD）は、持続的で制御不能な強迫性の概念と強迫的な行動を特徴とする一般的な精神障害です。強迫観念は繰り返し、邪魔な思考、衝動、またはイメージを繰り返していますが、強迫行動は、これらの不安を軽減するために行われる繰り返しの行動や儀式です。強迫性の概念はしばしば恐怖、不安、または疑いに関連していますが、強迫的な行動は、これらの不安な感情を和らげるために行われる行動です。たとえば、人は、家が侵略されていることを心配しているため、ドアロックが閉じられているかどうかを繰り返し確認できます。これらの行動は一時的に不安を和らげますが、しばしば一時的なものです。強迫性障害のある患者は、強迫性のあるアイデアや行動に悩まされていることがよくあります。強迫性障害の正確な原因はまだ知られていないが、研究は、遺伝的、生化学的、環境的要因がその発生に関連している可能性があることを示唆している。強迫性障害...

ジョブロイヤルティインデックステスト

この衝動的な性格特性テストに参加してください。このテストでは、Barratt Impulsinging Personalityアンケートとしても知られているBarratt Impulsinging Scale（BIS-11）を使用しています。アンケートの中国語版は、個々の衝動的な性格特性を評価するために、心理的危機研究と介入のための北京センターによって翻訳および改訂されました。衝動的な性格とは、行動と意思決定プロセスの制御と計画を欠く傾向がある個人的な特性を指します。このタイプの人は、しばしば衝動的で無謀で焦りの行動を示します。以下は、衝動的な性格のいくつかの現れです。1。衝動的な行動：衝動的な性格は、慎重に考慮せずに迅速に行動する傾向があります。彼らは感情的に興奮しているときに決定を下し、考えられる結果を無視するかもしれません。 2。無謀な意思決定：衝動的な性格は、長期的な利益や潜在的な...

ライフイベントストレススケールは、過去の期間にわたって個人が心理的ストレスレベルで経験したライフイベントの影響を評価するために使用されるツールです。このスケールは、個人がさまざまなライフイベントに与えるストレスの程度を測定するように設計されており、これらのイベントが健康と幸福に与える影響を測定します。ライフイベントストレススケールは、通常、個人が仕事、家族、関係、健康など、一定期間にわたって経験するさまざまな側面をカバーする一連の特定のライフイベントで構成されます。各イベントには、イベントが個人に及ぼすストレスの程度を反映するスコアが与えられます。個人は、過去の期間にこれらのイベントを経験したかどうか、およびこれらのイベントが自分自身にどのように強調したかに基づいて、対応するスコアを選択する必要があります。ライフイベントストレススケールを使用して、個人のストレスレベルを研究および評価して、...

近年、西側でポジティブな心理学の台頭により、ますます多くの学者が、人生の人々の幸福にもっと注意を払い始めました。研究では、20〜80歳で、個々の主観的な幸福が年をとるにつれて徐々に減少することがわかりました。言い換えれば、20代の大学生の個々の主観的な幸福はピークに達するべきです。しかし、48か国と地域の大学生の主観的な幸福に関する異文化研究では、中国の大学生の主観的な幸福指数は平均よりもかなり低いです。これは、異なる文化的環境の影響による可能性があります。エピクラスは言った：幸福は人生の始まりと目的です。私たちの選択はすべて幸福から始まり、究極の目標は幸福を得ることでもあります！幸福は、社会的進歩の深い尺度です。人々が物質的な生活の段階を超越した後、彼らは自己実現のニーズに注意を払い始めます。基本的な物質的ニーズを満たした後、幸福は人生のより貴重な追求目標となり、主観的な幸福は幸福のレベ...

このスケールは、患者の日常生活活動を実行する能力を評価するために使用され、治療前後の患者の機能的回復を評価するために使用できます。患者の毎日のパフォーマンスに基づいて、患者が持つ能力に基づいて判断されません。合計スコアは100ポイントです。スコアが高いほど、独立性と依存性が低くなります。現在の状況に基づいて、実際の状況に最適なオプションを選択してください。このテストの結果は参照のみであり、専門的な医療診断を表していないことに注意してください。身体的または健康上の問題がある場合は、医師または医療専門家に相談してください。参考文献：Barthel ADLインデックス：身体障害の標準的な尺度？ Int Disabil Stud。 1988; 10（2）：64-7

個人的および組織的価値を一致させると、従業員の前向きな態度と行動を効果的に予測できます。人材の採用、従業員のトレーニング、キャリア管理、組織システム設計、エンタープライズ人事管理の従業員の維持などの管理慣行活動では、個人および組織の価値のマッチングを使用して、企業管理の有効性を改善し、企業の競争力を高めることができます。個人および組織の価値マッチングとも呼ばれる価値マッチングは、個々の価値とそれらがいる組織の値との一貫性の程度を指します。それは、価値の観点から個人および組織のマッチングの運用を動作させます。多数の既存の研究では、個人と組織の価値観を従業員にプラスの効果をもたらすことが示されており、従業員の仕事のパフォーマンス、キャリアの成功、仕事の満足度、組織のコミットメント、組織の市民権行動などに良い前向きな予測力があり、退職、燃え尽き、仕事の圧力を減らすことができます。知識経済の情報化...

私たちの楽しい心理学テストへようこそ。ファンタジーのアイデアと無限の驚きに満ちたこの世界では、あなたの「汚い」指数を一緒に探求します。準備はできたか？準備ができたら始めましょう！この社会では、ルーチンに満ちたこの社会では、私たち一人一人が誤って「都市のベテランドライバー」になり、いつでもどこでも運転することができます。これは、私たちが実際に車を運転していることを意味するのではなく、私たちの目標を達成するために私たちの生活のさまざまな状況でさまざまなスキルと戦略を巧みに使用できることを意味します。 「運転」するこの能力は、実際には「汚染」インデックスです。 「汚染」インデックスは、私たちの性格や道徳的レベルを指すのではなく、複雑な状況に対処して問題を解決する際の独自のスキルと戦略を指します。この能力は、環境への適応を改善し、人生でより効果的に目標を達成するのに役立ちます。したがって、「汚染」...

カップル、カップルはすべて、人間にとって避けられない生活の内容であるため、調和のとれた高品質の性的生活を生きたいと考えています。物質的および精神的な生活に加えて、残りは基本的に性生活と性生活に行くことに起因する可能性があります。カップル間のセックスは楽しみに満ちているべきです。しかし、男性の性的スキルが不十分なため、性的プロセスは退屈で雰囲気を駆り立てることができない場合があるため、不必要なトラブルが簡単になります。今日は、高品質の性生活とは何か、どのようなヒントを達成できるかについて話しましょう。高品質の性生活には、すべての人の心にいくつかの基準がありますが、それはちょうど似ています。次の6つの基準を基本的に要約できます。標準1：少なくとも2つのロマンチックな連絡先。 「女性の場合、セックスは退屈な服から始まりませんが、男性に連絡する瞬間から始まります。」イギリスのセックスの専門家である...

PSYCTESTクイズが提供する性的恥のテストは、プロのKely Shod Share Scale（KISS-9）を使用して評価されました。性的恥があなたの自己認識と関係にどのように影響するかを理解してください。今すぐテストに参加して、自己探求の旅を始めましょう！セックスに関連する自分の考え、行動、または経験を恥ずかしく思わないと感じていますか？あなたはしばしば自分自身を深く責め、あなたがセックスの点で「十分ではない」と感じていますか？性的恥は、私たちの自己認識、人間関係、さらには精神的健康に深く影響を与える可能性のある複雑で普遍的な感情的な経験です。 Psyctest Quiz（Psychtest.cn）は、自分自身への洞察を得て、性的恥の根を探求して、自分自身をよりよく受け入れることができるように、性的恥のプロのKiss-9オンラインテストを提供します。性的恥とは何ですか？性的恥とは、...