🪧 Changez d’onglet pour en savoir plus ! Si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez, vous pouvez laisser un message et nous l'ajouterons dès que possible.
Impressions immédiates
Vous sentez-vous indécis dans une relation et craignez-vous de faire croire à votre homme que vous coûtez trop cher à soutenir ? Venez passer ce test et répondez à des questions simples pour comprendre vos traits de personnalité et vos habitudes comportementales afin de voir si vous êtes le genre de fille que même un homme ne trouverait pas trop cher à élever.
Quel genre de personne serez-vous dans le mariage ? Deviendra-t-elle la reine indomptable ou la patronne des enfants ? Ou un bricoleur effectuant des tâches ménagères ? Répondez à ce quiz ci-dessous pour voir quel personnage vos choix vous apporteront.
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
L'échelle de stabilité émotionnelle (EES) d'Eysenck est un outil de mesure psychologique développé par le psychologue britannique Hans Eysenck et conçu pour évaluer le niveau de stabilité émotionnelle d'un individu.
Eysenck est professeur de psychologie à l'Université de Londres au Royaume-Uni. Il est l'un des psychologues les plus célèbres de l'époque contemporaine et a compilé une variété de te...
Quel rôle jouez-vous toujours dans une équipe ? Dans quelle mesure travaillez-vous en équipe ? Pouvez-vous bien vous entendre avec les autres membres de votre équipe ? Pouvez-vous bien travailler ensemble ? Êtes-vous une personne grégaire ?
Passez un test pour évaluer vos compétences en matière de travail en équipe.
L'intelligence est l'une des ressources les plus précieuses de l'humanité, car elle stimule notre créativité, nos capacités à résoudre des problèmes et notre capacité à nous adapter à un monde en constante évolution. Vous avez désormais la possibilité d'explorer votre potentiel intellectuel avec un test de QI unique. C'est plus qu'un simple test, c'est un voyage de découverte de soi, une opportuni...
Dans ce test, vous devez imaginer que vous êtes dans les montagnes, en passant devant une grotte, et que vous rencontrez un voyageur assis à côté de la grotte. Utilisez votre imagination intuitive de ce que fait cet homme pour révéler votre résilience et vos traits de caractère. En fonction de votre choix, nous vous fournirons les résultats des tests et l’analyse de personnalité correspondants. co...
Le Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) est un outil d'auto-évaluation élaboré par John Holland, un célèbre expert américain en orientation professionnelle. Le test est basé sur la théorie hollandaise des intérêts professionnels et est conçu pour aider les utilisateurs à choisir le cheminement de carrière le plus approprié en fonction de leurs intérêts personnels et de leurs ty...
L'échelle générale d'auto-efficacité (GSES) est une échelle utilisée pour mesurer la confiance en soi globale d'un individu face à divers défis environnementaux ou face à de nouvelles choses. Il a été compilé par le psychologue allemand Ralf Schwarzer et ses collègues en 1981. Il a été traduit dans de nombreuses langues et est largement utilisé au niveau international. Cette échelle comprend 10 él...
Faire correspondre les valeurs personnelles et organisationnelles peut prédire efficacement les attitudes et les comportements positifs des employés. Dans les pratiques de gestion telles que le recrutement de talents, la formation des employés, la gestion de carrière, la conception de systèmes organisationnels et la fidélisation des employés dans la gestion des ressources humaines d'entreprise, l'...
