🪧 আরও আবিষ্কার করতে ট্যাব পরিবর্তন করুন! আপনি যা চান তা খুঁজে না পেলে, আপনি একটি বার্তা দিতে পারেন এবং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এটি যোগ করব৷
তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
মজাদার পরীক্ষা: লিফট থেকে, আপনি আপনার কাজের প্রচার এবং ভাগ্য দেখতে পারেন
অফিস কর্মীদের পক্ষে প্রতিদিন লিফটটি এবং কাজ বন্ধ করে দেওয়া থেকে নেওয়া নতুন নয়। তবে আপনি কি জানেন? লিফট নেওয়ার সময় আপনি যে অবস্থানটি দাঁড়াতে অভ্যস্ত তা থেকে আপনি কোনও ব্যক্তির কাজের প্রচারের সুযোগও দেখতে পাবেন! আপনি কি আশ্চর্যজনক মনে করেন? পরীক্ষায় প্রবেশ করতে নীচের স্টার্ট বোতামটি ক্লিক করুন। আপনি গোপনে অন্যান্য সহকর্মীদের অভ্যাসগুলিও পর্যবেক্ষণ করতে পারেন ...
কর্মক্ষেত্র পরীক্ষা: সহকর্মীদের মধ্যে আপনার অবস্থা কেমন?
আপনার ব্যক্তিত্বের ছাপ, অর্থাৎ আপনার নিজস্ব ব্যক্তিগত ব্র্যান্ডটি কর্মক্ষেত্রে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। এটি বলা যেতে পারে যে ভাল এবং খারাপ লোগোটি সরাসরি আপনার ভবিষ্যত এবং ভবিষ্যতকে প্রভাবিত করে। ব্র্যান্ডগুলি তৈরি করা দরকার। ভাল ব্র্যান্ডগুলি বিশ্বস্ত এবং প্রিয়। আপনি কোন ধরণের কর্মক্ষেত্রের ব্যক্তিত্ব দিচ্ছেন? আপনার সম্পর্ক কি আপনার সহকর্মীদের সাথে ভাল? আপনি কি জানতে চান যে আপনার সহকর্মীদের মনে কো...
মজাদার পরীক্ষা: আপনি কোন ধরণের বন্ধু পার্টির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত তা পরীক্ষা করুন
প্রত্যেকের আলাদা আলাদা ব্যক্তিত্ব রয়েছে, তাই তাদের জীবনের বৃত্তটি আলাদা। কিছু লোক পুরো দিনের জন্য তাদের কাজের চাপ বাড়ানোর জন্য তাদের বন্ধুদের সাথে গান করতে এবং নাচতে পছন্দ করে; কিছু লোক চা পান করতে এবং তাদের বন্ধুদের সাথে চ্যাট করতে পছন্দ করে; কিছু লোক অনুশীলনের জন্য তাদের বন্ধুদের সাথে ফিটনেস জায়গায় যেতে পছন্দ করে। আপনি কী ধরণের বন্ধু সমাবেশগুলির জন্য উপযুক্ত তা জানতে চান? আসুন এখন একসাথে একট...
ক্যারিয়ার পরীক্ষা: আপনি চাকরি হারানোর পরে আপনার নতুন সুযোগগুলি কেন?
বেকারত্ব আজকাল একটি সাধারণ ঘটনা। যাইহোক, বেকারত্বের পরে, কিছু লোক প্রত্যাবর্তন করতে পারে এবং কিছু লোকের পক্ষে তাদের কেরিয়ারে কোনও অগ্রগতি করা কঠিন। সর্বোপরি, ব্যক্তিগত ক্ষমতা ছাড়াও, এটি আপনার ক্যারিয়ারে ভাগ্য, সংযোগ এবং সম্পদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত! আপনার চাকরি হারানোর পরে, আপনি কীভাবে নতুন সুযোগ পেতে পারেন? আসুন একসাথে ক্যারিয়ার পরীক্ষার দিকে একবার নজর দেওয়া যাক!
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা: আপনি কেন সর্বদা প্রচার মিস করেন তা পরীক্ষা করুন
প্রচার এমন একটি জিনিস যা ক্যারিয়ারের প্রত্যেকে স্বপ্ন দেখে। দক্ষতা ছাড়াও, সুযোগগুলিও গুরুত্বপূর্ণ। আপনি কীভাবে সুযোগগুলি কাজে লাগাতে জানেন? তবে অনেক সময়, প্রচারগুলি সর্বদা নিজের দ্বারা চলে যায়। আমি জানতে চাই যে প্রতিটি প্রচার কেন আপনার দ্বারা পাস করা হয়? নিম্নলিখিত পরীক্ষাটি আপনাকে উত্তরটি বলবে, আসুন একসাথে একবার দেখে নেওয়া যাক।
মজাদার মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা: আপনি কতটা বিকৃত তা পরীক্ষা করুন
প্রত্যেকের কিছু অদ্ভুত আচরণ বা চিন্তাভাবনা রয়েছে যা তাদের নিজের চোখে কিছু নাও হতে পারে তবে তারা অন্যের চোখে খুব বিকৃত! কিছু লোকের অদ্ভুত আগ্রহ রয়েছে, যেমন বিভিন্ন বোতল ক্যাপ সংগ্রহ করা, অদ্ভুত পোকামাকড়ের প্রতি আগ্রহী হওয়া এবং জিনিসগুলি কবর দেওয়া পছন্দ করে ... তাদের স্ব-অনুভূতির পিছনে, এখানে অবজ্ঞাপূর্ণ চোখ রয়েছে। আপনি কি জানেন যে আপনি কতটা বিকৃত? আপনি এসে এসেছেন কিনা তা আপনি জানতে পারবেন।
ছবি পরীক্ষা: পরীক্ষা আপনি কত শক্তিশালী?
দশজনের মধ্যে নয়টি জীবনে অসন্তুষ্ট। জীবনে, এটি বিপর্যয়ের মুখোমুখি হওয়া অনিবার্য। কিছু লোক ঝাপিয়ে পড়েছে, আবার অন্যরা আরও বেশি সাহসী হয়ে উঠছে। এত বড় পার্থক্য কেন? প্রকৃতপক্ষে, এটি কিছু লোকের উপহার নয়, তবে এটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণের উপর নির্ভর করে - মনস্তাত্ত্বিক ধৈর্য।
মজাদার পরীক্ষা: কবজকে ছাড়ানোর জন্য বিপরীত লিঙ্গের সাথে কীভাবে যাবেন?
বিপরীত লিঙ্গ একে অপরকে আকর্ষণ করে। বিপরীত লিঙ্গের সামনে, প্রত্যেকে যতটা সম্ভব পারফর্ম করতে চায়। এমনকি যদি আপনি কিছু না চান তবে আপনি অন্য ব্যক্তির হৃদয়ে একটি ভাল ছাপ রেখে যাওয়ার আশা করবেন। তবে, যদি আপনার ব্যক্তিত্বের মধ্যে দুর্দান্ত ত্রুটি থাকে তবে এটি একটি 'হোঁচট খাচ্ছে' হয়ে উঠবে যা আপনার কবজকে অবরুদ্ধ করে।
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা: আপনার সখ্যতা কতটা শক্তিশালী?
একটি দৃ strong ় স্নেহ আমাদের কর্মক্ষেত্রে প্রতিযোগিতায় অদম্য করে তুলতে পারে এবং আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষেত্রে এগিয়ে এবং পিছনে এগিয়ে যেতে পারে। আপনার চোখে আপনি দেখতে কেমন এবং আপনার সখ্যতা কতটা শক্তিশালী?
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা: কর্মচারী চরিত্র প্রকাশের জন্য পোস্ট নথি
আমেরিকানরা সর্বদা কোন ধরণের কাজের পরিবেশ সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতা তৈরি করতে পারে তা অধ্যয়ন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিল। গবেষণা প্রক্রিয়া চলাকালীন, একটি দক্ষতা গবেষণা বিশেষজ্ঞ দুর্ঘটনাক্রমে আবিষ্কার করেছিলেন যে কর্মচারীদের ডেস্কের নথিগুলি সাধারণত তাদের কিছু গুণাবলী প্রদর্শন করতে পারে।