「测试病娇性格问卷」関連の心理的評価

大学のパーソナリティインベントリ（UPI、フルネーム、大学のパーソナリティインベントリ）は、新しい学生のメンタルヘルス国勢調査と国内大学でのスクリーニングに最も一般的に使用される標準ツールの1つです。このアンケートは、日本国立大学保健管理協会によって編成および編集されています。何年もの検証の後、それは大学の心理的カウンセリングと精神的健康の分野で非常に権威があり実用的です。中国語版は、1993年にTsinghua大学の心理学の教授であるFan Fuminなどの学者によって正式に導入され、地元で改訂されました。これは、さまざまな国内の大学で学生心理学の評価作業で広く使用されています。大学生のパーソナリティアンケートテストの背景と専門的な価値大学生のパーソナリティアンケート（UPI）の主な目標は、「早期検出と早期介入」というメンタルヘルスの仕事の目標を達成するために、心理的苦痛を抱える可能性の...

中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-15）のミニマリストバージョンは、国際的な古典的なビッグファイブアイデンティティ理論に基づいた性格測定ツールの超ショートバージョンであり、中国のコンテキストの最適化と組み合わされています。合計15の質問があり、わずか2分で完了できます。このスケールは、短期間で比較的正確な性格分析の結果を迅速に取得する必要があるユーザー向けに設計されています。大規模なサンプルデータ収集、アンケート支援評価、教育および教育シナリオ、製品ユーザーのポートレート分析、および毎日の個々の自己探求に特に適しています。このバージョンは、「CBF-PI-B Simple Big Five Personourthaire（40質問）」に基づいた、有名な国内の人格心理学研究チームによって合理化されました。厳格な心理測定法を順守し、構造的妥当性、測定の等価性、重合の妥...

Eysenckパーソナリティアンケート（EPQ）は、イギリスの心理学教授のアイセンクと彼の妻によって編集されました。 「Eysenckパーソナリティアンケート」（EH）に基づいて開発されました。 1940年代後半に策定され、1952年に最初に公開され、1975年に正式に命名されました。アダルトアンケートと子供のアンケートの2つの形式があります。 EPQは、主に内部および外部（E）、神経症（N）、および精神的品質（P）の3つの次元を調査するP、E、N、およびLの4つのスケールで構成されています。アイゼンケは、人格は3つの次元で分析できると考えています。その中には、e次元の要因は、中枢神経系の励起と阻害の強度に密接に関連しており、N次元因子は植物神経の不安定性と密接に関連しています。 EPQアンケートは、4つのサブスケールで構成されています。内部および外部の傾向スケール（E）、感情スケール（N...

あなたは自分自身をもっと深く知りたいですか？あなたが他の人の目に外向的であるか内向的であるかを知りたいですか？衝動的または自己規律？フレンドリーか忍耐力？中国人向けに設計された5つの個人的なディメンションテスト「Psyctest Quiz」によって提供される中国ビッグファイブアイデンティティアンケート（CBF-PI-B）へようこそ。ログインせずに永久に無料で、結果はすぐに取得されます。ビッグファイブパーソナリティとは何ですか？ Big Five Personalityモデルは現在、心理学、教育、職場の評価の分野で最も広く使用されている人格理論システムであり、5つのコア側面をカバーしています。外向：あなたは社会的専門家ですか、それとも一人になりたいですか？神経症（感情的な安定性）：あなたは不安と過敏になりやすいですか？それとも常に落ち着いて安定していますか？開放性：新しいことを探求したいです...

ビッグファイブパーソナリティインベントリは、ビッグファイブパーソナリティ、ビッグファイブ、オーシャン、ネオフィのパーソナリティスケールとも呼ばれます。ビッグファイブパーソナリティテストは、一般的に使用される心理的評価ツールであり、個々の人格分析、キャリア計画、人事管理、その他の分野で広く使用されています。 5つの主要な性格特性の理論に基づいて、ビッグファイブパーソナリティテストは、5つのコアディメンションで私たちの人格特性に対する洞察を得るのに役立ちます。 BigFiveテストは、各特性の個々のスコアを定量的に評価することにより、個人の発達と自己認知の重要な基盤を提供します。 Neo-FFIの完全な英語名は、「Neo Five-Factor Inventory」であり、Neo Five-Factorスケールです。 Neoは、Big Five Personality Testの次元における神...

日常生活では、多くの人が極端な感情的な変動を経験しているのではないかと疑問に思うでしょう。この反復的な感情的な浮き沈みは、双極性障害検査（双極検査とも呼ばれます）の必要性を示唆する可能性があります。現在、臨床的および精神的健康の分野で一般的に使用されるスクリーニングツールは気分障害アンケート（MDQスケール）であり、双極性障害で自己テストを行うのに役立つため、さらなる評価のための参照が提供されます。双極性障害をスクリーニングする方法を探している場合、またはオンライン双極テストを通じて精神状態を予備的に理解したい場合、無料のオンラインMDQスケールテストは科学的で便利な選択肢です。この記事では、テスト方法を詳細に紹介し、「双極性障害があるかどうかを判断する方法」や「双極性障害のセルフテスト方法」などの一般的な質問に答えます。これは、感情パターンをより明確に理解するのに役立ちます。双極性障害と...

オンボーディングのEPQパーソナリティテストに参加してください！このテストは、Eisenkパーソナリティアンケート（EPQ）に基づいて編集され、企業が従業員の性格特性をよりよく理解して、あなたの性格に最適な職場環境とジョブマッチングを提供するのに役立ちます。多くの企業では、このパーソナリティテストは従業員のオンボーディング評価の重要な部分になりました。オンラインで流通するEisenkパーソナリティテストには、さまざまなソースとさまざまな品質があります。このテストは、Eisenkパーソナリティテストの古典的なバージョンです。これは、さまざまな性別や年齢の人々の統計データに基づいてローカライズされ、修正されています。より正確な測定結果を提供できます。測定結果を通じて、安定した性格の次元の傾向と古典的な気質タイプを理解することができます。また、より完全で完全な性格の可能性を発見するために、排他的...

ナルシシズム人格障害（NPD）は、極端な自己中心性、他者の操作、共感の欠如として明らかにされた精神医学定義の心理障害です。より多くの人々が自分の自己陶酔的な特性と可能なNPDリスクを理解するのを助けるために、 NPI-16ナルシシズムの性格尺度は科学的かつ効率的な評価方法を提供します。 NPI-16ナルシシズムの人格スケールオンラインテストに参加して、ナルシシズムの特性とナルシシズム人格障害（NPD）の潜在的なリスクを迅速に評価します。科学的評価を通じて、あなたは他の人の自尊心、優位性、認識のニーズを理解するでしょう。あなたがNPDであるかどうかをどのように判断しますか？自己陶酔的な性格を判断する方法は？そして、ナルシシズムの人格障害の診断基準は何ですか？他の問題を特定して理解してください。自己陶酔的な人格障害の特性の分析自己陶酔的な人格障害は、極端な自己陶酔的な特性から開発された病理学的...

さまざまな機会に完全に異なる性格を見せたと感じたことはありますか？あなたは合理的で落ち着いているように見えますが、あなたはあなたの心に隠された言葉では言い表せない感情的な嵐を持っていますか？または、なぜあなたがいくつかのものの方向をいつでも予測し、他の人の外観を通して見ることができる理由を決して説明することはできませんか？それは単なる性格の問題ではありません。これはかもしれません - あなたの潜在意識に隠された動物のトーテムの性格は静かに支配的です。心理分析と詳細な性格モデリングに基づくこの一連のテストは、多次元の性格評価ロジックと組み合わされており、26の多肢選択的質問からあなたの内なる心理構造を明らかにします。一般的なMBTIタイプテストとは異なり、 12のZodiac標識やタロットのような一般的な分類ではありません。それはあなたの潜在意識の中で支配的な性格の動物のプロトタイプを探求す...

人を完全に理解し、自分自身を理解するのは簡単ではありません。人格の次元が多すぎると、中年に達したとしても人々は自分自身を本当に理解していないかもしれません。人を本当に理解するには、彼が言うことを聞くだけでなく、彼がしていることを観察する必要があります。環境フィットネスや精神的成熟などのさまざまな側面から性格テストを検討し、実行します。人が他人の目に現実感を持っている場合にのみ、彼は長期的な信頼感を持つことができます。あなたの本当の性格をテストし、自分自身を理解することは、適切なパートナーと長期的なキャリアを見つけるための鍵です。パーソナリティテストは、自分自身をよりよく理解するのに役立ちます。これは古典的なシーンのパーソナリティテストです。一緒に未知の旅に乗り出しましょう！あなたの選択はあなたの本当の性格を反映します。このテストを完了した後、あなたはあなたの性格をよりよく理解することになり...