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Bei der Auswahl eines Partners können die Faktoren, die jeder in seinen Herzen schätzt, variieren. Hier sind einige mögliche Faktoren: Gegenseitige Anziehung: In der Liebe sind die Anziehungskraft von Aussehen, Persönlichkeit und Temperament normalerweise sehr wichtige Faktoren. Vertrauen und Respekt: Gefühle, die auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt beruhen, sind normalerweise gesünder und län...
Was ist Ihnen an Ihrem zukünftigen Ehepartner am wichtigsten? Ist es der Charakterinhalt, der akademische Hintergrund, die berufliche Stabilität, die emotionale Kultivierung oder die körperliche Attraktivität? Mit nur einer Frage kann dieses unterhaltsame Quiz schnell zeigen, was Ihre wirklichen Bedenken hinsichtlich Ihrer ehelichen Beziehung und den Kriterien für die Partnerauswahl sind. Es eigne...
Emotional bezieht sich auf den psychologischen Zustand einer Person. Es ist anfällig für emotionale Schwankungen aufgrund einiger großer oder kleiner Faktoren. Freude, Wut, Trauer und Glück verändern sich oft versehentlich. Sie mögen in der ersten Sekunde immer noch glücklich sein, aber Sie können in der nächsten Sekunde depressiv und ängstlich sein. Es kann auch als Verhaltenszustand verstanden w...
Jeder sehnt sich danach, an besonderen Tagen Geschenke zu erhalten, insbesondere von ihren Liebhabern. Was für ein Geschenktief in Ihrem Herzen hoffen Sie am meisten, von ihm (ihr) zu bekommen? Denken Sie sorgfältig darüber nach, denn Sie können die kleinen Geheimnisse in Ihrer Persönlichkeit entdecken. Komm und teste es.
Dieser psychologische Test gibt an, die Art der Karriere, für die eine Person geeignet ist, indem sie die Form seines Kinns betrachtet. Das Kinn ist nicht nur eines der Gesichtsmerkmale, sondern es kann auch ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit und Karriere -Tendenzen sein. Dieser unterhaltsame psychologische Test hilft Ihnen dabei, Karrierebereiche zu erkunden, die Sie möglicherweise von der Form...
Jeder hat seine eigene Persönlichkeit und es ist keine Ausnahme am Arbeitsplatz. Unterschiedliche Persönlichkeiten, ihre Arbeitsstile und Einstellungen am Arbeitsplatz sind ebenfalls unterschiedlich. Im Laufe der Zeit werden andere eine Meinung von Ihnen bilden und Sie mit einem Arbeitsplatzetikett kennzeichnen. Wie sieht Ihr Arbeitsplatzetikett aus? Komm und teste es aus.
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Kreativität ist eine umfassende Fähigkeit, die für Menschen einzigartig ist, die sich auf die Fähigkeit bezieht, neue Ideen zu produzieren, neue Dinge zu entdecken und zu schaffen. Kreativität ist eine notwendige psychologische Qualität, wenn kreative Aktivitäten erfolgreich abgeschlossen werden. Es besteht aus mehreren Faktoren wie Wissen, Intelligenz, Fähigkeit und hervorragenden Persönlichkeits...
Die adaptive Narzissmusskala (ANS) ist ein psychometrisches Instrument zur Messung adaptiver Narzissmus -Tendenzen. Der adaptive Narzissmus bezieht sich auf die Tendenz, sich selbst zu bewerten, einschließlich eines Gefühls des Stolzes, des Vertrauens, der Erkennung der eigenen Stärken und des Erfolgs und beim Aufrechterhalten der angemessenen Aufmerksamkeit und des Respekts für andere. Obwohl der...
