기사 검색: 求职能力你弱在哪？

대학 졸업 자기 소개서는 채용 부서에 자신을 소개하는 첫 번째 단계이자 인터뷰를 위한 핵심이기도 합니다. 그러나 많은 대학생들이 자기소개서를 작성할 때 무의식적으로 어리석은 실수를 저지르는데, 이는 그들의 이미지와 경쟁력에 영향을 미칩니다. 이 기사에서는 대학 졸업생의 자기 소개서에서 흔히 발생하는 7가지 실수를 분석하고 보다 전문적이고 흥미롭고 매력적인 자기 소개서를 작성하는 데 도움이 되는 몇 가지 개선 제안을 제공합니다. ! 1. 과신 과신은 학업 성적이 업무 능력을 결정한다고 생각하게 만드는 흔한 심리적 오해입니다. 실제로 채용 부서에서는 귀하의 학업 자격과 성적뿐만 아니라 실제 경험, 전반적인 자질 및 개인적 특성도 중요하게 생각합니다. 자기 소개서에서 자신의 뛰어난 업적만 강조하고 성과의 다...

취업은 더 이상 대학생들에게 쉬운 일이 아닙니다. 많은 대학생들은 졸업 후 어떤 직업이 자신에게 적합한지 알 수 없거나, 전공에 맞는 일자리를 찾을 수 없거나, 자격증이 없는 등 혼란과 문제에 직면하게 됩니다. 충분한 졸업장과 부족한 업무 경험. 이러한 문제는 복잡해 보일 수 있지만 실제로는 몇 가지 실현 가능한 해결책이 있습니다. 이 기사는 취업 시장에서 자신의 위치를 찾는 데 도움이 되는 몇 가지 유용한 조언과 정보를 제공합니다. ! 대학생 취업의 4대 고민과 해결방안 요즘 취업상황에서 대학생들에게 취업은 더 이상 쉽지 않습니다. 많은 대학생들은 졸업 후 다음과 같은 혼란과 문제에 직면하게 됩니다. 나에게 맞는 직업이 무엇인지 모르겠어요. 전공과 맞는 직업을 찾지 못하면 어떻게 해야 하나요? 졸업...

대졸자들의 취업활동은 치열한 경쟁뿐만 아니라 다양한 압박감을 견뎌야 하는 힘든 과정이다. 이 과정에서 많은 학생들은 다양한 정도의 심리적 문제를 겪게 되며 이는 구직 결과와 정신 건강에 영향을 미칩니다. 그렇다면, 취업활동을 하는 대졸자들이 직면하는 공통적인 심리적 문제는 무엇입니까? 사고 방식을 조정하고 최상의 상태를 유지하는 방법은 무엇입니까? 이 기사에서는 몇 가지 유용한 제안을 제공할 것입니다. 취업을 원하는 대졸자들의 일반적인 심리적 문제 ! 심리학자들의 연구에 따르면, 대학 졸업자가 구직 과정에서 직면하는 일반적인 심리적 문제는 주로 다음과 같은 11가지 유형입니다. 강한 열등감과 자신감 부족. 이러한 심리적 문제의 징후는 자신의 능력에 대한 이해 부족과 경쟁에 대한 두려움입니다. 특히 좌...

MBTI 성격검사는 융의 심리유형이론에 기초한 성격평가 도구로, 사람을 16가지 성격 유형으로 나누고, 각 유형은 4글자로 표현됩니다. MBTI 성격검사는 국제적으로 널리 활용되고 있지만, 주로 그 과학성과 정확성에 대한 논란도 있다. 최근 MBTI 성격검사와 관련된 주제가 화제가 되고 있습니다. 일부 회사에서는 채용 과정에서 지원자를 신속하게 심사하기 위해 유사한 테스트를 사용했으며, 많은 구직자들은 인성 테스트에 실패하여 채용이 거부되었다고 말했습니다. 그렇다면 MBTI 성격검사와 직장생활은 어떤 관계가 있을까요? 구직자는 면접 인성검사를 어떻게 통과하나요? 이 기사에서는 이러한 질문에 답해 줄 것입니다. ! MBTI 성격검사의 원리와 논란 MBTI 성격 테스트는 1940년대 미국 심리학자 캐서린 ...

ENTJ——야전사령관 유형의 성격 솔직하고 의사결정을 내리는 활동 리더입니다. 조직의 문제를 해결하기 위해 광범위한 시스템을 개발하고 구현하는 데 능숙합니다. 대중 연설과 같은 의미 있고 지적인 대화를 전문으로 합니다. 새로운 지식을 자주 흡수하고 정보 채널을 넓힐 수 있는 의지가 있습니다. 과신하기 쉽고, 자신만의 독창적인 생각을 표현하는 것보다 더 강해질 것입니다. 장기적인 계획과 목표 설정을 즐깁니다. !MBTI-ENTJ 당신의 MBTI 성격 유형을 이해하려면 PsycTest의 공식 무료 MBTI 성격 테스트를 시도해 보세요! ENTJ 특성 개요 ENTJ: 외향성, 직관, 사고, 판단. ENTJ 사람들은 훌륭한 리더이자 의사 결정자입니다. 그들은 재능 있는 사상가이자 장기 계획가입니다. ENT...

수백가지의 면접 질문이 있습니다! 또한 “면접을 위한 자기소개”, “퇴사 이유”, “당신의 강점과 약점은 무엇입니까”, “업계를 넘나들고 독창적이지 않은 직위를 선택한 이유는 무엇입니까”, “당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까” 등도 포함됩니다. , “다른 질문 있으신가요? 면접관이 물어봐야 할 과제가 거의 6가지가 있어요. 실수로 금기를 밟는 재앙이 되지 않으려면 어떻게 대답해야 할까요?” 위에서 언급한 매우 어려운 질문을 6가지 면접 기법으로 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보겠습니다. ! 질문 1: 면접 자기소개 자막 : 빨리 친해지고 싶고, 말하는 표현력도 듣고 싶어요 면접 자기소개는 면접의 첫 번째 단계가 될 것입니다. 자신의 '훌륭한 업적'에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 말고, 사실을...

수백가지의 면접 질문이 있습니다! 그 중 '퇴사 이유', '당신의 단점은 무엇인가', '왜 업종을 초월하고 독창적이지 않은 직위를 선택했는가'는 면접관들이 어떻게 대답해야 할지 거의 3대 난관이 되지 않을 것이다. 실수로 금기를 밟은 재난에 빠지다? 세 가지 주요 문제를 해결하는 방법을 살펴보겠습니다! !면접시 이직 이유에 대해 물어봤습니다 1. 면접 질문: '전 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까?' 문구: 이직 사유를 바탕으로 당신이 '내가 원하는 사람'인지 확인하고 싶습니다. 꼭 알아야 할 하위 텍스트: 이직 이유에 대한 면접 질문으로 판단하면, 면접관은 입사 후 곧 팀과의 많은 의사소통 문제를 피하기 위해 자신 앞에 있는 후보자가 '말썽꾼이 아니다'라는 것을 확인하고 싶어하거나, 단기적으로 사...

이제 곧 연말이 다가오고, 단순히 더 나은 대우를 받기를 바라는 마음으로 이직이나 이직을 망설이는 분들이 많습니다. 하지만 모두가 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 협상이 가능한지 여부입니다. 인터뷰하는 동안 더 나은 급여. 일부 네티즌들은 최근 인문대를 졸업하고 막 전자회사에 면접을 보러 갔다고 인터넷에 글을 올렸다. 학사학위도 없고 경력도 없는데 연봉이 너무 높아서 입학이 안될까봐 걱정되서 네티즌분들께 의견을 구합니다! 기사가 공개된 후 일부 네티즌들은 원래 PO가 “회사가 협상을 하기 때문에 예상보다 높은 연봉을 제시해야 한다”고 믿었고, 또 다른 네티즌들은 “대부분의 네티즌들은 채용 홈페이지의 연봉부터 협상이 시작될 수 있다”고 믿었다. '이직할 가치가 있으려면 원래 연봉보다 최소 1.2~1.5배는 ...

가장 대답하기 어려운 면접 질문은 무엇입니까? 구직자를 보다 빠르고 정확하게 이해하기 위해 오늘날의 기업 고용주는 인터뷰를 위한 '새로운 질문 은행'을 자주 업데이트하는 것 외에도 구직자의 직장 EQ를 점점 더 중요하게 생각합니다. 하지만 일자리를 찾고 있다면 어떤 면접 질문이 당신을 어리둥절하게 만들까요? 아니면 어떤 면접 질문을 가장 두려워하시나요? 이 기사는 모든 사람을 위한 5가지 '킬러' 인터뷰 질문을 정리하고 아래에서 가장 자세한 답변을 제공합니다! ! 1. 일자리를 구한 지 얼마나 되었습니까? 실직했을 때 무엇을 하셨나요? 실제로 고용주들이 이런 면접질문을 하게 되는데, 숨은 비하인드 질문이 대부분 '다른 고용주들이 당신을 채용하고 싶어하지 않는 사정이 있나요?'라는 것이 대부분입니다. ...

ENFJ——교육자 성격 열정적이고 반응이 좋으며 책임감이 있으며 다른 사람을 격려하는 리더십 스타일입니다. 다른 사람의 생각이나 원하는 것에 대해 진심 어린 관심을 표현하고 성실하게 대처하십시오. 그룹 토론이나 프레젠테이션 제안을 편안하고 능숙하게 이끌어갈 수 있는 능력. 사교적이고 인기가 많으며 동정심이 많습니다. 칭찬과 비판에 매우 관심이 많습니다. 다른 사람을 이끄는 것을 좋아하고 다른 사람이나 그룹이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 할 수 있습니다. !ENFJ 개요: ENFJ는 MBTI 직업 성격 테스트 결과 중 하나입니다. ENFJ는 외향성(E) + 직관(N) + 감정(F) + 판단(J)을 의미합니다. ENFJ는 공급자를 말합니다. 공급자는 다른 사람에게 생필품을 제공하는 행위입니다. 공급...