'正念测试' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

बहुत से लोगों के पास वित्तीय प्रबंधन अंधा धब्बे हैं। कुछ लोग सिर्फ पैसे का भंडारण करते रह सकते हैं, लेकिन मुद्रास्फीति के साथ पकड़ नहीं सकते; कुछ लोग बेतरतीब ढंग से निवेश करते हैं और वे अर्जित करने की तुलना में कम लाभ कमाते हैं; कुछ लोग यह भी जानते हैं कि पैसे कैसे खर्च करें और 'मूनलाइट कबीले' बनें। उपरोक्त तीन परिणाम सफलतापूर्वक समृद्ध नहीं हो पाए हैं। यदि आप गरीबी से छुटकारा पाना चाहते हैं, तो आ...

मेरा कहना है कि कार्यस्थल में कुछ लोग ताजा स्नातकों के साथ भेदभाव करते हैं। उन्हें लगता है कि कॉलेज के छात्र जो स्कूल से बाहर आए हैं, वे तुच्छ बच्चे हैं और कुछ भी नहीं कर सकते हैं, इसलिए वे केवल हमें सबसे सरल चीजें प्रदान करेंगे। हालांकि, यदि आप खुद को साबित करना चाहते हैं, तो यह इस बात पर निर्भर करता है कि पहले कौन कर सकता है। यदि आप ऐसी चीजें कर सकते हैं जो दूसरों को दूसरों की कल्पना से अधिक सरल...

हम में से प्रत्येक को उन चीजों को करना होगा जो हम पसंद नहीं करते हैं। कार्यस्थल एक विशिष्ट उदाहरण है। पैसा बनाने के लिए काम करना एक वास्तविकता है जिसका सामना सभी को होना चाहिए। यदि आप काम करने के लिए मजबूर हैं, तो आपको अपने काम के लिए बहुत अधिक उत्साह समर्पित नहीं करने के लिए नियत किया जाएगा, सिवाय काम के जो आपके स्वाद के अनुरूप है। अब आपके काम में आपकी कमियां क्या हैं, इसका परीक्षण करने के लिए नी...

जीवन में हर काम का अनुभव संजोने के लायक है। पहली नौकरी, सबसे मूल्यवान नौकरी, अन्यायपूर्ण नौकरी ... जब आपको स्कूल छोड़ना पड़ता है और समाज में प्रवेश करना होता है और नौकरी की तलाश करता है, तो आप अपने दिमाग में क्या सोचते हैं? क्या यह एक आदर्श है? क्या यह भविष्य है? या एक आसन्न आजीविका का मुद्दा? आपकी अगली नौकरी आपको क्या ला सकती है? चलो परीक्षण करते हैं।

मज़ा थोड़ा परीक्षण: क्या प्रचार के लिए बहुत जगह है?

इस समाज में, हम अनिवार्य रूप से एक तरह से या किसी अन्य की कठिनाइयों का सामना करेंगे। कभी -कभी हम असहाय होते हैं, और कभी -कभी हम वास्तव में नहीं जानते कि क्या करना है। उस समय, हम कुछ लोगों के बारे में सोचेंगे और चुपचाप हमारे दिलों में सोचेंगे कि अगर वे वहां हैं, तो यह वह विचार है जो हर किसी के पास होगा। फिर जब हम अकेले और असहाय होते हैं और पूरी तरह से कठिनाइयों से थक जाते हैं, तो हमारी तरफ से सबसे ...

लोगों को भर्ती करना लोगों को पसंद करता है और लोगों को आकर्षित करता है जो हर लड़की चाहती है। आपको पता होना चाहिए कि क्या किसी व्यक्ति के पास कनेक्शन की एक विस्तृत श्रृंखला है या नहीं, यह कई पहलुओं पर निर्भर करता है, जैसे कि आत्मीयता, विचार और संचार कौशल ... जब आप इसका कारण पाते हैं कि आप लोकप्रिय नहीं हैं, तो आप उन्हें एक -एक करके सही कर सकते हैं। इसलिए, पहले बहुत अधिक न सोचें, और अपने आप को प्रतिब...

बैठक में भाग्य की आवश्यकता होती है; एक दूसरे से मिलने के लिए भाग्य की आवश्यकता होती है; एक दूसरे को जानने के लिए सद्भाव की आवश्यकता होती है। दोस्तों, आप या तो अपनी तलवार को दो या दो में डाल सकते हैं, और विचार में अंतर आपकी वफादारी पर निर्भर करता है। यदि आप जानना चाहते हैं कि आप अपने दोस्तों के साथ कैसे मिलते हैं, तो आप एक व्यक्तित्व परीक्षण भी कर सकते हैं।

कुछ लोग कहते हैं कि प्रबंधन का उच्चतम स्तर 'कोई फर्क नहीं पड़ता' है, इसलिए दुनिया पर विजय प्राप्त करने के बाद, आपको दुनिया का बचाव करना चाहिए। और क्या आपके पास कंपनी को स्वस्थ रूप से विकसित रखने के लिए पर्याप्त प्रबंधन तरीके हैं? आइए देखें कि इस परीक्षण प्रश्न के साथ क्या हो रहा है!

वेतन और जीवन के लिए, कई लोगों को कार्यस्थल में कड़ी मेहनत करनी होगी। कई नए लोग सफलतापूर्वक अपनी कार्यस्थल की भूमिकाओं के अनुकूल हो सकते हैं, अपने कार्यस्थल में नए लोगों के परिवर्तन को पूरा कर सकते हैं, और एक नई कंपनी में प्रवेश करने पर अपने पूर्ववर्तियों से प्यार करते हैं। जानना चाहते हैं कि क्या आप एक पसंदीदा कार्यस्थल व्यक्ति हैं? चलो एक साथ परीक्षण में चलते हैं!