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Kürzlich verbreiteten sich koreanische Internetnutzer viral über einen psychologischen Test, der einfach zu spielen ist und in nur einer Sekunde Ihre wahre innere Persönlichkeit offenbaren kann.
Der Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) wurde vom britischen Psychologieprofessor Eysenck und seiner Frau zusammengestellt und auf der Grundlage des „Eysenck Personality Questionnaire“ (EH) entwickelt. Es wurde Ende der 1940er Jahre formuliert, erstmals 1952 veröffentlicht und 1975 offiziell benannt. Es gibt zwei Formate: Fragebogen für Erwachsene und Fragebogen für Kinder.
Der EPQ besteht au...
Der größte Beitrag der Psychologie zur Erforschung des Unterbewusstseins muss dem großen Psychologen Freud Tribut zollen! Freud nutzte seine einzigartige psychoanalytische Methode, um für uns ein dreidimensionales psychologisches Strukturdiagramm zu zeichnen. Er glaubte, dass die traditionelle Psychologie nur die Oberflächenschicht der Psychologie ist, das heißt die Bewusstseinsschicht, und dass e...
Das Enneagramm ist ein einzigartiges und tiefgreifendes psychologisches Hilfsmittel, das Menschen hilft, ihre Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensmuster und Beziehungen zu anderen zu verstehen. Durch den Enneagramm-Test können Sie Ihren Hauptpersönlichkeitstyp entdecken und Ihre inneren Motivationen und Bewältigungsstrategien verstehen. Dieser Artikel bietet eine ausführliche Analyse des Enneagramm...
Das Big Five-Persönlichkeitsinventar wird auch als Big Five-, BIG FIVE-, OCEANund NEO-FFI-Persönlichkeitsinventar bezeichnet. Der Big Five-Persönlichkeitstest ist ein häufig verwendetes psychologisches Bewertungsinstrument, das in der individuellen Persönlichkeitsanalyse, Karriereplanung, Personalverwaltung und anderen Bereichen weit verbreitet ist. Basierend auf der Theorie der Big-Five-Persönlic...
Der DISC-Persönlichkeitstest, auch bekannt als DISC-Persönlichkeitstest oder DISC-Verhaltenstest, ist ein von ausländischen Unternehmen weit verbreiteter Persönlichkeitstest, der dazu dient, Menschen zu testen, zu bewerten und ihnen dabei zu helfen, ihr Verhalten, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen, ihre Arbeitsleistung, ihre Teamarbeit, ihren Führungsstil usw. zu verbessern .
Der DISC-Persönl...
Der Cattell 16PF-Persönlichkeitstest bewertet die individuelle Persönlichkeit anhand von 16 grundlegenden Persönlichkeitsmerkmalen, hilft Ihnen, ein tiefgreifendes Verständnis Ihrer selbst zu erlangen, und bietet Karriereberatung und Anleitungen zur Selbstverbesserung. Anders als MBTI konzentriert sich Cattell 16PF auf die Analyse von Persönlichkeitsdimensionen und wird häufig in den Bereichen Psy...
Persönlichkeitspsychologie ist die Wissenschaft, die die Unterschiede und Ähnlichkeiten in den Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen menschlicher Individuen untersucht. Die Bedeutung der Persönlichkeitspsychologie liegt in ihrer Fähigkeit, uns dabei zu helfen, uns selbst und andere zu verstehen und unser Selbstbewusstsein, unsere Selbstentwicklung und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen zu ...
Der Holland Vocational Interest Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf der Holland Vocational Interest Theory basiert. Er wird häufig verwendet, um Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre eigenen beruflichen Interessen und Fähigkeiten zu verstehen, um Karriereentwicklungswege wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test ist speziell auf die tatsächliche Situation chinesischer Arbeits...
