الاختبارات ذات الصلة بـ '橱窗分析法'.

في الآونة الأخيرة، انتشر مستخدمو الإنترنت الكوريون حول اختبار نفسي سهل اللعب ويمكن أن يكشف عن شخصيتك الداخلية الحقيقية في ثانية واحدة فقط.

تم تجميع استبيان شخصية آيزنك (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني آيزنك وزوجته، وتم تطويره على أساس 'استبيان شخصية آيزنك' (EH). تمت صياغته في أواخر الأربعينيات، ونشر لأول مرة في عام 1952، وتمت تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان البالغين واستبيان الأطفال. يتكون اختبار EPQ من أربعة مقاييس: P وE وN وL. وهو يبحث بشكل رئيسي في الأبعاد الثلاثة للانبساط (E)، والعصابية (N)، والذهانية (P)....

أعظم مساهم في علم النفس في دراسة العقل الباطن يجب أن يشيد بعالم النفس العظيم فرويد! استخدم فرويد طريقته الفريدة في التحليل النفسي ليرسم لنا مخططًا ثلاثي الأبعاد للبنية النفسية، وكان يعتقد أن علم النفس التقليدي ما هو إلا الطبقة السطحية لعلم النفس، أي طبقة الوعي، ولا تزال هناك أشياء أخرى في البنية النفسية هو مستوى اللاوعي الأكثر اتساعًا وتعقيدًا وسرية من الوعي. ثم قم بإجراء الاختبار النفسي التالي لت...

يعد Enneagram أداة نفسية فريدة ومتعمقة تساعد الأشخاص على فهم سمات شخصيتهم وأنماطهم السلوكية وعلاقاتهم مع الآخرين. من خلال اختبار Enneagram، يمكنك اكتشاف نوع شخصيتك الرئيسية وفهم دوافعك الداخلية واستراتيجيات التكيف. ستقدم هذه المقالة تحليلًا متعمقًا لاختبار شخصية إنياجرام، وتكشف عن الخصائص وطرق التحليل ذات الصلة لأنواع الشخصية التسعة المختلفة. اختبار Enneagram هو أداة تقييم تعتمد على نظرية Enneagr...

يُطلق على جرد الشخصيات الخمسة الكبار أيضًا اسم الخمسة الكبار، والخمسة الكبار، وOCEAN، وNEO-FFI. يعد اختبار الشخصية الخمسة الكبار أداة تقييم نفسي شائعة الاستخدام تستخدم على نطاق واسع في تحليل الشخصية الفردية والتخطيط الوظيفي وإدارة الموارد البشرية وغيرها من المجالات. استنادًا إلى نظرية السمات الشخصية الخمسة الكبرى، يساعدنا اختبار الشخصية الخمسة الكبار على اكتساب فهم متعمق لخصائص شخصيتنا في خمسة أبع...

了解FIRO-B量表（基本人际关系行为倾向测试），这是由威廉·舒茨博士开发的心理测评工具，广泛应用于职业规划、团队建设和人际关系管理。通过测试，发现自己在包容、控制和情感三大核心需求中的行为模式，提升自我认知和团队协作效率。免费在线测评入口，开启探索自我之旅！ 基本人际关系行为倾向测试（FIRO-B，Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior）是由心理学家威廉·舒茨博士（William Schutz）在20世纪50年代末开发的一种心理测评工具。该测试以科学的方式评估个体在社交和团队互动中的行为需求及表现，并为提升人际关系和职业生涯规划提供有力支持。 FIRO-B测试不仅关注个体与他人的互动需求，还能帮助团队或组织识别和优化团队协作模式，因此成为心理学、管理学以及职业发展领域的经典工具之一。 FIRO-B量表测试介...

اختبار شخصية DISC، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية DISC أو اختبار سلوك DISC، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية ويستخدم لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم وعلاقاتهم الشخصية وأداء العمل والعمل الجماعي وأسلوب القيادة وما إلى ذلك . اختبار الشخصية ديسك هو أداة تقييم ذاتي عاطفي وسلوكي تعتمد على نظرية ديسك التي اقترحها عالم النفس ويليام مولتون مارستون في عام 1928....

يقوم اختبار كاتيل 16PF للشخصية بتقييم الشخصية الفردية من خلال 16 سمة شخصية أساسية، ويساعدك على اكتساب فهم متعمق لنفسك، ويقدم النصائح المهنية وتوجيهات التحسين الذاتي. يختلف Cattell 16PF عن MBTI، ويركز على تحليل أبعاد الشخصية ويستخدم على نطاق واسع في مجالات علم النفس والموارد البشرية. من خلال PsycTest، يمكنك المشاركة في تقييمات مجانية عبر الإنترنت والحصول على تقارير تحليل شخصية مفصلة لمساعدتك على ات...

علم نفس الشخصية هو العلم الذي يدرس الاختلافات والتشابهات في أفكار وعواطف وسلوكيات الأفراد البشر. تكمن أهمية علم نفس الشخصية في قدرته على مساعدتنا على فهم أنفسنا والآخرين وتحسين وعينا الذاتي وتطويرنا الذاتي وعلاقاتنا الشخصية. مجال البحث في علم نفس الشخصية واسع للغاية ويتضمن مجموعة متنوعة من النظريات والنماذج وأدوات التقييم. من بينها، يعد اختبار MBTI (مؤشر نوع مايرز بريجز) أداة شائعة لتقييم الشخصية ...

يعد اختبار الاهتمام المهني في هولندا أداة تقييم احترافية تعتمد على نظرية الاهتمام المهني في هولندا، ويستخدم على نطاق واسع لمساعدة الأفراد على فهم اهتماماتهم وقدراتهم المهنية، وذلك لتخطيط مسارات التطوير الوظيفي بشكل أكثر علمية. تم دمج هذا الاختبار خصيصًا مع الوضع الفعلي للباحثين عن عمل في الصين، والمحتوى شامل ودقيق، وهو مناسب للطلاب والخريجين الجدد والمهنيين الذين يحتاجون إلى تغيير حياتهم المهنية. ...