새해 복 많이 받으세요! 희망과 도전으로 가득한 새해에는 우리 모두에게 격려와 지지가 필요합니다. 심리학자가 새해 인사를 보내러 오면 뭐라고 말할까요? 그들은 자신의 관심과 소망을 표현하기 위해 어떤 언어와 방법을 사용할 것인가? 그들은 당신과 당신의 삶을 어떤 각도와 관점에서 볼 것인가?
오늘은 심리학자들이 어떻게 신년인사를 보내는지 알아보고 어느 심리학과에 속해 있는지 알아맞히는 간단한 게임을 해보겠습니다. 준비 되었나요? 그럼 시작해 볼까요!
축복 1
'새해에는 자신이 정말로 원하는 것을 찾고 그것을 용감하게 추구하시길 바랍니다. 자신에 대한 사회나 타인의 기대나 평가가 자신의 선택과 행동에 영향을 미치게 두지 마세요. 기억하세요, 오직 자신만이 그 의미를 결정할 수 있습니다. 당신의 인생은 당신...
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 개인의 심리적 특성을 측정하는 데 사용되는 성격 평가 도구입니다. 이 도구는 성격 유형을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형에는 고유한 특성과 행동 경향이 있습니다. 중국 문화에서는 중국 문화마다 고유한 가치와 행동 강령이 있기 때문에 다양한 MBTI 성격 유형이 다르게 취급될 수 있습니다.
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MBTI의 4가지 차원
MBTI는 성격 유형을 EI(외향-내향), SN(감각-직관), TF(사고-감정), JP(판단-인식)의 네 가지 차원으로 나눕니다.
EI(외향성-내향성): E는 외향성, I는 내향성을 나타냅니다. 외향적인 사람은 사람들과 교류하는 것을 선호하고 변화와 다양성에 적응하는 것을 선호하는 반면, 내향적인 사람은 혼자 있는 것을 선...
진로 계획이란 무엇입니까? 진로설계가 왜 필요한가요? 좋은 진로 계획을 세우는 방법은 무엇입니까? 많은 사람들이 직장 생활을 하면서 흔히 생각해 볼 수 있는 질문입니다. 진로계획이란 자신의 관심, 능력, 가치, 진로시장의 요구를 바탕으로 자신의 진로목표와 발전계획을 수립하는 과정을 말한다. 진로 계획은 우리 자신을 더 잘 이해하고, 자신에게 맞는 진로 방향을 찾고, 직업적 경쟁력을 향상시키며, 진로 꿈을 실현하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그렇다면 일반 사람들은 어떻게 자신의 진로 계획을 수립하고 실행합니까? 이 글은 여러분에게 몇 가지 방법과 제안을 제공할 것입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.
자기 평가: 자신을 알라
진로 계획을 세우는 첫 번째 단계는 자기 평가, 즉 자기 자신을 아는 것입...
평소와는 전혀 다른 행동과 생각, 심지어 스스로도 놀라고 혼란스러울 정도로 다르게 행동한 적이 있나요? 때때로 당신의 내면에는 표면적 자아와 모순되고 충돌하는 완전히 다른 버전의 자신이 있다고 느낀 적이 있습니까? 당신의 대답이 '예'라면, 당신은 당신의 그림자 기능 성격과 접촉했을 수도 있습니다.
그림자 기능적 성격이란 무엇입니까? 어떻게 형성됐나요? 그것이 당신의 성격과 발달에 어떤 영향을 미쳤나요? 자신의 섀도우 기능 성격을 어떻게 인식하고 활용하나요? 이 글은 ISFP를 예로 들어 융의 8차원과 MBTI의 관점에서 이러한 문제를 탐구할 것입니다. 이것이 여러분에게 영감과 도움을 줄 수 있기를 바랍니다.
PS 이 글은 이미 융의 8차원(MBTI 인지기능) 개념에 대한 기본적인 이해가 있는 독자들에게...
당신도 평소의 성격과 맞지 않는 행동이나 생각을 보일 때가 있습니다. 매우 이성적이고 객관적인데 때로는 매우 감정적이고 주관적이 되기도 하지요? 이것이 직장에서의 그림자 기능 성격일 수 있습니다.
그림자 기능적 성격이란 무엇입니까? 어떻게 형성됐나요? 그것이 당신의 성격과 행동에 어떤 영향을 미치나요? 자기 성장과 발전을 이루기 위해서는 어떻게 이해하고 활용해야 할까요? 이 기사에서는 ENTP를 예로 들어 이러한 문제를 논의하고 여러분에게 영감과 도움을 줄 것입니다.
ENTP는 MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)의 성격 유형으로 외향성, 직관, 사고, 인식의 4가지 차원을 조합한 것입니다. MBTI는 융 심리학을 바탕으로 사람의 심리 기능을 사고형, 감정형, 직관형, 감정형의 4...
감정을 관리하고 더 행복하게 만드는 방법은 무엇입니까?
감정은 우리 자신과 주변 환경을 인식하는 데 도움이 되는 기본적인 인간 능력이며, 우리의 사고와 행동에도 영향을 미칠 수 있습니다. 그러나 감정을 효과적으로 관리하지 못하면 심리적 스트레스, 신체적 불편함, 대인관계 갈등 등의 문제가 발생할 수 있습니다. 그러므로 감정을 관리하는 법을 배우는 것은 행복과 삶의 질을 향상시키는 중요한 방법입니다.
그렇다면 감정을 어떻게 관리해야 할까요? 아래에서는 다양한 감정에 직면했을 때 자신을 더 잘 조절하고 더 행복하게 만드는 데 도움이 되는 간단하고 효과적인 6가지 방법을 공유합니다.
1. 자신의 감정을 정확하게 이해하라
감정은 자연스러운 반응이며 사람마다 행복, 슬픔, 분노, 두려움 등 다양한 감정이 있습...
경제적 자립은 많은 사람들의 꿈이지만, 경제적 자립은 일회적인 과정이 아닌 단계적인 과정입니다. 단계에 따라 재정 상황과 자유도도 달라집니다. 그렇다면 경제적 자립도는 어느 정도일까요? 당신은 어느 수준에 있습니까? 한 번 보자.
레벨 0: 낯선 사람에 대한 완전한 의존
이것은 가장 낮은 수준이며 안정감과 존엄성이 가장 낮은 수준입니다. 이 수준에서는 자신의 수입원이 전혀 없으며 생존을 위해 낯선 사람의 친절에 의존합니다. 예를 들어, 일자리 없이 구걸하는 사람, 성공이나 실패에 관심이 없는 초보 투자자로부터 자본을 조달하는 회사 등이 있습니다. 이 수준에서는 통제나 선택의 여지가 없으며 다른 사람의 자선을 수동적으로 받아들일 수만 있습니다.
1단계: 가족과 친구에 대한 전적인 의존
이는 약간 더 높...
이제 막 졸업하고 사회생활을 시작했는데, 아직 학생이라는 생각이 들 수도 있고, 직장에서 두각을 나타내고 동료나 리더들의 인정을 받고 싶을 수도 있습니다. 그런데 그거 알아요? 직장에서는 당신의 이미지와 발전에 영향을 미치는 많은 세부 사항이 있습니다. 주의를 기울이지 않으면 신입사원들 사이에서 흔히 저지르는 실수를 저지르고 당황하거나 문제에 빠질 수 있습니다. 여러분이 직장 환경에 원활하게 적응할 수 있도록, 주의해야 할 사항 18가지를 정리해 보았습니다. 이러한 실수를 피하고, 성숙하고 전문적이며 긍정적인 신입사원의 이미지를 보여주시길 바랍니다.
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1. 명확하게 말하고 학생의 말투나 경솔한 말투를 사용하지 마세요.
대학에서는 일부 애니메이션 캐릭터가 말하는 방식을 흉내내는 것을 좋아했을 수도 있고...
많은 사람들이 직장에서 자신의 일이 인정받지 못하거나, 승진되지 않거나, 존중받지 못한다고 느끼면서 불안감을 느낍니다. 그들은 항상 만족감, 행복, 성취감을 가져다주는 일을 기대합니다. 그들은 자신의 일에 헌신하고 자신의 일에 열정을 가져야 한다고 믿습니다. 그렇지 않으면 자격이 없는 직원이 될 것입니다.
그런데 과연 이런 사고방식이 맞는 걸까요? 정말 일이 인생의 전부인가요? 다른 각도에서 일을 바라볼 수 있을까요?
오늘 저는 미혼모의 실화를 여러분과 나누고 싶습니다. 그녀의 행동과 태도로 그녀는 우리에게 다른 직장 사고방식, 냉철한 일하는 사고방식을 보여주었습니다.
##무관작업이란?
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이 직업이 마음에 들지 않을 수도 있지만 이제 이 직업을 통해 가족을 부양할 수 있고 무관심하게 일할 수 있습...
우리 각자는 가족, 일, 건강, 친구, 영혼이라는 삶의 다섯 가지 공을 가지고 노는 광대입니다. 5개의 공 중 작업용 공만 고무로 만들어져 있고, 나머지 4개의 공은 유리로 만들어져 있어 부서지면 절대 회복되지 않습니다.
이 문장은 매우 철학적이고 매우 현실적으로 들립니다. 우리 각자는 삶의 다양한 단계를 거치며 끊임없이 이 다섯 가지 공 사이의 균형을 찾고 있습니다. 하지만 우리는 각 공의 가치와 의미를 정말로 이해하고 있을까요?
일은 우리가 생존하는 기반이자 자아가치를 실현하는 길이다. 일이 없으면 소득이 없고, 소득이 없으면 삶의 안정이 없습니다. 그러나 일은 우리 삶의 전부가 아니며, 단지 수단일 뿐 끝이 아닙니다. 작업을 교체하고, 조정하고, 다시 시작할 수 있습니다. 낙용호와 마찬가지로 중고...