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Der berühmte amerikanische Berufsberatungsexperte, Professor Edgar H. Schein von der MIT Sloan School of Business, leitete ein engagiertes Team, um eine 12-jährige Karriereverfolgungsstudie an 44 MBA-Absolventen der Sloan School of Business durchzuführen, einschließlich Interviews, Folgebefragungen, Mithilfe von Unternehmensbefragungen, Talent Assessments, Fragebögen und anderen Methoden wurde die...
Der WVI Career Values Test ist ein klassischer Test, der 1970 vom amerikanischen Psychologen Schuber zusammengestellt wurde. Er soll die Bedeutung messen, die eine Person den intrinsischen und extrinsischen Werten und Motivationsfaktoren der Arbeit beimisst Motivatoren. Der WVI-Test unterteilt berufliche Werte in drei Dimensionen: intrinsische Werte, extrinsische Werte und extrinsische Belohnungen...
Die Übereinstimmung persönlicher und organisatorischer Werte kann die positiven Einstellungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter effektiv vorhersagen. In Managementpraktiken wie Talentrekrutierung, Mitarbeiterschulung, Karrieremanagement, Gestaltung von Organisationssystemen und Mitarbeiterbindung im Personalmanagement von Unternehmen kann die Abstimmung persönlicher und organisatorischer Werte ...
Jeder muss körperlich und geistig freundlich zu sich selbst sein.
Es ist nicht einfach, sich selbst freundlich zu behandeln. Zweitens müssen Sie sich verbessern und tun, was Sie tun möchten. Und schließlich müssen Sie vergangene Mängel ausgleichen.
Außerdem sollte man das Leben nicht als eine Arena betrachten, in der man seinen Mut unter Beweis stellen muss.
„Wenn du ein guter Mensch bist, kann...
Kennen Sie Ihre Berufsorientierung? Werden Sie Ihren Berufsweg richtig wählen? Ihre Berufsorientierung kann anhand Ihrer Persönlichkeit ermittelt werden. Hier finden Sie eine Testfrage zu Ihrer Berufsorientierung anhand Ihrer Persönlichkeit.
Unter Berufsreife versteht man die psychologische Bereitschaft einer Person, ihrem Alter entsprechende berufliche Entwicklungsaufgaben zu erfüllen. Je höher die Berufsreife einer Person ist, desto stärker sind ihre Fähigkeiten zur Karriereplanung und -durchführung und sie sind in der Lage, angemessenere Berufswahlen zu treffen und eine erfolgreichere Karriereentwicklung zu erreichen. Im Gegenteil,...
Bei diesem psychologischen Test wird die Form des Kiefers untersucht, um Rückschlüsse auf die Art der Karriere zu ziehen, für die eine Person geeignet sein könnte.
Das Kinn ist nicht nur eines Ihrer Gesichtsmerkmale, es kann auch ein Spiegelbild Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Karrieretendenzen sein.
Dieser unterhaltsame psychologische Test hilft Ihnen dabei, anhand Ihrer Kieferform herauszufinde...
Jeder hat Träume, freut sich oft auf eine glorreiche Zukunft und sehnt sich nach einer blühenden Zukunft. Man kann sagen, dass jeder am Vorabend des Lebens bunte Stifte verwenden muss, um seine Träume perfekt zu beschreiben.
Wie können Sie also Ihren Traum verwirklichen? Es gibt viele Antworten, aus denen Sie wählen können, aber die wichtigste ist, einen Beruf zu wählen, der zu Ihrer Tätigkeit pa...
Am Arbeitsplatz, einem Schlachtfeld ohne Schießpulver, müssen wir wissen, wie wir Chancen nutzen und unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen können, um eine bessere Karriereausrichtung zu erreichen.
Kommen Sie und testen Sie Ihren Karriereweg!
