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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Die Burns Depression List (BDC) ist ein selbstdiagnostisches Instrument, das von Dr. David D. Burns, einer neuen Generation von Psychotherapie-Experten in den USA und einer Universität von Pennsylvania, entworfen wurde, um Menschen schnell zu bewerten, ob sie Symptome einer Depression haben. Diese Selbstdiagnosetabelle basiert auf der Erfahrung und dem Fachwissen von Dr. Burns in der Forschung und...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Haben Sie sich jemals verwirrt, als Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben? Oder möchten Sie wissen, für welche Art von Job Sie wirklich geeignet sind? Der Holland Career -Charakter -Test (Holland Career Interest Test) oder der Holland Typ Se -Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftliches und praktisches Tool für Karriereplanung, mit dem Sie schnell eine Karriere -Richtung finden kö...
Je höher die Punktzahl ist, desto mehr entspricht der entsprechende Interessenstyp mit Ihren Karriereinteressen. Je niedriger die Punktzahl ist, desto weniger entsprechend der entsprechende Interessenstyp entspricht Ihren Karriereinteressen. Nach Abschluss des Tests haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich in Ihrer Karriere positionieren können. Eine ideale Karriere ist diejenige,...
Die symptom selbstbewertete Skala SCL90 ist eine der berühmtesten Skalen der psychischen Gesundheitstests der Welt und derzeit die am häufigsten verwendete ambulante Untersuchungsskala für psychische Störungen und psychische Erkrankungen. SCL-90 (Vollständiger Name in englischer Sprache ist Symptom-Checkliste-90) ist eine häufig verwendete Selbstbewertungsskala für Symptome, die 1975 zusammengeste...
Viele Frauen denken, dass sie nach der Heirat zu 100% gute Frau sein werden, aber Männer geben möglicherweise nicht unbedingt die gleiche Bewertung! Die Venus hat den folgenden Test speziell entwickelt und Jungen aufgefordert, sie ihrem Partner oder Mädchen selbst zu testen und zu erfahren, wie hoch die Chance, in Zukunft oder jetzt eine gute Frau zu werden!
Die Online -Bewertung des allgemeinen Professional -Fähigkeitstests (GATB) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeitstendenzen genau zu bewerten. Erhalten Sie durch 9 Kernkompetenz -Tests (wie Lernfähigkeit, Sprachfähigkeit, arithmetische Fähigkeiten usw.) Vorschläge für berufliche berufliche Anpassung, um Ihnen dabei zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob es...
RAADS-R (RITVO Autism Asperger Diagnostic Scale-revidiert) ist ein Selbstberichtsfragebogen mit insgesamt 80 Fragen zur Bewertung des Vorhandenseins autistischer Merkmale bei Erwachsenen. Raads-R ist ein bewährtes Werkzeug, mit dem erwachsene Autismus identifiziert werden kann, indem lebenslange Kognition, Wahrnehmung und Verhaltensmustern untersucht werden, insbesondere für Erwachsene, die in den...
