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सभी के करियर विकल्प उनके व्यक्तिगत व्यक्तित्व लक्षणों और निर्णय लेने की शैलियों से निकटता से संबंधित हैं। यदि आप सोच रहे हैं कि क्या आप व्यवसाय या राजनीति के लिए अधिक उपयुक्त हैं, तो इस मनोवैज्ञानिक परीक्षण को अपनी निर्णय लेने की क्षमता, राजनीतिक प्रवृत्ति को समझने के लिए करें, और क्या आपके पास राजनीति में जाने या महत्वपूर्ण क्षणों में व्यावसायिक क्षेत्र में खोज करने की क्षमता है। यह परीक्षण केवल ...
पश्चिमी मनोविज्ञान के जीवन के लिए जीवन (जीवन में अर्थ) का अनुभवजन्य अध्ययन 40 से अधिक वर्षों से है। विशेष रूप से सकारात्मक मनोविज्ञान आंदोलन के उदय के साथ, जीवन के अर्थ पर शोध ने पुनरुद्धार की गति दिखाई है। जीवन का अर्थ एक महत्वपूर्ण घटक और/या मनोवैज्ञानिक कल्याण का स्रोत माना जाता है। बड़ी संख्या में अनुभवजन्य अध्ययनों में पाया गया है कि जीवन का अर्थ परीक्षा की चिंता, रोग प्रतिक्रिया और तनाव विनि...
गुआंगज़ौ, दो हजार से अधिक वर्षों के इतिहास वाला शहर, न केवल गुआंगडोंग प्रांत की राजधानी है, बल्कि दक्षिणी चीन में एक सांस्कृतिक बीकन भी है। इसका नाम इतिहास की लंबी नदी में बहुत कुछ बदलता है, रेनक्सियाओ सिटी से चटने तक, पानु तक, प्रत्येक नाम एक अलग कहानी और समय के निशान को वहन करता है। गुआंगज़ौ न केवल एक राजनीतिक और आर्थिक केंद्र है, बल्कि संस्कृति और शिक्षा के लिए एक प्रमुख शहर भी है। यह लिंगन संस...
आप 'आज्ञाकारिता' को कितना सक्षम करते हैं? एम-प्रवण मनोवैज्ञानिक परीक्षण 'आज्ञाकारिता', 'अपमान' और 'वर्चस्व' की आपकी आंतरिक सच्ची स्वीकृति की पड़ताल करता है: क्या यह एक अस्थायी कल्पना है? या एक गहरा व्यक्तित्व? क्या आपने कभी अंतरंग संबंध में हावी होने के बारे में कल्पना की है? क्या आप उत्सुक हैं कि किसी को 'अपमान' और 'कमांड' का आनंद क्यों मिलता है? एम स्वीकृति परीक्षण 'एम' (मसोचिज्म/आज्ञाकारिता) की...
गैसलाइटिंग इफेक्ट (गैसलाइटिंग) एक मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण है जो आपको PUA हो रहा है? हमारे दैनिक जीवन में, पारस्परिक संबंधों की जटिलता कभी -कभी भ्रम और अनिश्चितता का कारण बन सकती है। 'गैसलाइट इफेक्ट' परीक्षण इस जटिलता का पता लगाने के लिए एक उपकरण है जो हमें मनोवैज्ञानिक हेरफेर व्यवहार को पहचानने और समझने में मदद कर सकता है जो हो सकता है। गैस लैंप प्रभाव एक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक हेरफेर विधि है। नकार, भ्...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान प्रभावी रूप से कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार की भविष्यवाणी कर सकता है। प्रबंधन अभ्यास गतिविधियों जैसे कि प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन, और उद्यम मानव संसाधन प्रबंधन के कर्मचारी रखरखाव, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग उद्यम प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार करने और उद्यमों की प्र...
आजकल, हम अक्सर शब्द सुनते हैं जैसे कि 'ओह, यह बहुत उबाऊ है, कुछ भी दिलचस्प नहीं है' और 'इसे भूल जाओ, चलो इसे करते हैं, ऐसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।' यह मनोवैज्ञानिक शून्यता की अभिव्यक्ति है। शून्यता किसी व्यक्ति की आध्यात्मिक दुनिया के खालीपन को संदर्भित करती है, बिना विश्वास के, कोई जीविका, ऊब, या पाईजु में लिप्त, या पीने और ड्रग्स, या वेश्यावृत्ति और चोरी करने, या सभी प्रकार की शराब और पृथ्वी...
जॉन हॉलैंड संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉन्स हॉपकिंस विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर और एक प्रसिद्ध अमेरिकी कैरियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ हैं। 1959 में, उन्होंने सामाजिक प्रभावों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ कैरियर के हितों के सिद्धांत का प्रस्ताव रखा। यह माना जाता है कि किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व प्रकार और रुचियां उसके पेशे से निकटता से संबंधित हैं। लोगों की गतिविधियों के लिए रुचि एक बड़ी प्...
पूरे समाज में प्रमुख रोजगार विरोधाभासों के साथ, व्यावसायिक स्कूल स्नातकों की संख्या में वृद्धि जारी है, और रोजगार के दबाव में वृद्धि जारी है, स्कूल के नेता स्नातक रोजगार के लिए बहुत महत्व देते हैं, और रोजगार चैनलों का सक्रिय रूप से विस्तार करने के लिए उपायों की एक श्रृंखला ली है, जो छात्रों को भर्ती करने के लिए उद्यमों को आमंत्रित करते हैं, और ग्रेड के लिए प्रोडक्शन के लिए प्रावधान करते हैं। क्या ...
जैसा कि हम सभी जानते हैं, सभी को पता होना चाहिए कि सभी के अपने फायदे और फायदे हैं। हालांकि, कुछ लोग खुद को व्यक्त करने में अच्छे हैं, कुछ खुद को व्यक्त करने में अच्छे नहीं हैं, कुछ खुद को उजागर करना पसंद करते हैं, और कुछ खुद को छिपाना पसंद करते हैं, इसलिए आत्म-अभिव्यक्ति क्या हैं? काम में, आपको हमेशा सख्ती से अपने आप को, ईमानदारी से और तुरंत नेता द्वारा सौंपे गए हर कार्य को पूरा करना चाहिए, नेता क...