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Retroalimentación inmediata
Hacer coincidir los valores personales y organizacionales puede predecir eficazmente las actitudes y comportamientos positivos de los empleados. En prácticas de gestión como la contratación de talentos, la formación de empleados, la gestión de carreras, el diseño de sistemas organizativos y la retención de empleados en la gestión de recursos humanos corporativos, la combinación de valores personal...
La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...
El famoso experto estadounidense en orientación profesional, el profesor Edgar H. Schein de MIT Sloan School of Business, dirigió un equipo dedicado para realizar un estudio de seguimiento profesional de 12 años en 44 graduados de MBA de Sloan School of Business, que incluyó entrevistas, encuestas de seguimiento, Se utilizaron encuestas de empresas, evaluaciones de talentos, cuestionarios y otros ...
La psicología occidental ha realizado investigaciones empíricas sobre el significado de la vida durante más de 40 años. Especialmente con el auge del movimiento de psicología positiva, la investigación sobre el significado de la vida ha experimentado un renacimiento. El significado de la vida se considera un componente importante y/o fuente de bienestar psicológico. Un gran número de estudios empí...
¡Bienvenidos al Test de Eneagrama! Esta es una teoría psicológica que describe los rasgos de la personalidad humana y los patrones de comportamiento. Según la teoría del Eneagrama, cada persona se clasifica en nueve tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias características, motivaciones y patrones de comportamiento únicos. Esta prueba es una versión beta gratuita del cuestionario ...
La opinión se refiere a una visión, perspectiva u opinión clara formada por un individuo sobre un determinado tema o cosa. Ser asertivo significa ser capaz de expresar su propio punto de vista y mantenerse firme en una situación determinada. La opinión puede basarse en la experiencia personal, el conocimiento, los valores y la comprensión personal. Refleja la visión y la actitud de una persona hac...
¿Tu personalidad sirve como facilitadora en las relaciones?
El carácter de una persona determina la calidad de sus relaciones interpersonales, y la calidad de sus relaciones interpersonales también determina si una persona tiene buena suerte.
A través de esta prueba podrás saber si tu personalidad puede manejar las relaciones interpersonales con facilidad.
Caminar parece normal y nada especial, pero refleja mejor la personalidad de una persona. Por ejemplo, la postura al caminar de una persona que sigue las reglas es absolutamente diferente de la postura al caminar de una persona proactiva.
Dado que este análisis tiene cierto grado de precisión y carácter científico, debemos aprender a descubrir su verdadero carácter observando la postura al camina...
¿Alguna vez has descubierto que tan pronto como algunas personas aparecen en un determinado grupo, inconscientemente se convertirán en el núcleo, llevando consigo una majestad invisible, y las palabras y acciones de otras personas naturalmente serán infectadas por ellos?
La influencia es la capacidad de cambiar los pensamientos y acciones de los demás de una manera que otros estén felices de acep...
En la cultura tradicional china, la Teoría de los Cinco Elementos es una forma importante de describir los fenómenos naturales y las actividades de la vida. Resume todo el universo en cinco elementos básicos: madera, fuego, tierra, metal y agua, y cree que existe una relación que se refuerza mutuamente entre estos elementos. Hoy en día, esta antigua teoría se ha aplicado al análisis de la personal...
