대학 졸업 자기 소개서는 채용 부서에 자신을 소개하는 첫 번째 단계이자 인터뷰를 위한 핵심이기도 합니다. 그러나 많은 대학생들이 자기소개서를 작성할 때 무의식적으로 어리석은 실수를 저지르는데, 이는 그들의 이미지와 경쟁력에 영향을 미칩니다. 이 기사에서는 대학 졸업생의 자기 소개서에서 흔히 발생하는 7가지 실수를 분석하고 보다 전문적이고 흥미롭고 매력적인 자기 소개서를 작성하는 데 도움이 되는 몇 가지 개선 제안을 제공합니다.
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1. 과신
과신은 학업 성적이 업무 능력을 결정한다고 생각하게 만드는 흔한 심리적 오해입니다. 실제로 채용 부서에서는 귀하의 학업 자격과 성적뿐만 아니라 실제 경험, 전반적인 자질 및 개인적 특성도 중요하게 생각합니다. 자기 소개서에서 자신의 뛰어난 업적만 강조하고 성과의 다...
MBTI 성격검사란?
!MBTI 성격 유형
Myers-Brigg 유형 표시기 소개
1917년부터 MBTI는 오늘날 가장 인기 있는 성격 테스트로 간주됩니다. MBTI는 Myers-Briggs Type Indicator의 약자로 일련의 객관식 질문을 통해 16가지 성격 유형을 식별합니다. 이 성격 지표 방법은 스위스의 정신과 의사 칼 구스타프 융(Carl Gustav Jung)의 1921년 저서 '심리학적 유형(Psychological Types)'에서 유래한 분류 이론에서 유래되었으며, 캐서린 쿡 브릭스(Catherine Cook Briggs)와 그녀의 딸 이사벨 브릭스 마이어스(Isabel Briggs Myers)가 제2차 세계 대전 중에 개발했습니다. 심리학적 질문으로 시작된 것이 1962년에 출판...
심리검사란 무엇인가요? 심리검사란 일련의 과학적인 방법을 통해 평가받는 사람의 지능 수준과 성격의 차이를 측정하는 과학적인 방법을 말합니다.
심리검사의 원리
1. 개인정보는 보호되어야 합니다. 심리검사는 개인의 지능, 능력 등 개인의 사생활이 포함되므로 엄밀히 말하면 이러한 내용은 피험자와 그가 알고 싶어하는 사람에게만 공개되어야 하므로 해당 검사 내용은 철저히 비밀로 유지되어야 합니다.
2. 심리검사를 받기 전, 먼저 준비를 하셔야 합니다. 심리검사 내용의 선정, 검사 실시 및 채점, 검사 결과의 해석에는 엄격한 순서가 있습니다. 일반적으로 검사자와 검사자는 심리검사에 대한 엄격한 교육을 받아야 합니다.
3. 본 시험은 시험 지침을 균일하게 말하는 것을 포함하여 사전에 완벽하게 준비되어야 합니다. 어...
성격은 개인의 내적 행동 경향의 구체화이며 독특하고 전체적이며 구조적이며 안정적이며 외부 행동 패턴에 대한 통일된 내부 설명을 제공합니다. 2000년 전 히포크라테스가 '4액체 이론'을 제안한 이후 '인격 심리학'에 대한 인간의 연구는 중단된 적이 없습니다. 오늘날까지 다양한 학파가 우수성을 위해 경쟁하고 있으며 각 학파는 고유한 장점을 가지고 있습니다.
'인격이 운명을 결정한다'는 견해는 많은 시연과 비판, 논의를 거쳐왔지만 오늘날에는 '인격이 행동에 영향을 미친다'는 주장이 일반적으로 인정되고 있다.
수년간의 업무 경험과 훈련을 통해 나는 직장에서든 인생에서든 성격이 사람에게 미치는 심오한 영향을 깊이 이해하게 되었습니다. 성격은 개인의 경력개발, 업무스타일, 리더십 행동, 업무성과에 영향을 미칠 뿐...
ENFJ——교육자 성격
열정적이고 반응이 좋으며 책임감이 있으며 다른 사람을 격려하는 리더십 스타일입니다. 다른 사람의 생각이나 원하는 것에 대해 진심 어린 관심을 표현하고 성실하게 대처하십시오. 그룹 토론이나 프레젠테이션 제안을 편안하고 능숙하게 이끌어갈 수 있는 능력. 사교적이고 인기가 많으며 동정심이 많습니다. 칭찬과 비판에 매우 관심이 많습니다. 다른 사람을 이끄는 것을 좋아하고 다른 사람이나 그룹이 자신의 잠재력을 실현할 수 있도록 할 수 있습니다.
!ENFJ
개요:
ENFJ는 MBTI 직업 성격 테스트 결과 중 하나입니다. ENFJ는 외향성(E) + 직관(N) + 감정(F) + 판단(J)을 의미합니다. ENFJ는 공급자를 말합니다. 공급자는 다른 사람에게 생필품을 제공하는 행위입니다. 공급...
취업은 더 이상 대학생들에게 쉬운 일이 아닙니다. 많은 대학생들은 졸업 후 어떤 직업이 자신에게 적합한지 알 수 없거나, 전공에 맞는 일자리를 찾을 수 없거나, 자격증이 없는 등 혼란과 문제에 직면하게 됩니다. 충분한 졸업장과 부족한 업무 경험. 이러한 문제는 복잡해 보일 수 있지만 실제로는 몇 가지 실현 가능한 해결책이 있습니다. 이 기사는 취업 시장에서 자신의 위치를 찾는 데 도움이 되는 몇 가지 유용한 조언과 정보를 제공합니다.
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대학생 취업의 4대 고민과 해결방안
요즘 취업상황에서 대학생들에게 취업은 더 이상 쉽지 않습니다. 많은 대학생들은 졸업 후 다음과 같은 혼란과 문제에 직면하게 됩니다.
나에게 맞는 직업이 무엇인지 모르겠어요. 전공과 맞는 직업을 찾지 못하면 어떻게 해야 하나요?
졸업...
대학 입시 점수가 나온 후 어떤 학생은 어느 대학에 지원해야 할지 고민하고, 어떤 학생은 어떤 전공을 선택할지 고민하고, 어떤 학생은 재수학을 할지 고민하고 있었습니다.
최근 PsycTest의 QQ 사용자 교류회에서 일부 학생들은 재수강 가능성에 대해 언급하며 혼란스럽고 얽매였다고 표현했습니다.
!다시 읽으시겠습니까
'올해 시험을 잘 못 쳤어요. 시험을 다시 봐야 할까요?'
“학부에 입학하지 않았는데, 전문대학에 진학할 가치가 있나요?”
'대학 입시를 잘 못했는데 대학에 갈 생각이 없어요. 어떻게 해야 하나요?'
'대학에 가면 무엇을 하게 되나요?'
재수학을 해야 할지, 전공을 어떻게 선택해야 할지에 관해서는 최근 논란이 되고 있는 장학봉 선생님의 영상을 꼭 시청해보시길 권합니다.
10년 전, 제가...
이제 곧 연말이 다가오고, 단순히 더 나은 대우를 받기를 바라는 마음으로 이직이나 이직을 망설이는 분들이 많습니다. 하지만 모두가 이직을 결정하는 가장 큰 이유는 협상이 가능한지 여부입니다. 인터뷰하는 동안 더 나은 급여. 일부 네티즌들은 최근 인문대를 졸업하고 막 전자회사에 면접을 보러 갔다고 인터넷에 글을 올렸다. 학사학위도 없고 경력도 없는데 연봉이 너무 높아서 입학이 안될까봐 걱정되서 네티즌분들께 의견을 구합니다!
기사가 공개된 후 일부 네티즌들은 원래 PO가 “회사가 협상을 하기 때문에 예상보다 높은 연봉을 제시해야 한다”고 믿었고, 또 다른 네티즌들은 “대부분의 네티즌들은 채용 홈페이지의 연봉부터 협상이 시작될 수 있다”고 믿었다. '이직할 가치가 있으려면 원래 연봉보다 최소 1.2~1.5배는 ...
MBTI 성격검사는 융의 심리유형이론에 기초한 성격평가 도구로, 사람을 16가지 성격 유형으로 나누고, 각 유형은 4글자로 표현됩니다. MBTI 성격검사는 국제적으로 널리 활용되고 있지만, 주로 그 과학성과 정확성에 대한 논란도 있다. 최근 MBTI 성격검사와 관련된 주제가 화제가 되고 있습니다. 일부 회사에서는 채용 과정에서 지원자를 신속하게 심사하기 위해 유사한 테스트를 사용했으며, 많은 구직자들은 인성 테스트에 실패하여 채용이 거부되었다고 말했습니다. 그렇다면 MBTI 성격검사와 직장생활은 어떤 관계가 있을까요? 구직자는 면접 인성검사를 어떻게 통과하나요? 이 기사에서는 이러한 질문에 답해 줄 것입니다.
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MBTI 성격검사의 원리와 논란
MBTI 성격 테스트는 1940년대 미국 심리학자 캐서린 ...
기업 HR은 어떻게 성격 테스트 도구를 정확하게 선택하여 팀 성과를 최적화할 수 있습니까? 오늘날 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업 교육은 팀 효율성을 향상하고 직원 역량을 강화하는 핵심 수단이 되었습니다. 훈련 과정의 일환으로 성격 테스트 도구는 HR 전문가가 팀원의 성격 특성과 행동 패턴을 더 잘 이해하여 보다 효과적인 훈련 계획과 팀 구축 전략을 개발하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 기사에서는 귀하의 비즈니스 요구 사항에 맞는 성격 테스트 도구를 선택하는 방법을 살펴보겠습니다.
비즈니스 요구 사항 결정
기업 인재 평가 도구를 선택하기 전에 먼저 기업의 구체적인 요구 사항을 명확히 해야 합니다. 성격 테스트를 사용하여 채용 프로세스를 최적화하고, 팀 협업 효율성을 향상시키거나, 리더십 개발 및...
