🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Penilaian Emosi Kemarahan dan Penilaian Iritabilitas adalah alat penilaian diri psikologis yang digunakan untuk menentukan apakah seseorang mudah marah dan apakah reaksi emosionalnya intens. Tes ini membantu Anda memahami sensitivitas kemarahan, toleransi emosional, dan cara mengatasi dengan menganalisis situasi pemicu emosi yang khas dalam kehidupan sehari-hari, memungkinkan Anda menemukan potens...
Permusuhan sering terjadi; itu adalah reaksi psikologis yang umum dan alami. Penilaian ini menggunakan 10 pertanyaan untuk mengevaluasi tingkat permusuhan dan kemampuan pengendalian emosi Anda dari berbagai dimensi seperti kemarahan, kewaspadaan, kecemburuan, kepercayaan, dan kesabaran. Apakah Anda mencari kesadaran diri, meningkatkan hubungan, mengurangi konflik, atau ingin mengetahui apakah Anda...
Banyak profesi mengharuskan para praktisi untuk memiliki kemampuan manajemen yang kuat, seperti pelatih, guru, direktur, petugas operator, manajer berbagai industri, editor, pemandu wisata, personel manajemen pajak, berbagai pekerjaan konsultasi, pengacara, polisi, pegawai negeri sipil, para peneliti, peneliti ilmu sosial, para pengusaha, para pemimpin dari semua jalan, dll. Do Your Lembaga, Penel...
Terima kasih telah memilih untuk berpartisipasi dalam Penilaian Kemampuan Manajemen Tes Sumber Daya Manusia Khusus Perusahaan. Ini adalah tes psikologis profesional yang dirancang untuk membantu Anda memahami karakteristik dan tingkat potensi manajemen Anda, kecenderungan kepribadian, kemampuan untuk mengarahkan orang lain, dan respons sosial independen. Melalui tes ini, Anda dapat menemukan gaya ...
Beberapa orang mengatakan bahwa tingkat manajemen tertinggi adalah 'tidak peduli', jadi setelah menaklukkan dunia, Anda harus mempertahankan dunia. Dan apakah Anda memiliki metode manajemen yang cukup untuk membuat perusahaan berkembang dengan sehat? Mari kita lihat apa yang terjadi dengan pertanyaan tes ini!
Pencocokan nilai individu dan organisasi dapat secara efektif memprediksi sikap dan perilaku positif karyawan. Dalam kegiatan praktik manajemen seperti perekrutan bakat, pelatihan karyawan, manajemen karir, desain sistem organisasi, dan pemeliharaan karyawan manajemen sumber daya manusia perusahaan, pencocokan nilai -nilai individu dan organisasi dapat digunakan untuk meningkatkan efektivitas mana...
Sebagai manajer bisnis, apakah Anda memahami gaya kepemimpinan Anda? Apakah itu sewenang -wenang, demokratis dan rendah hati, atau pasif dan tidak menyenangkan? Anda akan tahu setelah tes.
Kemampuan manajemen adalah kemampuan yang sangat diperlukan bagi manajer. James, seorang ahli manajemen perusahaan Amerika yang terkenal? Haberey pernah berkata: 'Cara untuk mengelola orang adalah dengan meyakinkan orang.' Jika seorang pemimpin ingin meyakinkan orang -orang, ia harus memiliki kualitas yang unggul, cara meyakinkan, sistem manajemen yang ketat, dan prinsip -prinsip yang tidak tergoy...
