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你是誰?佛洛伊德的人格結構理論

你有沒有想過,為什麼會做出某些決定?你是如何平衡你的慾望和道德的?你的人格是由什麼組成的?如果你對這些問題感到好奇,那麼你可能會對佛洛伊德的人格結構理論感興趣。佛洛伊德是一位著名的心理學家,他認為,人的人格由三個部分組成,分別是「本我」、「超我」和「自我」。讓我們來看看這三個部分都是什麼意思,以及它們是如何影響我們的行為和想法的。 本我:動物的本能 !本我 「本我」是我們最原始、最深層的部分,它存在於我們的潛意識中,不受我們的控制。它遵循快樂原則,也就是追求最大的快樂和最小的痛苦。它代表了我們作為動物本能的慾望,如飢餓、生氣、性慾等。它不考慮後果,也不在乎社會規範。它只想滿足自己的需求,不管別人怎麼想。 如果我們完全聽從「本我」的指揮,那麼我們可能會變成一群貪婪、自私、暴力、無法無天的野獸。我們可能會吃掉所有的食物,打敗所有的敵人,擁有所有的伴侶,不顧一切地享受生活。但是,這樣做會...

我是ENTP,卻為何喜歡獨來獨往?

ENTP是邁爾斯-布里格斯性格類型指標(MBTI)中的一種性格類型,代表外向、直覺、思考和知覺。 ENTP的人通常被描述為創新、聰明和表達能力強的人。他們喜歡探索新的想法和理論,不害怕挑戰現狀和傳統。他們也被稱為「創新者」、「遠見者」和「辯論者」。 ENTP的人雖然喜歡與各種各樣的人交流和互動,但也有時候會選擇獨處,享受自己的空間和時間。那麼,為什麼有的ENTP喜歡獨來獨往呢?這背後有什麼心理原因呢? 獨處不等於孤獨 ![ENTP](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWb0uMf7dlicibZN2YHoxVJoJjtVPeSuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2CuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2C 首先,我們要先明確一點,獨處並不等於孤獨。獨處是指沒有其他人在身邊的狀態,而孤...

如何找到並維持真正的友誼?友情心理學揭秘友情的七種層次

你是否有過這樣的經驗:在社群軟體上看到一個熟悉的頭像,卻想不起他是誰?或是在朋友圈裡看到一個人發了一條動態,卻發現你們已經很久沒有聯絡了?或是在人生中遇到一些困難,卻不知道該找誰傾訴? 這些都說明了我們的社交關係其實不全是真正的友誼。那麼,什麼才是真正的友誼呢?我們又該如何培養和維護友誼呢?讓我們從心理學的角度來探討一下吧! ! 友情有七種層次 根據心理學家羅賓‧鄧巴(Robin Dunbar)的研究,人類的社交關係可分為以下七種層次: 1. 最親密的朋友:這是你最信任、最了解、最愛護的那(幾)個人,可能是從小一起長大的好兄弟、好姊妹,或是陪你經歷過風雨的摯友。他們就像你的家人一樣,無論發生什麼事,你都會第一個想到他們。 2. 好朋友:這是你非常熟悉、非常關心、非常支持的那(幾)個人,可能是你在學校或工作中認識的同學、同事、同事。他們就像你的夥伴一樣,無論你有什麼想法、感受、困惑...

MBTI測試:16種人格的邂逅地點一網打盡!找到你的最佳配對

MBTI測試:16種人格的邂逅地點一網打盡!找到你的最佳配對
你是否想知道你的人格類型,以及你最有可能在哪裡遇到你的理想伴侶?如果是的話,那麼你一定要試試MBTI測試,這是一種基於心理學的人格分類法,可以幫助你了解自己和他人的偏好和特徵。 MBTI測驗有16種人格類型,每種類型都有自己的個性和喜好,也會出現在不同的地方。今天,我們就來揭秘MBTI十六型人格會在哪裡邂逅,讓你找到你的另一半! 最新免費MBTI測試 首先,你需要做一個簡單的MBTI測試,只要回答一系列的選擇題,就可以得到你的人格類型。這個測試不會花費你太多時間,只要幾分鐘就可以完成。你可以去PsycTest MBTI專區:www.psyctest.cn/mbti/ 做個免費測試,然後再回來看解析。 做完測驗後,你就可以根據你的人格類型,看看你最有可能在哪裡遇到這十六種人格。 MBTI 十六個人格的邂逅地點 ISTJ:物流師 ISTJ類型的人很安靜,有點冷淡,喜歡享受腦海中的...

依賴型人格障礙:兩個簡單有效的方法讓你擺脫依賴,找到自己的力量

什麼是依賴型人格障礙 依賴型人格障礙是常見的心理問題,它讓人對別人的關心和陪伴有強烈的需要。這種需要不是真正的愛,而是一種強迫、盲目、不理智的渴望。有這種問題的人會放棄自己的興趣和價值觀,只要能找到一個依靠,就覺得很滿足。這樣做會讓他們變得越來越懶惰、脆弱,沒有自己的主見和創造力。他們也會因為總是遷就別人,而感到壓抑和沮喪。這種壓抑和沮喪會讓他們逐漸失去自己的夢想和嗜好。 ![依賴型人格疾患](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZicCmvpoHknN9x78TiaSOoIDPX4pr5k35pbfN7VFB9jEjqn0eh05E7IGxZpSETdWHAN7VFB9jEjqn0eh05E7IGxZpSETdW 如果你有以下五種或以上的表現,那麼你可能就有依賴型人格障礙: 1. 不敢自己做決定,總要聽別人的建議和保證。 2. 沒有...

如何運用職業三葉草模型進行職涯規劃:幫助你找到理想事業的工具

在職涯規劃的道路上,不少人常常會陷入困惑:究竟什麼樣的工作才能讓我既熱愛、又擅長,還能帶來理想的回報?職業三葉草模型為我們提供了一個思路,幫助每個人在職業生涯中找到平衡,實現事業與生活的真正融合。 什麼是職業三葉草模型? 職業三葉草模型是一個極具實用性的職業規劃工具。它將職業的核心分為三個重要要素:興趣、能力和價值。當你找到一份能夠同時滿足這三個要素的工作時,你會感受到真正的職業滿足感與成功感。這三個要素分別代表: 1. 興趣:你對工作內容的熱情與喜愛。 2. 能力:你在這份工作中能否發揮自己的優勢與技能。 3. 價值:工作能否帶來你所追求的金錢、成就感、或其他與個人價值相符的回報。 當興趣、能力和價值達成一致時,你將體驗到工作的意義與成就感,這種感受可以幫助你持續投入並樂於挑戰。 三葉草模型如何幫助你找到熱愛的事業? 三葉草模型的核心在於幫助你深入分析自己的狀態,並明確...

如何用三環理論找到自己的人生方向?

你是否常常感到迷茫,不知道自己的人生目標是什麼?你是否想要找到一份既能發揮自己的優勢,又能讓自己充滿熱情,還能獲得豐厚回報的職業?如果你有這樣的困惑,那麼你可以試著用三環理論來幫助你找到自己的人生方向。 什麼是三環理論? 三環理論是管理大師吉姆‧柯林斯提出的一個方法,最初是用來幫助企業制定策略方向的。柯林斯在他的暢銷書《從優秀到卓越》中介紹了這個理論,他透過研究了1435家企業,發現了11家能夠從平庸走向卓越的企業,他們都有一個共同點,就是他們都能夠找到自己的核心競爭力所在,也就是三環理論中的重疊區域。 三環理論就是讓企業問自己以下三個問題: 我們做什麼業務,是最擅長的,有可能做成世界上最好的? 我們對做什麼最有熱情? 什麼最能驅動我們的經濟引擎?就是做什麼最賺錢? 然後把這三個問題的答案分別畫成一個圓圈,找出它們重疊的部分,就是企業應該專注的領域。 !三環理論 三環理論如何...

MBTI和霍蘭德職業興趣測試,幫你找到最適合自己的職業

MBTI和霍蘭德職業興趣測試,幫你找到最適合自己的職業
在探索職業道路時,了解自己的性格類型是至關重要的。性格測試,如MBTI(邁爾斯-布里格斯類型指標)和霍蘭德職業興趣測試,可以幫助個人識別他們的性格特徵和職業傾向,從而找到最適合自己的工作領域。 性格與職業選擇 性格不僅影響我們的行為、偏好和人際關係,也深刻影響我們的職業選擇。例如,外向的人可能更適合需要團隊合作和社交互動的職業,如銷售或公關;而內向的人可能更適合獨立工作的職業,如程式設計或寫作。 MBTI人格測試 MBTI測驗將人格分為16種類型,每種類型都有其獨特的優勢和適合的職業路徑。例如,一個INTJ類型的人——被稱為「戰略家」——可能在需要邏輯、分析和獨立思考的領域中表現出色,例如科學研究或工程設計。 MBTI職業性格測驗地址(免費版): 霍蘭德職業興趣測試 霍蘭德職業興趣測驗則將職業興趣分為六種類型:現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和傳統型。每種類型都對應著一...

MBTI完整測驗:16型人格對應理想職業,10分鐘找到你的命定工作!

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎? MBTI測試又稱為16型人格心理測試,透過一些簡單的問題,將人格劃分出16種對應的性格,依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗,被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析,也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位,凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢? 點我測驗:MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題,依照自身感受填上同意或反對,並依據直覺填寫題目,盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢,並依據下方四個維度: 精力分配:外向E—內向I 資訊獲得:實感S—直覺N 判斷事物:思維T—情感F 生活模式:判斷J—感知P 大致可分為,具有責任感事業心的SJ類別(守護者)、具冒險精神的SP類別(探險家)、有哲理又能言善道的NF類別(外交家...

如何找到你的職涯錨,掌握你的職涯發展方向

你是否有過這樣的經歷,覺得自己的工作不適合你,或不知道自己的職涯目標是什麼?你是否想要了解自己的職業動力,以及如何根據自己的價值觀和能力做出更好的職業選擇? 如果你的答案是肯定的,那麼你可能需要了解一個重要的概念:職業錨。 !DQ/640) 什麼是職業錨? 職業錨是組織心理學家和麻省理工學院教授埃德加·H·施恩(Edgar.H.Schein)在1960年代提出的一個理論,用來描述我們的職業動力和價值觀。它是我們在職涯中不願意放棄的一件事,是我們內在的指南針,引導我們做出職涯決策。 施恩認為,我們的職業錨是由三個面向構成的: 技能和能力-我們擅長的事。我們可以透過反思和獲取回饋來發現我們的優勢和弱點。 動機-我們想要的東西。我們可以透過不同的經驗來發現我們的興趣和抱負,以及我們願意為此付出的代價。 價值觀-對我們來說重要的事。我們可以透過不同的環境和人際關係來發現我們的信念和態度...
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