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面試時，有一個萬年不變的題目：“你為什麼離開上一份的工作？”，這也幾乎是所有面試者最害怕面對的問題，要怎樣回答地漂亮、成就一個華麗的轉身？確實是一項深奧的功課。與其煩惱「自己」怎麼回答，不如思考，如果你是雇主，為何需要這個問題的答案？ 前幾年網路上很紅的一張圖片，有名員工在自己的離職單上寫「世界很大，我想去看看。」獲得熱烈的轉發，像這樣充滿情懷與夢想的理由固然浪漫，但對雇主來說，他需要知道的是：「你去世界看看以後，對我的公司與這個職位有什麼正面的回饋？」。 散場與離別總是最不容易的，對方也會想從你的談吐跟行為中觀察你轉職的姿態，以及你們是不是適合共事的伙伴。 ! 而離職大致上可以分為四種狀況，以下提到的幾種狀況也提供你思考如何中性且不失優雅地說出自己離職的理由。 一、在職中，想跳槽 ! 工作做到一個天花板，加薪加不上去，常常是還在職的上班族狀況。建議面試時還是要照實地說出你現...

ENTP是邁爾斯-布里格斯性格類型指標（MBTI）中的一種性格類型，代表外向、直覺、思考和知覺。 ENTP的人通常被描述為創新、聰明和表達能力強的人。他們喜歡探索新的想法和理論，不害怕挑戰現狀和傳統。他們也被稱為「創新者」、「遠見者」和「辯論者」。 ENTP的人雖然喜歡與各種各樣的人交流和互動，但也有時候會選擇獨處，享受自己的空間和時間。那麼，為什麼有的ENTP喜歡獨來獨往呢？這背後有什麼心理原因呢？ 獨處不等於孤獨 ![ENTP](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWb0uMf7dlicibZN2YHoxVJoJjtVPeSuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2CuuJ4SqwBRfk2E6uiakWDiaic1Xb4n9x2C 首先，我們要先明確一點，獨處並不等於孤獨。獨處是指沒有其他人在身邊的狀態，而孤...

面試問題百百種！其中又以「面試自我介紹」、「離職原因」、「你的優缺點是什麼」、「為何選擇跨行業、非原本職務」、「我為何要錄取你」、「還有什麼問題想問嗎「幾乎是面試官必問的六大挑戰，要如何回答才不會演變成誤踩禁忌的災難呢？一起來看看六大面試技巧如何化解上述超難問題。 ! 問題1：面試自我介紹 潛台詞：我想快速了解你，順便聽聽你的口語表達能力 面試自我介紹會是面試的第一道關卡，請不要覺得把自己的「豐功偉業」說出來很尷尬，把它當作你在陳述一件件事實、忠實呈現你的成就即可。 面試自我介紹不宜過長、過短，控制在3～5分鐘即可。面試技巧上，可將履歷內容加以改編，即可是「面試自我介紹」基本內容的架構。且面試自我介紹有三大得分區：口齒颱風、回應需求、埋下伏筆。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWZY5vCJ6KpdYpjKUumDkia...

心理素質是指一個人在面對壓力、挫折、困難和挑戰時，能夠保持積極的心態，調整自己的情緒，採取有效的行動，實現自己的目標的能力。心理素質強健的人，不僅能應付生活中的各種變化，也能不斷地成長和進步，創造自己的價值和幸福。 那麼，心理素質強健的人有哪些特質呢？他們是如何培養和提升自己的心理素質的呢？其實，心理素質通常不是反映在你做了什麼，而是你不做什麼。想發展強健的心理素質，就得學習控制你的思考、行為和情緒。下面，我們就來看看心理素質強健的人不會做的13 件事，以及他們是如何做到的。 ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWaTOsS6PXx1EHic39eMFq5uknrdBiaQzJzdVAuEp33x3lw85uk9otUiafpticjOoY1xdq9bnl/VMmmu 1、他們不會浪費時間自艾自憐 自艾自憐是指一種過度關注自己的...

“你好嗎？” 如果要認真回答這個問題，你的答案是什麼？如果你很快就能形容自己這刻的感受情緒，那恭喜你！但如果你只感到內心空虛或無以名狀的混沌，不用怕！你並不孤單。 如果你希望與生活連接，重新“活起來”，我們首先要認識並接納自己的這種狀態——“麻木”。 麻木的形式：不同的麻醉劑 《哈芬登郵報》的文章提及，我們看見奶昔時的腦部活動猶如癮君子看見獎賞（也就是可卡因）。腦部對衝動的壓制會降低，然後我們便往嘴裡不停灌進甜滋滋的奶昔。這種狀態也常見於其他食物、酒精、毒品、性愛，這些能帶我們短暫離開痛苦、焦慮、挫敗的「麻醉劑」。 「麻醉」帶來的短暫快感讓我們更渴望被麻醉。 !麻木的形式 除了這些比較明顯的“麻醉劑”，有一些麻木的形式可能比較不顯眼，例如常說“用工作麻醉自己”。你可能已經察覺你的某一個（壞）習慣，其實都扮演了讓你逃離感受的角色。你可能甚至不為意它已經成為習慣，它由最初幫你逃離最...

ENFJ－教育家型人格 熱忱、易感應及負責任的--具能鼓勵他人的領導風格。對別人所想或希求會表達真正關切且切實用心去處理。能怡然且技巧性地帶領團體討論或簡報提案。愛交際、受歡迎及富同情心。對稱許及批評很在意。喜歡帶引別人且能使別人或團體發揮潛能。 !ENFJ 概覽： ENFJ是MBTI職業性格測驗的結果之一。 ENFJ表示：外向（E）+直覺（N）+情感（F）+判斷（J）。 ENFJ是指的就是供應者， 供應是提供給他人生活必需品的行為，供應者天生就熱衷於為他人服務，保證他們具有物資充足感和群體歸屬感。他們自覺承擔起照顧身邊的人和安排其福利待遇的責任，他們也是理想主義者型中，最喜愛交際的人。無論走到都會承擔著社會奉獻者的角色，愉快的付出自己的時間和精力，以確保別人的需要得到滿足、傳統得到維持和發展，並圓滿的履行其社會職責。 類型分析： 由於生性善良或溫柔，他們更樂於選擇保管者的角色...

ESFJ－關懷者（主人）型人格 誠摯、愛說話、合作性高、受歡迎、光明正大的—天生的合作者及活躍的組織成員。重和諧且長於創造和諧。常作對他人有益事務。給予鼓勵及稱許會有更佳工作成效。最有興趣於會直接及有形影響人們生活的事務。喜歡與他人共事精確且準時地完成工作。 !MBTI_ESFJ 特質概況： 對ESFJ人來說，最重要的是人際關係，並能真實、具體地幫助別人。他們待人慷慨大方，喜歡慶祝傳統的節日。 ESFJ人的不同之處在於，他們欣賞。他們清楚地看到問題的所在，輕易地分配掉，然後興致勃勃地努力工作。像大多數SJ類型的人一樣，ESFJ人忠於權威，他們心甘情願的為上級勞動（生命的意義所在），同時希望自己的下級也能如此。 特點詳解： ESFJ人很容易受傷。當他們受傷時，他們並不會壓抑內心的情緒，他們天生就是那種易形於色的人。他們待人熱情和藹，但也不乏將內心的苦水吐露出來的時候。有些ESFJ...

INFP－哲學家（治療者）型人格 INFP（內向、直覺、情緒、知覺）被譽為哲學家或治療者型人格。他們通常是安靜的觀察者，具有理想性，對自己的價值觀和重要的人物非常忠誠。 INFP希望生活的方式與他們內心的價值觀一致。他們具有強烈的好奇心，能夠迅速辨識機會，常常擔任創意的觸媒。除非他們的價值觀受到侵犯，INFP通常表現出很高的適應性和承受力。他們致力於了解並發展他人的潛力，做事全神貫注，但對自己處境和擁有的東西不太在意。 測測自己的MBTI人格類型：免費MBTI十六型人格測試 INFP人格概覽 INFP人格由內向（I）、直覺（N）、情緒（F）和知覺（P）所構成。當INFP能夠為他人服務並追求自己的理想時，他們表現得最出色。然而，如果他們的工作缺乏意義，他們的效率和效果都會大打折扣。 INFP最樂於做那些與自己價值觀相符的事。 即使在不太有趣的工作中，只要能從不同的角度看待，I...

決策是我們每天都要面對的問題，無論是工作上或生活上，我們都需要在各種選擇中做出最適合的決定。但是，決策並不是一件容易的事情，很多人在決策時會遇到困難和挑戰，甚至會因為錯誤的決策而付出沉重的代價。那麼，如何才能成為優秀的決策者呢？在這裡，我為大家分享了10個決策原則，希望能對您有所啟發與幫助。 1. 非對稱報酬率：好的決策都帶有「非對稱報酬」屬性，也就是決策錯誤帶來的問題和風險有下限，但決策正確帶來的效益無上限。這樣的決策可以讓我們在有限的資源和資訊下，最大化我們的利益和潛力。例如，投資一些具有創新性和顛覆性的專案或公司，雖然可能會失敗，但如果成功了，就會獲得巨大的回報。 2. 速度與品質：可逆程度低的大決策要盡可能收集信息，謹慎做；不太重要的小決策要快速做，錯了好過拖著。這樣可以避免因為過度分析而導致的拖延和錯失機會，也可以避免因為輕率而導致的後悔和損失。例如，選擇一個職業或伴侶，就是一...

職場生肖衝突 雖然以生肖流年觀點來看，每年容易犯小人的生肖各有不同，不過依實際個性差異而言，身處在弱肉強食的職場中，的確有些特定生肖就是容易與人起衝突，「虎、龍、馬、狗」說的就是你們啦！ ! 生肖屬虎的人：高反差個性惹毛親朋好友 屬虎的人在職場中頗有大將之風，是天生的領導人才，能帶著團隊開創新天地。虎兒除了威猛霸氣之外，其實能屈能伸才是你們在工作中最強大的地方，因為你們還擁有屬於貓的靈巧機警，同時懂得逢場作戲，見人說人話、見鬼說鬼話。 乍看虎兒根本是成功人士，但這種兩面人的反差態度，最容易得罪身邊的朋友，虎兒的小人往往都是從最信得過的自己人黑化而來，在你最想不到的時候扯你後腿，別問我為何這樣，你們得想想自己過去都是怎麼對待人家的！ 生肖屬馬的人：草食動物最容易馬善被人欺 屬馬的朋友是這個犯小人苦主名單中唯一吃素的生肖啊，職場中的你們其實有著十分刻苦耐勞的精神，同時擁有很強的行...