🪧 สลับแท็บเพื่อค้นพบเพิ่มเติม! หากคุณไม่พบสิ่งที่คุณต้องการ คุณสามารถฝากข้อความไว้ และเราจะเพิ่มให้โดยเร็วที่สุด
ข้อเสนอแนะทันที
“ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุดของคุณ?” สอนวิธีการตอบกลับหลัก 4 วิธี และคุณสามารถให้คำตอบมาตรฐานได้ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม!
ในระหว่างการสัมภาษณ์มีคำถามที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงมานานนับพันปี: 'ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุด' นี่เป็นคำถามที่ผู้สัมภาษณ์เกือบทุกคนกลัวที่จะเผชิญหน้ามากที่สุด เปลี่ยน? งานที่ลึกซึ้งจริงๆ แทนที่จะกังวลว่าจะตอบ 'ตัวเอง' อย่างไร ทำไมไม่คิดด้วยว่าถ้าคุณเป็นนายจ้าง แล้วทำไมคุณถึงต้องการคำตอบสำหรับคำถามนี้ล่ะ?
ไม่กี่ปีที่ผ่านมามีภาพหนึ่งที่โด่งดังบนอินเทอร์เน็ต พนักงานคนหนึ่งเขียนในบันทึกลาออกว่า 'โลกนี้ใ...
ฉันเป็น ENTP แต่ทำไมฉันถึงชอบอยู่คนเดียว?
ENTP เป็นประเภทบุคลิกภาพใน Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) ซึ่งย่อมาจาก Extraversion, Intuition, Thinking และ Perceiving คน ENTP มักถูกมองว่าเป็นคนที่มีนวัตกรรม ฉลาด และแสดงออก พวกเขาสนุกกับการสำรวจแนวคิดและทฤษฎีใหม่ๆ และไม่กลัวที่จะท้าทายสภาพที่เป็นอยู่และประเพณี พวกเขายังเป็นที่รู้จักในนาม 'นักนวัตกรรม' 'ผู้มีวิสัยทัศน์' และ 'นักโต้วาที'
แม้ว่าคน ENTP จะชอบสื่อสารและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนหลาก...
เคล็ดลับในการจัดการกับคำถามที่พบบ่อยที่สุด 6 ข้อในการสัมภาษณ์งานเพื่อให้มั่นใจว่าจะผ่านพ้นไปได้อย่างปลอดภัย
มีคำถามสัมภาษณ์มากมาย! นอกจากนี้ยังมี 'การแนะนำตัวเองสำหรับการสัมภาษณ์' 'เหตุผลที่ลาออก' 'จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร' 'ทำไมคุณถึงเลือกตำแหน่งข้ามอุตสาหกรรมและไม่ใช่ตำแหน่งเดิม' 'ทำไมฉันจึงควรรับสมัครคุณ' , 'คุณมีคำถามอื่นอีกหรือไม่ 'มีความท้าทายเกือบหกประการที่ผู้สัมภาษณ์ต้องถาม จะตอบอย่างไร เพื่อไม่ให้กลายเป็นหายนะจากการเหยียบข้อห้ามโดยไม่ได้ตั้งใจ' เรามาดูกันว่าเทคนิคการสัมภาษณ์ทั้ง 6 ข้อสาม...
13 สิ่งที่คนเข้มแข็งเขาไม่ทำกัน
คุณภาพทางจิตวิทยาหมายถึงความสามารถของบุคคลในการรักษาทัศนคติเชิงบวก ปรับอารมณ์ ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมายเมื่อเผชิญกับแรงกดดัน ความพ่ายแพ้ ความยากลำบาก และความท้าทาย ผู้ที่มีคุณสมบัติทางจิตที่แข็งแกร่งไม่เพียงแต่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ในชีวิตได้เท่านั้น แต่ยังเติบโตและก้าวหน้าต่อไป สร้างคุณค่าและความสุขของตนเองอีกด้วย
แล้วคนที่มีคุณสมบัติทางจิตที่แข็งแกร่งมีลักษณะอย่า...
รู้สึกชากับทุกสิ่ง? คุณต้องเชื่อมต่อกับชีวิตอีกครั้ง
'คุณโอเคไหม?'
หากคุณต้องตอบคำถามนี้อย่างจริงจัง คุณจะตอบว่าอะไร? หากคุณสามารถอธิบายอารมณ์ที่กำลังรู้สึกอยู่ในขณะนี้ได้อย่างรวดเร็ว ยินดีด้วย! แต่ถ้าคุณรู้สึกว่างเปล่าหรือสับสนวุ่นวายอยู่ภายในก็อย่ากลัว! คุณไม่ได้อยู่คนเดียว
หากคุณต้องการเชื่อมต่อกับชีวิตและ 'มีชีวิต' อีกครั้ง เราต้องรับรู้และยอมรับสภาวะ 'อาการชา' ของตัวเราเองก่อน
รูปแบบของอาการชา: ยาชาที่แตกต่างกัน
บทความ Huffington Post กล่าว...
การวิเคราะห์บุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16——ENFJ
ENFJ——บุคลิกภาพของนักการศึกษา
มีความกระตือรือร้น ตอบสนอง และมีความรับผิดชอบ รูปแบบความเป็นผู้นำที่ส่งเสริมผู้อื่น แสดงความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อสิ่งที่ผู้อื่นคิดหรือต้องการ และจัดการกับสิ่งนั้นด้วยความจริงใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำการอภิปรายกลุ่มหรือข้อเสนอการนำเสนออย่างสะดวกสบายและชำนาญ เข้ากับคนง่าย เป็นที่นิยม และมีความเห็นอกเห็นใจ กังวลมากกับคำชมและคำวิจารณ์ ชอบเป็นผู้นำผู้อื่นและสามารถช่วยให...
การวิเคราะห์บุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16 - ESFJ
ESFJ บุคลิกภาพผู้ดูแล (ปรมาจารย์)
จริงใจ ช่างพูด ให้ความร่วมมือ เป็นที่นิยม เหนือกว่า เป็นผู้ร่วมงานโดยธรรมชาติและเป็นสมาชิกองค์กรที่กระตือรือร้น คุณค่าความสามัคคีและการสร้างความสามัคคีที่ดี มักทำสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นอยู่เสมอ การให้กำลังใจและชมเชยจะทำให้ผลงานดีขึ้น สนใจในเรื่องที่ส่งผลโดยตรงและเป็นรูปธรรมต่อชีวิตของผู้คนมากที่สุด ชอบทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้งานเสร็จอย่างแม่นยำและตรงเวลา...
การวิเคราะห์บุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16——INFP
INFP บุคลิกภาพของนักปรัชญา (นักบำบัด)
INFP (การเก็บตัว, สัญชาตญาณ, ความรู้สึก, การรับรู้) เป็นที่รู้จักในนามบุคลิกภาพประเภทนักปรัชญาหรือผู้รักษา มักเป็นผู้สังเกตการณ์เงียบๆ มีอุดมคติ และภักดีต่อค่านิยมและบุคคลสำคัญของตนอย่างดุเดือด INFP ต้องการดำเนินชีวิตในลักษณะที่สอดคล้องกับคุณค่าภายในของตน พวกเขามีความอยากรู้อยากเห็นอย่างมาก สามารถระบุโอกาสได้อย่างรวดเร็ว และมักจะทำหน้าที่เป็นตัวเร่งให้เกิดควา...
จะเป็นผู้ตัดสินใจที่ดีได้อย่างไร? ฝึกฝนหลักการตัดสินใจทั้ง 10 ประการนี้
การตัดสินใจเป็นปัญหาที่เราเผชิญอยู่ทุกวัน ไม่ว่าจะในที่ทำงานหรือในชีวิต เราจำเป็นต้องตัดสินใจให้เหมาะสมที่สุดจากทางเลือกต่างๆ อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจไม่ใช่เรื่องง่าย หลายๆ คนจะต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายในการตัดสินใจ และถึงกับต้องยอมจ่ายเงินอันหนักหน่วงสำหรับการตัดสินใจที่ผิดพลาด แล้วคุณจะเป็นผู้ตัดสินใจที่ดีได้อย่างไร? ฉันแบ่งปันหลักการตัดสินใจ 10 ประการกับคุณ โดยหวังว่าจะสร้างแรงบันดา...
ใครมีแนวโน้มที่จะรับสมัครคนร้ายในที่ทำงานมากที่สุด? ผู้เชี่ยวชาญด้านตัวเลข 4 ราศีที่ต้องระวัง
ราศีขัดแย้งในที่ทำงาน
แม้ว่าจากมุมมองของราศีแล้ว ราศีที่มีแนวโน้มจะเป็นผู้ร้ายจะแตกต่างกันทุกปี แต่ในแง่ของบุคลิกภาพที่แท้จริงแล้ว ในสถานที่ทำงานที่ป่าเขาแข็งแกร่งและผู้แข็งแกร่งกินผู้แข็งแกร่ง แน่นอนว่ามีราศีที่แน่นอนแน่นอน ที่ขัดแย้งกับคนอื่นได้ง่าย เช่น “เสือ มังกร ม้า หมา” กำลังพูดถึงคุณ!
!
คนที่มีราศีคือเสือ: บุคลิกคอนทราสต์สูงรบกวนญาติและเพื่อนฝูง
คนเกิดปีเสือจะมีรูปแบบการทำงานโดยทั่วไป ...