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साक्षात्कार के दौरान, एक प्रश्न है जो हजारों वर्षों से अपरिवर्तित है: 'आपने अपनी आखिरी नौकरी क्यों छोड़ी?' यह वह प्रश्न भी है जिसका सामना करने से लगभग सभी साक्षात्कारकर्ता सबसे अधिक डरते हैं कि इसका खूबसूरती से उत्तर कैसे दिया जाए और एक भव्यता हासिल की जाए मोड़? वास्तव में एक गहन कार्य। 'स्वयं' को कैसे उत्तर दिया जाए, इसकी चिंता करने के बजाय, यह क्यों न सोचें कि यदि आप एक नियोक्ता हैं, तो आपको इस ...

ईएनटीपी मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) पर एक व्यक्तित्व प्रकार है, जो एक्सट्रावर्सन, अंतर्ज्ञान, सोच और धारणा के लिए है। ईएनटीपी लोगों को अक्सर नवोन्वेषी, बुद्धिमान और अभिव्यंजक लोगों के रूप में वर्णित किया जाता है। वे नए विचारों और सिद्धांतों की खोज करने का आनंद लेते हैं और यथास्थिति और परंपरा को चुनौती देने से डरते नहीं हैं। उन्हें 'नवप्रवर्तनकर्ता,' 'दूरदर्शी,' और 'वाद-विवादकर्ता' के र...

साक्षात्कार में सैकड़ों प्रश्न हैं! इसमें 'साक्षात्कार के लिए आत्म-परिचय', 'छोड़ने का कारण', 'आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं', 'आपने एक क्रॉस-इंडस्ट्री, गैर-मूल पद क्यों चुना', 'मैं आपको क्यों भर्ती करूं' भी शामिल है। , 'क्या आपके पास कोई अन्य प्रश्न हैं? 'लगभग छह चुनौतियाँ हैं जो साक्षात्कारकर्ताओं को अवश्य पूछनी चाहिए। उनका उत्तर कैसे दिया जाए ताकि वे गलती से वर्जनाओं पर कदम रखने की आपदा में न ...

मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की दबाव, असफलताओं, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते समय सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने, अपनी भावनाओं को समायोजित करने, प्रभावी कार्रवाई करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता से है। मजबूत मनोवैज्ञानिक गुणों वाले लोग न केवल जीवन में विभिन्न परिवर्तनों का सामना कर सकते हैं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और खुशी का निर्माण करते हुए आगे बढ़ना और प...

'क्या आप ठीक हैं?' यदि आपको इस प्रश्न का गंभीरता से उत्तर देना हो तो आपका उत्तर क्या होगा? यदि आप इस समय अपने द्वारा महसूस की जा रही भावनाओं का शीघ्रता से वर्णन कर सकते हैं, तो बधाई हो! लेकिन अगर आप अंदर खालीपन या अवर्णनीय अराजकता महसूस करते हैं, तो डरो मत! आप अकेले नहीं हैं। यदि आप जीवन से जुड़ना चाहते हैं और फिर से 'जीवित' होना चाहते हैं, तो हमें सबसे पहले अपनी इस स्थिति 'सुन्नता' को पहचानना औ...

ENFJ——शिक्षक व्यक्तित्व उत्साही, उत्तरदायी और जिम्मेदार एक नेतृत्व शैली जो दूसरों को प्रोत्साहित करती है। दूसरे क्या सोचते हैं या क्या चाहते हैं, उसके प्रति सच्ची चिंता व्यक्त करें और उससे ईमानदारी से निपटें। समूह चर्चा या प्रस्तुति प्रस्तावों का आराम से और कुशलता से नेतृत्व करने की क्षमता। मिलनसार, लोकप्रिय और दयालु. प्रशंसा और आलोचना को लेकर बहुत चिंतित रहते हैं. दूसरों का नेतृत्व करना पसंद करत...

ईएसएफजे देखभालकर्ता (मास्टर) व्यक्तित्व ईमानदार, बातूनी, सहयोगी, लोकप्रिय, बोर्ड से ऊपर एक स्वाभाविक सहयोगी और सक्रिय संगठनात्मक सदस्य। सद्भाव को महत्व दें और सामंजस्य बनाने में कुशल बनें। हमेशा ऐसे काम करें जो दूसरों के लिए फायदेमंद हों। प्रोत्साहन और प्रशंसा देने से कार्य के बेहतर परिणाम मिलेंगे। उन मामलों में सबसे अधिक दिलचस्पी है जो सीधे और प्रत्यक्ष रूप से लोगों के जीवन को प्रभावित करते हैं।...

आईएनएफपी दार्शनिक (चिकित्सक) व्यक्तित्व INFP (अंतर्मुखता, अंतर्ज्ञान, भावना, धारणा) को एक दार्शनिक या उपचारक प्रकार के व्यक्तित्व के रूप में जाना जाता है। वे आम तौर पर शांत पर्यवेक्षक, आदर्शवादी और अपने मूल्यों और महत्वपूर्ण लोगों के प्रति बेहद वफादार होते हैं। INFP ऐसे तरीके से जीना चाहते हैं जो उनके आंतरिक मूल्यों के अनुरूप हो। उनमें तीव्र जिज्ञासा होती है, वे तुरंत अवसरों की पहचान कर सकते हैं ...

निर्णय लेना एक ऐसी समस्या है जिसका सामना हम हर दिन करते हैं, चाहे काम पर हो या जीवन में, हमें विभिन्न विकल्पों में से सबसे उपयुक्त निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, निर्णय लेना कोई आसान काम नहीं है। कई लोगों को निर्णय लेते समय कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा और गलत निर्णयों के लिए भारी कीमत भी चुकानी पड़ेगी। तो, आप एक अच्छे निर्णयकर्ता कैसे बनें? यहां, मैं आपके साथ निर्णय लेने ...

कार्यस्थल में राशि चक्र संघर्ष हालाँकि राशियों के दृष्टिकोण से, खलनायकों से ग्रस्त राशियाँ हर साल अलग-अलग होती हैं, लेकिन वास्तविक व्यक्तित्व मतभेदों के संदर्भ में, कार्यस्थल में जहां जंगल मजबूत होता है और मजबूत लोग मजबूत को खाते हैं, वहां वास्तव में कुछ राशियां होती हैं जो दूसरों के साथ संघर्ष करना आसान है, जैसे 'टाइगर, ड्रैगन', घोड़ा, कुत्ता' आपके बारे में बात कर रहा है! ! जिन लोगों की राशि ब...