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अपडेट समय: 26 जून, 2023 प्रभावी तिथि: 26 जून, 2023 आदरणीय उपयोगकर्ता: PsycTest उत्पादों को चुनने और उपयोग करने के लिए आपका स्वागत है। PsycTest आपको याद दिलाता है कि कृपया निम्नलिखित सभी सामग्री को ध्यान से पढ़ें, विशेष रूप से आपका ध्यान आकर्षित करने के लिए बोल्ड या अन्य उचित तरीकों से शब्दों को पढ़ें, और कृपया शर्तों (विशेष रूप से बौद्धिक संपदा प्राधिकरण और व्यक्तिगत जानकारी उपयोग प्राधिकरण की...

निर्णय लेना एक ऐसी समस्या है जिसका सामना हम हर दिन करते हैं, चाहे काम पर हो या जीवन में, हमें विभिन्न विकल्पों में से सबसे उपयुक्त निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, निर्णय लेना कोई आसान काम नहीं है। कई लोगों को निर्णय लेते समय कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा और गलत निर्णयों के लिए भारी कीमत भी चुकानी पड़ेगी। तो, आप एक अच्छे निर्णयकर्ता कैसे बनें? यहां, मैं आपके साथ निर्णय लेने ...

क्या आपको उपन्यास पढ़ना पसंद है? क्या आप कभी उपन्यासों के पात्रों के प्रति आकर्षित हुए हैं और उनकी भावनाओं को महसूस किया है? क्या आपने कभी सोचा है कि उपन्यास पढ़ने से न केवल आपको खुशी मिलती है, बल्कि यह आपको अधिक सहानुभूतिपूर्ण और सामाजिक रूप से सक्षम व्यक्ति भी बनाता है? यदि आप इन सवालों में रुचि रखते हैं, तो यह लेख आपको उपन्यास पढ़ने के जादुई आकर्षण के बारे में बताएगा और इसका उपयोग अपने व्यक्ति...

मनोवैज्ञानिक गुणवत्ता से तात्पर्य किसी व्यक्ति की दबाव, असफलताओं, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करते समय सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने, अपनी भावनाओं को समायोजित करने, प्रभावी कार्रवाई करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता से है। मजबूत मनोवैज्ञानिक गुणों वाले लोग न केवल जीवन में विभिन्न परिवर्तनों का सामना कर सकते हैं, बल्कि अपने स्वयं के मूल्य और खुशी का निर्माण करते हुए आगे बढ़ना और प...

कमांडर पर्सनैलिटी (ईएनटीजे, कमांडर पर्सनैलिटी) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, 'ई' का मतलब बहिर्मुखता है, 'एन' का मतलब अंतर्ज्ञान है, 'टी' का मतलब तर्कसंगतता है, और 'जे' का मतलब स्वतंत्रता है। कमांडर व्यक्तित्व वाले लोग स्वाभाविक नेता होते हैं। इस प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोग स्वाभाविक रूप से करिश्माई और आत्मविश्वासी होते हैं, और वे जो अधिकार दिखाते हैं वह सभी को एक साम...

कॉलेज के छात्रों के लिए नौकरी तलाशना अब कोई आसान काम नहीं है। कई कॉलेज छात्रों को ग्रेजुएशन के बाद कुछ भ्रम और समस्याओं का सामना करना पड़ेगा, जैसे कि यह नहीं पता होना कि उनके लिए कौन सा करियर उपयुक्त है, उनके लिए उपयुक्त नौकरी नहीं मिल पाना, नौकरी का न होना। पर्याप्त मजबूत डिप्लोमा, और अपर्याप्त कार्य अनुभव। ये समस्याएँ जटिल लग सकती हैं, लेकिन वास्तव में इनके कुछ व्यवहार्य समाधान हैं। यह लेख आपको ...

एमबीटीआई क्या है? एमबीटीआई परीक्षण एक लोकप्रिय व्यक्तित्व परीक्षण है जिसे लोगों को अपने व्यक्तित्व और व्यवहार पैटर्न को समझने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। प्रश्नों की एक श्रृंखला का उत्तर देकर, परीक्षण चार आयामों के आधार पर किसी व्यक्ति की प्राथमिकताओं का आकलन करता है: अंतर्मुखता बनाम बहिर्मुखता, भावना बनाम अंतर्ज्ञान, सोच बनाम भावना, और निर्णय बनाम धारणा। इन आयामों को 16 व्यक्तित्व प...

अधिवक्ता व्यक्तित्व (आईएनएफजे, एडवोकेट पर्सनैलिटी) 16 व्यक्तित्वों में से एक व्यक्तित्व प्रकार है। उनमें से, 'I' का अर्थ अंतर्मुखता है, 'N' का अर्थ अंतर्ज्ञान है, 'F' का अर्थ भावना है, और 'J' का अर्थ स्वतंत्रता है। एडवोकेट व्यक्तित्व प्रकार वाले लोगों का दुनिया में योगदान है जिसे नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। उनमें आदर्शवाद और नैतिकता की सहज भावना होती है, लेकिन जो चीज़ वास्तव में उन्हें अन्य आद...

कोई विषय चुनते समय, अपनी रुचियों, व्यक्तित्व और क्षमताओं को समझना महत्वपूर्ण है। विशेषज्ञ शोध के अनुसार, जब कोई व्यक्ति किसी निश्चित नौकरी में रुचि रखता है, तो वह अपनी क्षमता का 80%-90% उपयोग कर सकता है और लंबे समय तक कुशल और अथक बना रह सकता है। इसके विपरीत, यदि आपकी कोई रुचि नहीं है, तो आप अपनी प्रतिभा का केवल 20%-30% ही उपयोग कर सकते हैं। इसलिए, किसी विषय का चयन करते समय, आपको सबसे पहले अपने करि...

साक्षात्कार में सैकड़ों प्रश्न हैं! इसमें 'साक्षात्कार के लिए आत्म-परिचय', 'छोड़ने का कारण', 'आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं', 'आपने एक क्रॉस-इंडस्ट्री, गैर-मूल पद क्यों चुना', 'मैं आपको क्यों भर्ती करूं' भी शामिल है। , 'क्या आपके पास कोई अन्य प्रश्न हैं? 'लगभग छह चुनौतियाँ हैं जो साक्षात्कारकर्ताओं को अवश्य पूछनी चाहिए। उनका उत्तर कैसे दिया जाए ताकि वे गलती से वर्जनाओं पर कदम रखने की आपदा में न ...