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Impressions immédiates
Chacun de nous aura plus ou moins de compétences en leadership. Les compétences en leadership de certaines personnes se reflètent dans la capacité d'organisation des personnes. Certaines personnes sont très douées dans le domaine des opérations financières et la pensée sensible est très forte. alors, dans quel domaine vos compétences en leadership peuvent-elles se refléter le plus facilement ?
La psychologie de la personnalité est la science qui étudie les différences et les similitudes dans les pensées, les émotions et les comportements des individus humains. L'importance de la psychologie de la personnalité réside dans sa capacité à nous aider à nous comprendre nous-mêmes et à comprendre les autres et à améliorer notre conscience de soi, notre développement personnel et nos relations ...
Le Holland Vocational Interest Test est un outil d'évaluation professionnelle basé sur la théorie de l'intérêt professionnel de Holland. Il est largement utilisé pour aider les individus à comprendre leurs propres intérêts et aptitudes professionnelles, afin de planifier leur développement de carrière de manière plus scientifique. Ce test est spécialement combiné à la situation réelle des demandeu...
Avez-vous déjà ressenti des sautes d’humeur folles, une énergie élevée et des niveaux d’activité inhabituels ? Ceux-ci peuvent être des signes de symptômes maniaques. La manie est un trouble bipolaire qui peut causer des problèmes dans votre vie. Vous souhaitez mieux comprendre l’étendue de vos symptômes ? Nous vous proposons désormais un moyen rapide et facile d'auto-tester vos symptômes de manie...
Échelle d'auto-évaluation des symptômes dépressifs en neuf éléments (Patient Health Questionnaire-9, appelé PHQ-9).
Le PHQ-9 est un outil simple et efficace d’évaluation des symptômes dépressifs largement utilisé dans les domaines cliniques et de recherche. Il se compose de neuf questions couvrant neuf symptômes dépressifs courants, notamment la mauvaise humeur, la perte d'intérêt ou de bonheur, ...
Dans un monde plein d’incertitudes, les attitudes des pessimistes et des optimistes ont un impact profond sur leurs trajectoires de vie. Les pessimistes pourraient dire qu’ils ont toujours raison parce qu’ils prévoient toujours le pire des cas, tandis que les optimistes avancent toujours parce qu’ils croient que l’avenir est plein de possibilités. Les deux attitudes ont leur valeur, mais une attit...
Comme nous le savons tous, chacun devrait savoir que chacun a ses propres forces et avantages, mais certaines personnes sont douées pour s'exprimer, certaines personnes ne sont pas douées pour s'exprimer, certaines personnes aiment se mettre en valeur et certaines personnes aiment se cacher, alors, quelles sont les expressions de soi ?
Au travail, vous devez toujours être strict avec vous-même, a...
Le test de personnalité Cattell 16PF évalue la personnalité individuelle à travers 16 traits de personnalité de base, vous aide à acquérir une compréhension approfondie de vous-même et fournit des conseils de carrière et des orientations pour votre développement personnel. Différent du MBTI, Cattell 16PF se concentre sur l’analyse des dimensions de la personnalité et est largement utilisé dans les...
L’inventaire de personnalité Big Five est également appelé inventaire de personnalité Big Five, BIG FIVE, OCEAN et NEO-FFI. Le test de personnalité Big Five est un outil d'évaluation psychologique couramment utilisé dans l'analyse de la personnalité individuelle, la planification de carrière, la gestion des ressources humaines et d'autres domaines. Basé sur la théorie des traits de personnalité Bi...
L’échelle d’estime de soi de Rosenberg (SES) a été conçue à l’origine pour évaluer les sentiments globaux d’estime de soi et d’acceptation de soi des adolescents.
L'échelle d'estime de soi de Rosenberg est un outil psychométrique couramment utilisé pour mesurer le niveau d'estime de soi d'un individu. Cette échelle a été développée par le psychologue social américain Morris Rosenberg en 1965 et e...
