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快要到年底了，年後不少人猶豫是否轉職、跳槽，無非就是希望能獲得更好的待遇，然而，面試時是能否談到更好的薪水，是大家決定是否轉職的主要原因。就有網友在網路上發文分享，自己是一名剛畢業的文科大學畢業生，日前剛到一家電子業公司面試，但到最後一關要填寫「期望薪資」時，因為自己非本科系又無經驗，擔心薪水開太高不錄取，請求網友給意見！ 文章曝光後，有網友認為原PO“應開出比預期薪水來的高，因為公司會砍價”、也一派網友認為“可以從招聘網站上的薪資起跳開始談”，而多數網友都認為“至少要比原薪多1.2-1.5倍才有跳槽的價值”、“轉職要談到1.5倍薪水才合理、談到2倍才厲害，畢竟轉換在前期有陣痛和磨合期”，鼓勵原PO 「直接開2倍起跳」。 !面試被問到期望薪資 面試被問到期望薪資待遇，開多少才合理？ 3步驟傳授給你 面試官在面試時，通常會問到你的期望薪資待遇，為的是了解你的“最低底線”，以方便公司核...

你有沒有這樣的感覺，當你面對一個重要的抉擇時，你會感到心慌意亂，不知所措？你有沒有這樣的遺憾，當你錯過一個難得的機會時，你會感到悔恨不已，無法釋懷？你有沒有這樣的困惑，當你追求遠大的夢想時，你會感到力不從心，無法達成？ 如果你有這些困擾，那麼你可能是個不確定性規避者（ambiguity averter）。這是什麼意思呢？簡單來說，就是你害怕面對不確定的事情，你喜歡選擇確定的事情，即使兩者的風險是一樣的。換句話說，你寧願選擇一個你知道結果的事情，而不是選擇一個你不知道結果的事情。 你是不是怕了不確定性？快來做個小測試吧！ 這種心理現象，可以用一個有趣的小測試來檢驗，這個測試就是由美國哈佛大學經濟學博士丹尼爾·艾爾斯伯格（Daniel Ellsberg）在1961 年設計的，被稱為艾爾斯伯格悖論（The Ellsberg Paradox）。 這個測試是這樣的，你的面前有A 和B 兩個摸...

在探索個性與命運的旅程中，MBTI（邁爾斯-布里格斯性格類型指標）和星座是兩個流行的工具。今天，我們將聚焦於兩者的結合：INFJ天蠍座。這兩個系統的交會不僅揭示了個體的獨特性，也讓我們更能理解他們內心深處的情感與動機。 如果你還不知道你的MBTI人格類型或想重新測測自己的人格類型是否發生改變，可以參加PsycTest的官方免費MBTI測試 INFJ與天蠍座的基本特質 INFJ：內向直覺情感判斷型 INFJ ，作為MBTI中的一種性格類型，通常被稱為「倡導者」（Advocate）。 INFJ擁有深厚的同情心和強烈的直覺，擅長洞察他人的情感與動機。他們常常追求更高的理想，致力於改善世界。他們的特質包括： 內向（I）：喜歡獨處，從內在世界獲取能量。 直覺（N）：專注於未來可能性，擅長抽象思考。 情感（F）：決策時重視個人價值觀和他人感受。 判斷（J）：喜歡計劃和組織，有條不紊地實現目標。...

你是否有過這樣的經驗或困惑： 1. 明明自己很努力的工作，承擔了不少重要的任務或項目，卻沒有得到應有的利益？ 2. 你和小明一起做的項目，兩個人的表現都不錯，但上級似乎比較青睞小明？ 3. 你很認真、很用心地在做好上級交代的每一件事，但上級對你似乎忽冷忽熱，信任度和認可度都沒有新的突破？ !職場 除了以上這些場景以外，你是否還有過這樣的心理狀態： 1. 我努力做好上級交代的事情不就可以了，把事情做漂亮一點，老是去報告做什麼？有報告的時間，我可以多做一些事情。 2. 我不是太想去和上級報告，每次想去報告的時候，內心都是很糾結的。 3. 我捉摸不透我的上級是什麼管理風格，報告過幾次，都被駁回了，現在一想到報告就有心理陰影。 4. 剛畢業那幾年，有些事情沒有做好，時不時被上級批評，使得內心更加的警惕和緊張，害怕去和上級溝通報告。 誠然，不管是初入職場還是職場老人，我們的基本訴求之一就是...

考研複試是考研之路上的最後一道關卡，也是最具挑戰性的一環。除了專業課、英語和綜合測驗外，還有一個容易被忽視的部分，那就是心理測驗。 心理測驗是考察考生心理素質和心理健康的重要環節，不同的學校可能採用不同的形式和方法進行心理測試，但一般都包括以下幾個方面： 對考生的情感、自信心等有關常態、人格的評價。這方面主要是看考生是否有良好的心理素質，是否能夠適應研究生的學習和生活，是否有明確的目標和動機，是否有合適的學習方法和策略，是否有良好的人際關係和溝通能力等。 涉及情緒等動態方面的。這方面主要是看考生是否能夠控制和調節自己的情緒，是否能夠應對壓力和挫折，是否能夠保持積極和樂觀的態度，是否能夠展現出自信和熱情等。 了解考生是否有某方面的心理障礙等問題。這方面主要是看考生是否有一些不良的心理習慣或傾向，例如焦慮、憂鬱、強迫、恐懼、自卑、依賴、逃避等，這些問題可能會影響考生的學習效果和生活質量，甚...

BDSM是一種性行為和文化，涉及痛苦、奴役、支配和服從等行為。儘管BDSM活動在現代社會中得到了越來越多的認可和接受，但在進行BDSM活動時，保持安全和快樂仍然是最重要的原則之一。本文將探討BDSM實務中的限制和安全措施，以確保安全和快樂的體驗。 BDSM 傾向免費線上測驗： https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ 1. 同意與信任 在BDSM文化中，同意與信任是非常重要的概念。同意是指參與者自願參與BDSM活動的過程，而信任是指在活動中建立的互信的關係。 在BDSM活動中，同意是必要的前提條件。參與者必須自願參與活動，並且必須充分了解他們將要參與的活動的性質和後果。在確定參與者的同意時，溝通是非常重要的。參與者應該在活動開始前坦率地交流他們的期望和需求，以確保他們達成共識並尊重對方的邊界和限制。如果任何一方對活動有疑慮或不滿意，他們應該立即停止活動並重...

身為資深小資女的小可，已經過了30歲好多年，然而常在午夜夢回中懊悔：如果當初有在多做一些，現在是否會不一樣？而在觀察身邊成功的女性朋友，總結出如果在30歲前有做到，就不會千金難買早知道的6件事！ ! 1.學好外語 大學主修日文的小可，在上學時並沒有專注於課業導致成績不甚理想，然而往後所進行的工作卻需要使用大量的日文和英文，離開了學校才開始認真學習讓人悔不當初。 而現在是全球化的社會，無論在工作、旅行或是教育孩子時都有可能大量使用一門外語，而30歲後常會忙於工作與家庭之中，無法再拿出更多的時間學習，因此學習語言最好現在就開始！以服務業來說，不論是飯店櫃檯、餐廳或咖啡廳外野、門市人員等，有外語能力絕對是職場上的一大亮點。 2、想到就去做 雖然有句話說“機會是留給準備好的人”，但是總是擔心自己還沒準備好而裹足不前，反而讓機會溜走，記得沒有事情沒有完美，當有八成把握就去做吧！趁著年輕有...

ENTJ雙子座是一個非常理性和自信的人物組合，他們兼具思維和決策的能力，同時也非常擅長於社交和表達自己的意見。他們具有決斷力和果斷的決策能力，但在另一方面，他們也會在自己的興趣和想法中追求變化和多樣性。他們善於在複雜和挑戰性的環境中工作，並且能夠很好地處理壓力。 優點： 決斷力強，有果斷的決策能力； 聰明、充滿創造力，很好地適應和處理變化； 善於表達自己的想法和觀點，擅長於社交； 堅定、熱情，具有強烈的領導力和影響力。 缺點： 可能過度專注於目標和成果，忽略了個人情感和他人需求； 有時可能會顯得固執己見，不容易接受他人的意見和建議； 在某些情況下可能會變得焦慮和不安，需要找到更好的方式來處理壓力和情緒。 ENTJ雙子座的人在工作中通常會表現出高度的自信和熱情，他們非常渴望成功，並且具有堅定的意志和決策力。他們善於在複雜和具有挑戰性的工作環境中工作，並且能夠很好地處理壓力。他們傾向...

社交是我們生活和工作中不可或缺的一部分，它可以為我們帶來機會、資源、友誼和快樂。但是，社交也是一門藝術，需要我們掌握一些基本的法則和技巧，才能避免不必要的麻煩和衝突，提升自己的影響力和魅力。在這篇文章中，我將為你分享社交中的10條頂級法則，希望能對你有所啟發和幫助。 第一，低階的人迎合需求，高階的人創造需求。 在人際關係的博弈中，我們要學會主動出擊，而不是被動應付。低階的人總是試著滿足別人的需求，以求別人的認同和好感。但是，這樣做往往會讓自己陷入被動和從屬的地位，失去自己的主見和個性。高階的人則不同，他們懂得創造需求，引導別人的期望和行為。他們透過自己的價值觀、思想、技能和品味，吸引別人的注意和尊重，從而建立自己的權威和影響力。 第二，沒有人會喜歡真正的弱者，慕強是人性底層邏輯。 這個世界上沒有絕對的公平和同情，只有相對的利益和競爭。如果你總是表現出自己的軟弱和無能，那麼你很難...

概述： ENTJ牡羊座是一種充滿活力和決斷力的人格類型。他們通常很有決心和自信，能夠快速採取行動並實現目標。他們是天生的領袖和組織者，喜歡掌控和領導。 ENTJ白羊座通常很有野心，追求權力、地位和財富，通常能夠實現自己的目標。 ENTJ牡羊座的優點包括堅定果敢、敢於冒險、自信、富有領導才能、執行力強、決策果斷、目標明確、有創造力和行動力強。 ENTJ牡羊座的缺點包括容易變得過於自信和自大、過於冷酷和專橫、不善於傾聽別人的意見、太過於追求個人利益、忽略他人感受、行動過於急躁和衝動。 職業： ENTJ白羊座通常喜歡具有挑戰性、高風險和高回報的職業，如企業家、投資家、高管等。他們喜歡挑戰自己，追求成就感和權力。他們在職場上通常是具有強大的領導力和組織能力的人，能夠為團隊帶來動力和成功。 感情： ENTJ白羊座在感情方面通常很堅定和忠誠，但同時也需要尊重和欣賞。他們通常會尋找同樣有野心和決心的...