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La scala di resilienza psicologica è uno strumento di valutazione psicologico comunemente usato che misura la capacità degli individui di far fronte e recuperare quando si affrontano stress, avversità e sfide. Aiuta i ricercatori e i professionisti clinici a comprendere l'adattabilità psicologica degli individui e le strategie di coping in situazioni difficili. La scala di resistenza psicologica è...
Vuoi conoscerti più profondamente? Vuoi sapere se sei estroverso o introverso agli occhi degli altri? Impulsivo o autodisciplina? Amichevole o perseverato? Benvenuti nel questionario China Big Five Identity (CBF-PI-B) fornito da 'Psyctest Quiz'-un test di dimensione a cinque persone progettato per i cinesi. È permanentemente gratuito, senza accedere e i risultati vengono ottenuti immediatamente. C...
L'inventario della personalità universitaria (UPI, nome completo, inventario della personalità universitaria) è uno degli strumenti standard più comunemente usati per il censimento di salute mentale dei nuovi studenti e lo screening nelle università domestiche. Questo questionario è organizzato e compilato dalla National University Health Management Association of Giappone. Dopo anni di verifica, ...
La versione minimalista del questionario China Big Five Identity (CBF-PI-15) è una versione ultra-short dello strumento di misurazione della personalità basata sulla teoria internazionale di identità Big Five e combinata con l'ottimizzazione del contesto cinese. Ha un totale di 15 domande e può essere completato in circa 2 minuti. Questa scala è progettata per gli utenti che devono ottenere rapida...
Il questionario sulla personalità di Eysenck (EPQ) è stato compilato dal professor Eysenck di psicologia britannica e sua moglie. È stato sviluppato in base al 'questionario sulla personalità Eysenck' (eh). Cominciò a essere formulato alla fine degli anni '40, pubblicato per la prima volta nel 1952 e ufficialmente nominato nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionari per b...
Il successo e la soddisfazione in una carriera derivano spesso dalla nostra profonda comprensione dei nostri obiettivi e motivazioni di carriera. Edgar H. Schein, un famoso esperto di orientamento in carriera americana e professore presso la Sloan School of Business del MIT, ha proposto la teoria delle ancorazioni di carriera attraverso 12 anni di ricerca, fornendo un quadro forte per la pianifica...
Si tratta di una valutazione della sicurezza composta da 75 domande basata sulla teoria della gerarchia dei bisogni di Maslow, che valuta sistematicamente il livello di sicurezza, le fonti di insicurezza, le tendenze all'autoprotezione e i modelli di fiducia. Questo test è adatto a persone che vogliono comprendere i propri fondamenti di sicurezza psicologica, stabilità emotiva, stile di attaccamen...
Nella vita quotidiana, molte persone si chiederanno se stanno vivendo fluttuazioni emotive estreme: a volte sono eccitate ed energiche e talvolta cadono in depressione e affaticamento. Questi alti emotivi ripetitivi possono suggerire la necessità di un test del disturbo bipolare (noto anche come test bipolare). Attualmente, uno strumento di screening comunemente usato nei settori della salute clin...
Esplora l'origine del tuo complesso di inferiorità, comprendi le motivazioni psicologiche e i metodi di auto-miglioramento: questa valutazione del complesso di inferiorità ti aiuta ad analizzare il tuo stato mentale, a scoprire le cause del complesso di inferiorità e a fornire suggerimenti per il miglioramento. Attraverso domande di test psicologici scientifici, puoi capire te stesso più chiaramen...
Ti chiedi se sei un ottimista o un pessimista? Il test psicologico sul livello di ottimismo utilizza 20 domande sulle tendenze comportamentali per analizzare profondamente i tuoi modelli emotivi, il tuo quadro di pensiero e le tue aspettative future, permettendoti di capire con precisione se sei un ottimista, un pessimista o una persona realistica nel mezzo. Questo test è una divertente valutazion...
