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Haben Sie jemals solche Momente gehabt - manchmal fühlen Sie sich besonders reif, als ob Sie durch das Leben sehen würden? Manchmal sind Sie so kindisch wie ein Kind und möchten nicht erwachsen werden? Tatsächlich ist dies nicht überraschend, da Ihr psychologisches Alter wahrscheinlich eng mit Ihrem MBTI -Persönlichkeitstyp zusammenhängt! Möchten Sie Ihr psychisches Alter wissen? Kennen Sie Ihren ...
MBTI Career Persönlichkeitstesthandbuch: Eingehende Analyse von 16 Persönlichkeitstypen, die Ihnen hilft, die am besten geeignete Karriereentwicklungsrichtung und den besten Lebensplan zu finden. Haben Sie von MBTI -Tests gehört? Dies ist ein maßgebliches Bewertungsinstrument namens The Typ 16 Persönlichkeitspsychologische Test. Durch die Beantwortung einer Reihe sorgfältig gestalteter Fragen könn...
Haben Sie sich jemals gefragt, wann Sie über Ihre Karriere verwirrt sind: 'Was für ein Job ist für mich geeignet?' Tatsächlich ist die Antwort in Ihrer Persönlichkeit versteckt. In diesem Artikel werden Sie über zwei Mainstream -Karriere -Persönlichkeitsbewertungsinstrumente erfahren - MBTI- und Holland -Karriere -Interessenstest, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre Karriereanweisung wissenschaftlich z...
Disc-Persönlichkeitstests werden häufig in Szenarien wie Persönlichkeit und Karriereanpassung, Selbstkenntnis und zwischenmenschlicher Kommunikation verwendet. Gleichzeitig gibt es jedoch viele gemeinsame Bewertungsinstrumente, die auch einen Platz in der Psychologie und am Arbeitsplatz einnehmen, wie den MBTI Occupational Persönlichkeitstest , den Holland Occupational Interesse-Test , den PDP-Per...
In der Forschung und der praktischen Anwendung der Persönlichkeitspsychologie ist Big Five Persönlichkeitsmerkmale zu einem der Mainstream -Modelle geworden. Die Auswahl des richtigen Big Five -Persönlichkeitstest -Tools ist ein häufiges Problem für Pädagogen, HRS, psychologische Berater und gewöhnliche Benutzer. In diesem Artikel wird systematisch die aktuellen Mainstream -Big Five -Persönlichkei...
Das Verständnis Ihres Persönlichkeitstyps ist ein wichtiger Schritt bei der Planung einer Karriere oder bei der Suche nach einem neuen Job. Karriere -Persönlichkeitstests können Ihnen helfen, Ihre beruflichen Vorteile und Vorlieben zu identifizieren, die Karriere zu klären, die zu Ihnen passt, und die Arbeitszufriedenheit und das Karriereentwicklungspotenzial verbessern. Was ist ein Karriere -Pers...
Nach der College -Aufnahmeprüfung werden viele Studenten und Eltern vor einer wichtigen Wahl stehen: Wie wählen Sie einen Universitätsfach und eine Freiwillige? Erfolge sind wichtig, aber wenn Sie Ihren eigenen Persönlichkeitstyp kombinieren können, können Sie Entscheidungen treffen, die eher mit Ihren eigenen Interessen und Vorteilen übereinstimmen. MBTI (Miles-Briggs-Indikator Typ für Typen) ist...
Was ist Karriereplanung? Warum planen Karriere? Wie können wir eine gute Karriereplanung machen? Diese Fragen können etwas sein, über das viele Menschen in ihrer Karriere oft nachdenken. Karriereplanung ist ein systematischer Prozess, mit dem Sie die Karriereziele klären und ausführbare Entwicklungspläne auf der Grundlage Ihrer Interessen, Fähigkeiten, Werte und Bedürfnisse Ihres Karrieremarktes e...
Die Drei-Ring-Theorie gilt nicht nur für Unternehmensstrategien, sondern hilft den Einzelpersonen auch, ihre Lebensrichtung zu klären und ihre ideale Karriere zu finden, indem sie ihre Fähigkeiten, Interessen und Werte kombinieren. Erforschen Sie, wie Sie diese Methode verwenden, um berufliche Durchbrüche zu erzielen und das Selbstwert zu maximieren. Fühlen Sie sich oft verwirrt und wissen nicht, ...
Bei der Auswahl einer Major oder der Planung einer Karriere in der College -Aufnahmeprüfung ist es der Schlüssel, Ihre eigenen Interessen, Persönlichkeit und Fähigkeiten zu verstehen. Laut Expertenforschung kann eine Person, die an einem bestimmten Job interessiert ist, 80% bis 90% ihres Potenzials realisieren und lange Zeit effizient und unermüdlich bleiben können. Im Gegenteil, wenn Sie kein Int...
