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Die Online -Bewertung des allgemeinen Professional -Fähigkeitstests (GATB) hilft Ihnen, Ihre beruflichen Fähigkeitstendenzen genau zu bewerten. Erhalten Sie durch 9 Kernkompetenz -Tests (wie Lernfähigkeit, Sprachfähigkeit, arithmetische Fähigkeiten usw.) Vorschläge für berufliche berufliche Anpassung, um Ihnen dabei zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg zu finden. Unabhängig davon, ob es...
Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Handeln Sie oft impulsiv und ohne Rücksicht auf die Konsequenzen? Neigen Sie dazu, zu lügen, andere zu manipulieren und soziale Regeln zu ignorieren? Der Antisoziale Persönlichkeitstest hilft Ihnen herauszufinden, ob Sie Verhaltenstendenzen haben, die als Antisoziale Persönlichkeitsstörung (ASPD) bekannt sind. Bei diesem Test handelt es sich um eine Reihe von Tests, die auf den Standards DSM-5 (Di...
Durch den WVI-Karrierewerttest können Sie ein detailliertes Verständnis der internen und externen Werte erlangen, die Sie bei der Arbeit schätzen, Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu klären und Ihre Karriereplanung zu optimieren. Dieser Test deckt drei Dimensionen ab: intrinsische Werte, externe Werte und externe Belohnungen, wodurch Sie den für Sie am besten geeigneten Karriereweg identifizieren ...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Die Depressions-Selbstbewertungsskala für Kinder (DSRSC) ist eine Fragebogenumfrage zum Bewusstsein der Kinder für Depressionen und ihren eigenen Depressionsstatus. Es enthält 18 Elemente mit einer kleinen Anzahl von Artikeln, einfach und leicht zu bewerten und für Kinder leicht zu verstehen. Es ist für Kinder im Alter von 8 bis 13 Jahren geeignet, um ihre eigenen Depressionssymptome selbst zu bew...
PHQ-9 (Fragebogen für Patientengesundheit-9) ist eine international anerkannte Depressions-Screening-Skala, mit der die Grad der Depressionssymptome in einer Person in den letzten zwei Wochen bewertet werden. Jetzt können Sie Ihren mentalen Zustand schnell und wissenschaftlich durch das kostenlose Online-Tool für PHQ-9-Depressionstests auf dieser Seite verstehen. Test tags: phq-9 depression screen...
