Các bài viết liên quan đến '工作相关能力问卷测试'

Khi nói đến tính cách, chúng ta đang nói đến những đặc điểm trong hành vi, thái độ, cảm xúc và suy nghĩ của một người. Trong tâm lý học, tính cách là một khái niệm phức tạp. Nó được coi là tổng thể của suy nghĩ, cảm xúc và hành vi được hình thành bởi một người trong một thời gian dài và thường bị ảnh hưởng bởi các yếu tố như di truyền, môi trường và văn hóa. Bằng cách đo lường tính cách, chúng ta ...

Đánh giá khả năng và sở thích nghề nghiệp của một người là một bước quan trọng trong việc xây dựng kế hoạch nghề nghiệp. Dưới đây là một số cách giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và tìm ra hướng đi nghề nghiệp phù hợp: 1. Tự phân tích: Xem lại kinh nghiệm học tập và làm việc trước đây của bạn, tóm tắt các kỹ năng, điểm mạnh và sở thích của bạn, đồng thời suy nghĩ xem công việc nào có thể khiế...

Bạn đã bao giờ gặp phải tình huống như vậy: bạn đang nói chuyện với ai đó nhưng người kia dường như không hiểu ý bạn, hoặc không đồng tình với quan điểm của bạn, thậm chí là cãi nhau với bạn. Bạn cảm thấy đau khổ, tức giận và bất lực. Bạn có nghĩ tại sao việc giao tiếp lại khó khăn đến thế không? Trên thực tế, giao tiếp không phải là một điều khó khăn, chỉ cần bạn nắm vững một số phương pháp và k...

Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...

Bạn đã bao giờ đếm xem bạn làm việc bao nhiêu giờ trong một tuần chưa? Bạn có làm việc ngoài giờ không? Bạn đã bao gồm việc trả lời các cuộc gọi điện thoại và trả lời tin nhắn chưa? Tất cả đều là công việc nhưng nó cũng chiếm thời gian cá nhân của bạn. Công việc luôn ở quanh bạn, bạn còn lại bao nhiêu thời gian trong cuộc đời? ! ##Cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống Cân bằng giữa công vi...

Phỏng vấn là cơ hội quan trọng để người tìm việc thể hiện khả năng và cá tính của mình, đồng thời cũng là yếu tố then chốt quyết định liệu họ có thể gia nhập công ty thành công hay không. Tuy nhiên, nhiều người sẽ gặp phải một vấn đề đáng xấu hổ trong quá trình phỏng vấn: ngu ngốc. Nói ngớ ngẩn là hiện tượng nói trôi chảy, không rõ ràng hoặc không phù hợp trong một môi trường, tình huống cụ thể. ...

Nếu bạn muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình thì bạn phải đọc bài viết này. Chúng tôi sẽ chia sẻ với bạn 10 kỹ năng và thói quen chính để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn, giúp cách diễn đạt của bạn hiệu quả hơn, hấp dẫn hơn và tương tác hơn. Kiểm tra kỹ năng giao tiếp của bạn đến mức nào Địa chỉ kiểm tra: Kiểm tra kỹ năng giao tiếp của bạn đến mức nào ##1. Phát triển thói quen bày tỏ su...

##Bài kiểm tra tính cách nghề nghiệp MBTI Bạn đã bao giờ nghe đến 'bài kiểm tra MBTI' chưa? Bài kiểm tra MBTI còn gọi là bài kiểm tra tâm lý tính cách 16 loại. Thông qua một số câu hỏi đơn giản, tính cách được chia thành 16 tính cách tương ứng dựa trên kết quả cũng có thể giúp bạn tìm được công việc phù hợp. Bài kiểm tra tâm lý có thẩm quyền có cơ sở khoa học này được bộ phận nhân sự ở nhiều côn...

Với những thay đổi trong môi trường làm việc và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của mọi người, ngày càng có nhiều người bắt đầu chú ý đến những điểm tựa nghề nghiệp của họ. Mỏ neo nghề nghiệp đề cập đến cốt lõi giá trị nghề nghiệp và cảm giác thành tựu của một người, đồng thời thể hiện sở thích và mối quan tâm nghề nghiệp của một cá nhân. Bảng câu hỏi Cốt lõi nghề nghiệp là một công cụ để đánh giá ...

Trong những năm gần đây, các cộng đồng lớn đã thảo luận về kiểu tính cách MBTI16. Mỗi tính cách có những tính cách và khía cạnh riêng biệt. Thông qua phân tích, nó có thể giúp bạn hiểu được tính cách thực sự của chính mình và của người khác nhanh hơn. cảm giác Gõ tính cách 'đặc điểm tính khí' từ khóa! Ví dụ: ESFP là một người say mê và ISTJ là một nhà tổ chức tàn nhẫn. Hãy đến và xem bạn có đúng k...