'工作相关能力问卷测试' ile ilgili makaleler

Kişilikten bahsettiğimizde kişinin davranış, tutum, duygu ve düşüncelerinin özelliklerinden bahsediyoruz. Psikolojide kişilik, kişinin uzun bir süre boyunca oluşturduğu düşünce, duygu ve davranışların toplamı olarak kabul edilen ve genellikle genetik, çevre ve kültür gibi faktörlerden etkilenen karmaşık bir kavramdır. Kişiliği ölçerek güçlü ve zayıf yönlerimizi daha iyi anlayabilir ve sosyal etkil...

Bir kişinin mesleki yeteneklerini ve ilgi alanlarını değerlendirmek, kariyer planlamasının formüle edilmesinde önemli bir adımdır. Kendimizi daha iyi anlamamıza ve doğru kariyer yönünü bulmamıza yardımcı olacak bazı yollar şunlardır: 1. Kendi kendini analiz: Geçmişteki iş ve öğrenim deneyimlerinizi gözden geçirin, becerilerinizi, güçlü yönlerinizi ve ilgi alanlarınızı özetleyin ve hangi işlerin s...

Hiç böyle bir durumla karşılaştınız mı: Biriyle konuşuyorsunuz ama karşınızdaki kişi ne demek istediğinizi anlamıyor, sizin bakış açınıza katılmıyor, hatta sizinle tartışıyor. Kendinizi üzgün, kızgın ve çaresiz hissedersiniz. Sizce iletişim neden bu kadar zor? Aslında iletişim zor bir şey değil. Bazı yöntem ve tekniklere hakim olduğunuz sürece başkalarıyla iletişiminizi daha sorunsuz, daha etkili...

İşyerinde pek çok kişinin kafası karışıyor, kariyer gelişimlerinin yönü konusunda emin olamıyor ya da tükenmişlik ve kaygı gibi sorunlarla karşı karşıya kalıyor. Etkili bir kariyer planlama aracı olarak kariyer yonca modeli, kariyer gelişiminin denge noktasını bulmak ve bu çıkmazdan kurtulmak için 'ilgi', 'yetenek' ve 'değer' olmak üzere üç açıdan kapsamlı analiz ve değerlendirme yapmamıza yardımc...

Haftada kaç saat çalıştığınızı hiç saydınız mı? Fazla mesai yaptınız mı? Telefon çağrılarını yanıtlamayı ve mesajları yanıtlamayı eklediniz mi? Bunların hepsi iş ama aynı zamanda kişisel zamanınızı da alıyor. İş her zaman etrafınızda, hayatınızda ne kadar zamanınız kaldı? ! İş ve yaşam nasıl dengelenir? İş-yaşam dengesi, işi, aileyi ve diğer şeyleri iyi bir şekilde idare edebilme yeteneğidir. ...

Mülakatlar, iş arayanların yeteneklerini ve kişiliklerini göstermeleri için önemli bir fırsattır ve aynı zamanda şirkete başarıyla katılıp katılamayacaklarını belirlemede de önemli bir faktördür. Ancak birçok kişi görüşmeler sırasında utanç verici bir sorunla karşılaşacaktır: aptal olmak. Aptalca konuşma, belirli bir ortam veya durumda akıcı, belirsiz veya uygunsuz konuşma olgusunu ifade eder. Ap...

İletişim becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız bu makaleyi mutlaka okumalısınız. İletişim becerilerinizi geliştirmek, ifadenizi daha etkili, daha ilgi çekici ve daha etkileşimli hale getirmek için 10 temel beceri ve alışkanlığı sizinle paylaşacağız. İletişim becerilerinizin ne kadar yüksek olabileceğini test edin Test adresi: İletişim becerilerinizin ne kadar yüksek olabileceğini test edin 1. ...

MBTI Kariyer Kişilik Testi Hiç 'MBTI testi' diye bir şey duydunuz mu? MBTI testi aynı zamanda 16 tip kişilik psikolojik testi olarak da adlandırılır. Bazı basit sorularla kişilik, sonuçlara göre 16 kişiliğe bölünür ve aynı zamanda uygun bir iş bulmanıza da yardımcı olabilir. Bilimsel temeli olan bu güvenilir psikolojik test, birçok şirkette İK tarafından görüşülen kişilerin kişiliğini analiz etm...

İşyeri ortamındaki değişiklikler ve insanların kariyer gelişimine yönelik ihtiyaçları ile birlikte, giderek daha fazla insan kariyer çapalarına dikkat etmeye başlıyor. Kariyer çapası, kişinin kariyer değerinin ve başarı duygusunun temelini ifade eder ve bireyin kariyer tercihlerini ve kaygılarını temsil eder. Kariyer Çapa Anketi, kişisel kariyer çapalarını değerlendirmeye yönelik bir araçtır ve in...

Son yıllarda büyük topluluklar MBTI16 kişilik tipini tartışıyor. Her kişiliğin kendine özgü kişiliği ve yönleri vardır. Analiz yoluyla, kendinizin ve diğer insanların gerçek kişiliklerini daha hızlı anlamanıza yardımcı olabilir. Bu kez MBTI16 bir internet haline geldi. duyum Kişilik 'mizaç özellikleri' anahtar kelimesini yazın! Örneğin, ESFP gönül yarası, ISTJ ise acımasız bir organizatördür. Geli...