🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
Apakah pernikahan Anda cukup ideal? Apakah Anda benar-benar saling mencintai dalam pernikahan Anda? Apakah cara bergaul Anda hangat dan dapat diandalkan, atau adakah gesekan tersembunyi? Penilaian idealitas pernikahan ini akan membantu Anda dengan cepat memahami status sebenarnya hubungan pernikahan Anda dari berbagai dimensi seperti gaya komunikasi, pembagian kerja keluarga, interaksi emosional, ...
Keberhasilan dan kepuasan dalam karier sering kali berasal dari pemahaman kami yang mendalam tentang tujuan dan motivasi karier kami. Edgar H. Schein, seorang ahli bimbingan karier Amerika yang terkenal dan profesor di Sloan School of Business di MIT, mengusulkan teori jangkar karir melalui 12 tahun penelitian, memberikan kerangka kerja yang kuat untuk perencanaan karir pribadi. Melalui studi tind...
Banyak orang mengatakan bahwa mencintai pekerjaan Anda bukan karena pekerjaan itu sendiri membawakannya banyak hadiah, tetapi karena pekerjaan itu memberinya rasa kepuasan dan kepuasan. Apakah Anda puas dengan pekerjaan yang Anda lakukan? Lakukan saja tes berikut.
Tes ini adalah cara yang menarik untuk mengevaluasi kepuasan Anda dengan pekerjaan Anda. Kepuasan kerja adalah indikator penting untuk mengukur kebahagiaan karier. Tes evaluasi diri yang sederhana ini akan membantu Anda mengeksplorasi perasaan Anda tentang pekerjaan Anda dari perspektif keluarga. Dengan menjawab pertanyaan -pertanyaan ini, Anda dapat lebih memahami betapa bahagianya Anda di tempat...
Inventarisasi Kepribadian Universitas (UPI, nama lengkap, inventaris kepribadian universitas) adalah salah satu alat standar yang paling umum digunakan untuk sensus kesehatan mental siswa baru dan penyaringan di universitas domestik. Kuesioner ini diselenggarakan dan disusun oleh Asosiasi Manajemen Kesehatan Universitas Nasional Jepang. Setelah bertahun -tahun verifikasi, sangat otoritatif dan pra...
Apakah Anda ingin mengenal diri sendiri lebih dalam? Ingin tahu jika Anda ekstrovert atau introvert di mata orang lain? Impulsif atau disiplin diri? Ramah atau bertahan? Selamat datang di China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-B) yang disediakan oleh 'Psyctest Quiz'-tes dimensi lima kepribadian yang dirancang untuk orang Cina. Ini gratis secara permanen, tanpa masuk, dan hasilnya diperoleh ...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh Profesor Psikologi Inggris Eysenck dan istrinya. Itu dikembangkan berdasarkan 'kuesioner kepribadian Eysenck' (eh). Itu mulai dirumuskan pada akhir 1940 -an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi dinamai pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak -anak. EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L, yang...
Versi minimalis dari China Big Five Identity Questionnaire (CBF-PI-15) adalah versi ultra-short dari alat pengukuran kepribadian berdasarkan teori identitas Big Five internasional dan dikombinasikan dengan optimasi konteks Cina. Ini memiliki total 15 pertanyaan dan dapat diselesaikan dalam waktu sekitar 2 menit. Skala ini dirancang untuk pengguna yang perlu dengan cepat mendapatkan hasil analisis ...
Dalam kehidupan sehari -hari, banyak orang akan bertanya -tanya apakah mereka mengalami fluktuasi emosional yang ekstrem: kadang -kadang mereka bersemangat dan energik, dan kadang -kadang mereka jatuh ke dalam depresi dan kelelahan. Pasang surut emosional yang berulang ini dapat menyarankan perlunya tes gangguan bipolar (juga dikenal sebagai tes bipolar). Saat ini, alat skrining yang umum digunaka...
Ini adalah penilaian keamanan dengan 75 pertanyaan berdasarkan Teori Hierarki Kebutuhan Maslow, yang secara sistematis mengevaluasi tingkat keamanan Anda, sumber ketidakamanan, kecenderungan perlindungan diri, dan pola kepercayaan. Tes ini cocok untuk orang yang ingin memahami landasan keamanan psikologis, stabilitas emosional, gaya keterikatan, dan sensitivitas stres lingkungan. Hasilnya dapat di...
