🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
WVI kariyer değeri testi ile, işyerinde değer verdiğiniz iç ve dış değerleri derinlemesine anlayabilir, kariyer hedeflerinizi netleştirmenize ve kariyer planlamanızı optimize edebilirsiniz. Bu test üç boyutu kapsar: içsel değerler, harici değerler ve dış ödüller, sizin için en uygun kariyer yolunu belirlemenize yardımcı olur. 52 basit ve kullanımı kolay soru sayesinde kişiselleştirilmiş kariyer ta...
Bireysel ve örgütsel değerlerin eşleştirilmesi, çalışanların olumlu tutum ve davranışlarını etkili bir şekilde tahmin edebilir. Yetenek alımı, çalışan eğitimi, kariyer yönetimi, organizasyon sistemi tasarımı ve işletme insan kaynakları yönetiminin çalışan bakımı gibi yönetim uygulamaları faaliyetlerinde, bireysel ve organizasyonel değerlerin eşleşmesi, işletme yönetiminin etkinliğini artırmak ve i...
Hangi evlilik modelinin size en uygun olduğunu bilmek ister misiniz? Evliliğe bakış açısına ilişkin bu psikolojik test, duygusal etkileşim, yakınlık alışkanlıkları ve kendine değer verme ihtiyaçları gibi boyutlar aracılığıyla istikrarlı bir evliliğiniz mi, ortaklık tarzı bir evliliğiniz mi, serbest stilde bir evliliğiniz mi olduğunu veya bağımsız bir yaşamı mı tercih ettiğinizi belirlemenize yardı...
Psikolojik kendini kabul testi, içsel öz kabulünüzü ve öz bakım endeksinizi ölçer. Kendinizi gerçekten seviyor musunuz? Bu psikolojik öz değer değerlendirmesi, bilinçaltınızda kendinize karşı çok sert olup olmadığınızı, kusurlarınızı nasıl kabul edeceğinizi bilip bilmediğinizi ve 'mükemmellik' ve 'sorumluluk' arayışında içsel ihtiyaçlarınızı ihmal edip etmediğinizi derinlemesine anlamanıza yardımc...
Bir kariyerdeki başarı ve memnuniyet, genellikle kariyer hedeflerimizi ve motivasyonlarımızı derinlemesine anlamamızdan kaynaklanır. MIT'deki Sloan İşletme Okulu'nda ünlü bir Amerikan kariyer rehberliği uzmanı ve profesörü olan Edgar H. Schein, kariyer demirleme teorisini 12 yıllık bir araştırma ile önerdi ve kişisel kariyer planlaması için güçlü bir çerçeve sağladı. Sloan Business School'daki 44 ...
İşyeri toplumun bir mikro kozmosudur. Tüm gruplar sorunlar sunacaktır. İşyerinde rekabet ve tuzaklar olacak. İşyerinde bir balık gibi olup olamayacağınız yeteneğinize bağlıdır. Hayatta kalma sadece hayatta kalmak değil, aynı zamanda değerli ve başkaları tarafından tanınan yaşamakla da ilgilidir. Her şeyden önce, özgüven ve doğru değerlere sahip olmalısınız ve aralıksız çabalarla kendi değerinizi y...
Hayatın kavşaklarında hiç karışık hissettiniz mi? Mezuniyet zili çalmak üzereyken, gelecekteki kariyer yolunuzu mı düşünüyorsunuz? Ya da birkaç yıl boyunca işyerinde mücadele ettikten sonra hala kariyer yönünüzden emin değil misiniz? Endişelenmeyin, bu psikolojik test için özel olarak tasarlanmıştır, sizi yöne yönlendirebilir. Bu test sadece basit bir anket değildir, aynı zamanda potansiyelin kili...
Hayattaki her iş deneyimi çok değer vermeye değer. İlk iş, en değerli iş, haksız iş ... Okuldan ayrılmak ve topluma girmek ve bir iş aramak zorunda kaldığınızda, zihninizde ne düşünüyorsunuz? İdeal mi? Gelecek mi? Veya yakın bir geçim kaynağı? Bir sonraki işin size ne getirebilir? Testi yapalım.
Biz insanlar arasında bağımsız bireyiz, ancak toplumda işyerinde başkalarıyla işbirliği yapmamız ve bağımsız değiliz. İş yerinde sadece aktif çalışma yeteneğine ve yaratıcılığa ihtiyacımız olmakla kalmaz, aynı zamanda işbirliğini anlamak için takım ruhuna ve gücüne de ihtiyacımız vardır. Ya kendimi pürüzsüz hale getirebilir, bunu yapabilir ve işyerinde yollardan kaçınabilirsem? Her şeyden önce, ke...
Her birimiz, sevdiğimiz şeyi yapmak için sevmediğimiz şeyleri yapmak zorundayız. İşyeri tipik bir örnektir. Para kazanmak için çalışmak zorunda kalmak, herkesin karşılaşması gereken bir gerçektir. Eğer çalışmak zorunda kalırsanız, zevkinize uygun işler dışında, işinize çok fazla coşku ayırmamaya mahkum olacaksınız. Test etmek için aşağıdaki Başlat düğmesini tıklayın, şimdi çalışmanızdaki eksiklikl...
