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La Holland Vocational Interest Assessment Scale può consentire ai soggetti di avere una comprensione più scientifica e completa dei propri tratti personali, aiutandoli così a combinare i tratti personali con il futuro mondo del lavoro e a scoprire e determinare i propri interessi e capacità di carriera, in modo da realizzarli decisioni migliori sulla ricerca di lavoro e sulla selezione della carri...
Questo è il test psicologico più accurato mai sviluppato, che rivela il tuo vero sé interiore attraverso le risposte a una serie di domande. Questa serie di test coprirà aspetti come prospettive amorose, selezione del partner, cognizione della situazione attuale, tratti della personalità, autovalutazione e carriere adeguate, ecc., per aiutarti a comprendere te stesso in modo più completo.
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L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
Buone relazioni interpersonali devono essere trovate nella pratica delle relazioni interpersonali. Evitare le relazioni interpersonali e cercare di ottenere l'amicizia degli altri può essere solo un pesce nel bosco ed è impossibile raggiungere l'obiettivo ideale.
In effetti, essere popolari a volte è meglio che essere ricchi. Allora come ottieni tutto?
Al tuo capo: rispettalo prima e poi vai d'a...
Il famoso esperto americano di orientamento professionale, il professor Edgar H. Schein della MIT Sloan School of Business, ha guidato un team dedicato per condurre uno studio di monitoraggio della carriera di 12 anni su 44 diplomati MBA della Sloan School of Business, comprese interviste, sondaggi di follow-up, sondaggi aziendali, valutazioni del talento, questionari e altri metodi sono stati uti...
Secondo un sondaggio dell'Organizzazione Mondiale della Sanità, circa 100 milioni di persone in tutto il mondo soffrono attualmente di depressione, e il numero è in aumento, rendendola oggi una 'epidemia'.
La depressione è un sintomo della nevrosi. È una malattia causata da una disfunzione del corpo causata dall'uso eccessivo del cervello, dallo stress mentale e dallo sforzo fisico. Comprende ins...
Personalità e carriera sono strettamente correlate. La corrispondenza tra tipo di personalità e tipo di carriera determina il successo della tua carriera. La ricerca in psicologia del lavoro mostra che diverse professioni hanno requisiti di personalità diversi per i professionisti.
La personalità di una persona influisce sull'idoneità alla carriera. Quando l’occupazione che svolge corrisponde all...
Il WVI Career Values Test è un test classico compilato dallo psicologo americano Schuber nel 1970. È progettato per misurare l'importanza che un individuo attribuisce ai valori intrinseci ed estrinseci e ai fattori motivanti del lavoro. Metodi per testare valori e motivatori. Divide i valori professionali in tre dimensioni: valori intrinseci, valori estrinseci e ricompense estrinseche.
1. Valori ...
La psicologia della personalità è la scienza che studia le differenze e le somiglianze nei pensieri, nelle emozioni e nei comportamenti degli individui umani. L’importanza della psicologia della personalità risiede nella sua capacità di aiutarci a comprendere noi stessi e gli altri e a migliorare la nostra autoconsapevolezza, lo sviluppo personale e le relazioni interpersonali. Il campo di ricerca...
Nel lontano mondo magico c'è una scuola chiamata Hogwarts, dove si riuniscono maghi e streghe da tutto il mondo. Questo mondo è stato attentamente costruito da J.K. Rowling nella sua magica serie di romanzi, Harry Potter, che non solo sono diventati popolari in tutto il mondo, ma sono stati anche adattati in una serie di film indimenticabili. Dal primo 'Harry Potter e la Pietra Filosofale' all'ult...
