「安全感」に関する記事

不安や不安は多くの人が経験する心理的問題であり、生活の質、仕事の生産性、人間関係に影響を与える可能性があります。頻繁に不安や不安を感じる場合は、考え方や気分を改善するための措置を講じる必要があります。以下に10の効果的な方法を紹介しますので、お役に立てれば幸いです。 1. 高い基準を手放します。多くの場合、私たちは自分自身に高すぎる基準を設定したり、他人の期待やプレッシャーにさらされたりして、緊張して自分に自信が持てなくなることがあります。私たちは自分自身をリラックスさせ、自分の不完全さを受け入れ、無関係な声を遮断し、十分な休息をとり、体と心を修復することを学ぶ必要があります。 2. 情報ソースとソーシャル サークルを合理化します。今日の情報爆発とソーシャルメディアにより、私たちは必然的に、否定的で不安を引き起こしたり、劣等感を抱かせたりする多くの情報や人々にさらされています。私たちはこ...

BDSM は、苦痛、奴隷制、支配、服従の行為を伴う性的慣習および文化です。 BDSM 活動は現代社会でますます認識され、受け入れられるようになってきていますが、BDSM 活動に従事する際には、安全を保ち、楽しむことが依然として最も重要な原則の 1 つです。この記事では、安全で楽しい体験を保証するためのBDSM実践における制限と安全対策を検討します。 BDSM傾向無料オンラインテスト: https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ 1. 同意と信頼 BDSM 文化では、同意と信頼は非常に重要な概念です。同意とは、参加者がBDSMアクティビティに自発的に参加するプロセスを指し、信頼とは、アクティビティ中に確立される相互信頼関係を指します。 BDSM 活動では、同意が必要な前提条件となります。参加者は自発的に参加する必要があり、参加する活動の性質と結果を十分に理解す...

BDSM は、奴隷制、支配、マゾヒズム、支配からなる性的文化と性行為です。この性文化は包括的で多様性のあるコミュニティに発展し、ますます多くの人々を魅了しています。 BDSM の実践で強調される 3 つの最も重要な要素は、自由、安全、同意です。これらの要素はBDSMコミュニティと文化の基礎であり、参加者が実践する際に遵守しなければならない原則です。 まず第一に、自由はBDSM文化の中核概念です。 BDSM 文化における自由とは、参加者が BDSM 活動に参加するか撤退するかを自由に選択できることを意味します。これは、BDSM 活動中に誰も強制されたり抑圧されたりしないことを意味します。その代わりに、参加者は自由に自分の性的嗜好を表現し、その経験を他の人と共有することができます。 次に、安全性も BDSM 実践の重要な要素です。安全は、物理的な安全や感情的な安全など、さまざまなレベルで...

現実の生活では、誰もがアメリカのテレビシリーズ「セックス・アンド・ザ・シティ」のように、友人との日常会話が性的な話題で溢れ、自分の性的体験について話し合うような人ばかりではありません。 親しい友達には、ほとんど何でも話せるかもしれません。しかし、セックスのことになると、ぎこちない不快感を隠すために冗談を言いますか、それともセックスについて自由に話すことができますか?多くの人は、セックスは秘密にしておくべきものだと教えられ、今でもそう信じています。たとえ親しい友人の間であっても、セックスについて直接話すのは怖かったり、少し恥ずかしいことかもしれません。これは、今日の性教育がまだ性のメカニズムに関する知識を教えていないという事実に関連している可能性があります。 ! そのため、社会が徐々に性に対してオープンになり、しがらみを手放して性について議論する人もいる一方で、どうやって性について議論...

面接の質問は何百もあります。 「面接の自己紹介」「退職理由」「自分の長所と短所は何ですか」「なぜ業界横断的で独創性のないポジションを選んだのか」「なぜあなたを採用する必要があるのか」も含まれます。 , 「他に質問はありますか？」面接官が尋ねなければならない課題はほぼ 6 つあります。誤ってタブーを踏んでしまうという大惨事にならないように、どのように答えればよいでしょうか。上記の非常に難しい質問を、6 つの面接テクニックでどのように解決できるかを見てみましょう。 ! 質問 1: 面接の自己紹介 サブテキスト: あなたのことを早く知り、口頭表現のスキルを聞きたいです 面接の自己紹介は面接の第一段階となりますので、恥ずかしがらずに事実を一つ一つ述べ、自分の実績を誠実に伝えてください。 面接の自己紹介は長すぎず短すぎず、3～5分以内に収めましょう。面接スキルに関しては、履歴書の内容に合わ...

概要： 山羊座ENFJは合理的かつ感情的なバランスが取れており、強力なリーダーシップと組織スキルを持っています。彼らは安定と安全を求め、他者にポジティブな影響と変化をもたらすことに尽力します。山羊座ENFJはまた、他人のニーズや感情に細心の注意を払い、他人の感情を理解し、配慮するのが得意です。ただし、安定と安全を追求するあまり、自分のニーズや感情を無視することがあるため、自分と他者との関係のバランスに注意を払う必要があります。 職業： 山羊座 ENFJ は、経営管理、広報、販売、マーケティングなど、リーダーシップと組織スキルを必要とするキャリアに非常に適しています。彼らはチームを動機づけて導くのが上手で、強力な実行能力と詳細な管理能力を持っています。教育、心理学、芸術など、合理性と感性のバランスが求められる職業にも適しています。起業家精神の観点から、山羊座ENFJは安定性と革新性のバラン...

SM (サドマゾヒズム) は、痛み、コントロール、服従、支配を伴う合意に基づく性的行動の一形態です。一部の社会ではSMに対する偏見や差別が依然として多くありますが、心理的および感情的なニーズを満たすための健全で前向きな方法としてこの性的行為を受け入れる人が増えています。この記事では、支配したい、支配されたい、コントロールしたい、コントロールされたい、安全と信頼、独立と依存など、SM 関係における心理的および感情的なニーズについて探っていきます。 SM は、一連の行動とシナリオを含む非常に特別な性的嗜好であり、SM 関係において最も一般的な 2 つの役割です。 SM 関係では、マスターとスレーブの間に特別な心理的および感情的なニーズがあり、これらのニーズの満足または不満足は、SM 関係の安定性と健全性に直接影響します。 SM 属性テスト: https://m.psyctest.cn/t/...

「ハウスツリーマン」クイズ ツリー・ハウス・パーソン・テストとしても知られるツリー・ハウス・パーソン・テストは、ジョン・バックの「ツリー・ドローイング・テスト」から始まりました。ジョン バックは 1948 年にこの方法を発明しました。被験者は 3 枚の白い紙に家、木、人を描くだけでテストを完了できます。 このテストでは、被験者は家、木、人物を描く必要があり、その後、絵の詳細、色、サイズ、位置などを含む絵について説明するよう求められます。解釈の過程で、心理学者は次のような絵画のさまざまな側面に基づいて対象の心理的特徴を分析します。 家: 家の大きさ、色、位置などは、家族、安全、プライバシーなどに対する被験者の態度やニーズを反映することができます。 木: 木の形、枝、葉などは、被験者の成長経験、個人的な特徴、自己表現などを反映することができます。 人物: 人物の形状、表情、位置などは、対...

ISTJ——公務員の性格: 厳格かつ現実的な執行者 ISTJ の性格は、真剣さ、静かさ、集中力と献身による成功、そして信頼できる態度を表します。 ISTJ タイプの性格は、仕事、家族、生活のいずれにおいても、現実的、秩序正しく、実践的、論理的、誠実で信頼できる方法で物事を処理し、常に優れた組織化スキルと秩序を発揮します。責任感が強く、決められた目標に対してしっかりとした決断を下すことができ、障害や噂を恐れず、常に自分の信念を貫きます。伝統の守護者として、彼らは伝統と忠誠を非常に重視しており、伝統的な思想家や経営者の典型的な例です。 ISTJ の性格の概要 ISTJ (内向的、感覚的、思考的、判断的) タイプの人は、真面目で責任感があり、合理的である社会的有力者です。彼らは信頼でき、約束を大切にし、約束したことは必ず実行します。 ISTJ の性格は、仕事においては細心の注意を払い現実的...

MBTI とは何ですか? MBTIは、スイスの心理学者カール・ユングの著書「心理学的タイプ」に基づいて、1942年にイザベル・ブリッグス・マイヤーズとその母親キャサリン・クック・ブリッグスによって提案された性格評価テストです。 テストの出題傾向と回答傾向を通じて、16 の性格タイプを大まかに組み合わせて、受験者は「個人の好き嫌い」「長所と短所」「考えられる職業の選択」など、自分自身の性格をさらに探求し、理解することができます。または他者との関係。 もちろん、16 の性格タイプのどれもが絶対的に良い、または悪いというものではなく、どのタイプが他のタイプより優れている、または劣っているということもありません。その目的は、本当の自分を理解し、同じことに直面したときに人は異なる反応や感情を抱く可能性があること、異なる専攻や職業がどのタイプの人々に適している可能性があるかを説明することです。 ...