'大条的人是什么性格' संबंधित मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन

मनोविज्ञान हमें बताता है कि सच्चे प्यार को पूरा करना आकस्मिक नहीं है, बल्कि नियमित है, और यह आपके 'प्रेम व्यक्तित्व' पर निर्भर करता है। 'प्रेम चरित्र सिद्धांत' का मानना है कि जो प्रेमी अवचेतन में आपके लिए सबसे उपयुक्त है वह वह व्यक्ति है जो आपकी जीवन शैली, भावनात्मक पैटर्न, अनुभव, विचारों और व्यक्तित्व से मेल खाता है। सबसे महत्वपूर्ण कारण कि क्या दो लोग आखिरकार शादी कर सकते हैं, यह तितली बनना है, ...

पारस्परिक संबंध कनेक्शन हैं, और कनेक्शन मनी कनेक्शन हैं। यह सभी द्वारा मान्यता प्राप्त है। हालांकि, कार्यस्थल में हर कोई अपने स्वयं के दोस्त नहीं बन सकता है। हमेशा दुश्मनों या अपने साथ प्रतिस्पर्धी संबंध वाले लोग होंगे। यह अपरिहार्य है। आखिरकार, कोई शाश्वत दोस्त नहीं हैं, केवल शाश्वत हित हैं। हर कोई इसे बहुत स्पष्ट रूप से समझता है। तो आप किस तरह के व्यक्तित्व में आसानी से कार्यस्थल में हैं? इसके ब...

कार्यस्थल की बुनियादी गुणवत्ता का परीक्षण करने के लिए सहयोग क्षमता का भी उपयोग किया जाता है। कुछ लोगों में बहुत अधिक सहयोग क्षमता होती है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे किस तरह के व्यक्तित्व के साथ काम करते हैं, वे जीत-जीत का परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। हालांकि, कुछ लोग काफी चुस्त हैं, और हर कोई अपने साथी होने के लिए उपयुक्त नहीं है। आप किस तरह के व्यक्तित्व के साथ काम करने के लिए सबसे उपयुक्त हैं? कि...

हमारे दैनिक जीवन में, हम अक्सर सामान्य बातें सुनते हैं जैसे कि एक लड़ने के लिए तैयार और दूसरा पीड़ित होने के लिए तैयार है, और दयालुता के साथ शिकायतों को चुका रहा है। यह मनोविज्ञान के क्षेत्र में पारस्परिक संबंधों के दो संवैधानिक आयामों को दर्शाता है - वर्चस्व और आज्ञाकारिता। इसका मतलब है कि लोग एक वांछित या अवांछित उत्तेजना के लिए एक व्यवहारिक प्रतिक्रिया का जवाब देते हैं। मनोविज्ञान का मानना है क...

मेरे दिल में ब्रेकअप और धोखा देने वाले उलझाव ने कई लोगों को कहा 'मैं अब प्यार में विश्वास नहीं करता।' सांसारिक भावनाएं अक्सर एक सुंदर शुरुआत के साथ शुरू होती हैं और खराब अंत के साथ समाप्त होती हैं? प्यार में पड़ना आसान है, लेकिन एक साथ रहना मुश्किल है? चाहे वह एक जोड़ा हो या प्रेमी, चूंकि आप एक साथ हैं, आपको अपनी भावनाओं के लिए जिम्मेदार होना चाहिए, अपने आप को रोकने की पहल करनी चाहिए, ईमानदारी के ...

इस दिलचस्प स्थिति का परीक्षण करें और यह परीक्षण करने के लिए एक स्व-सेवा यात्रा करें कि आप किस तरह के खुशहाल व्यक्ति हैं और आपकी खुशी का प्रमुख व्यक्ति कौन है?

कार्यालय वह स्थान है जहां कर्मचारी काम करते हैं, और इंटीरियर कर्मचारियों के काम से संबंधित साज -सज्जा से भरा है। चूंकि प्रत्येक टुकड़े को कर्मचारी की वरीयताओं में एकीकृत किया जाता है, कार्यालय में, प्रत्येक कर्मचारी की डेस्क व्यक्ति के व्यक्तित्व लक्षणों को दिखा सकती है। एक ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक, प्रोफेसर सिदेंग ने कई साल पहले कार्यालय के माहौल और कर्मचारियों के बीच संबंधों का अध्ययन करना शुरू किया...

क्या आपने देखा है कि जैसे ही कुछ लोग एक निश्चित समूह में दिखाई देते हैं, वे अनजाने में कोर बन जाएंगे, उनके शरीर पर एक अदृश्य महिमा के साथ, और उनके शब्द और कर्म स्वाभाविक रूप से उनके द्वारा संक्रमित होंगे। यह प्रभाव है। प्रभाव दूसरों के मन और कार्यों को इस तरह से बदलने की क्षमता है जिसे अन्य लोग स्वीकार करने के लिए तैयार हैं। प्रभाव को भी रणनीतिक प्रभाव, इंप्रेशन मैनेजमेंट, व्यक्त करने की क्षमता, ल...

स्वतंत्र राय किसी निश्चित मुद्दे या चीज़ पर किसी व्यक्ति के स्पष्ट दृष्टिकोण, दृष्टिकोण या राय को संदर्भित करती है। राय होने का मतलब है कि किसी विशिष्ट स्थिति में किसी के दृष्टिकोण को व्यक्त करने में सक्षम होना और किसी की अपनी स्थिति से चिपके रहना। इरादा व्यक्तिगत अनुभव, ज्ञान, मूल्यों और व्यक्तिगत समझ पर आधारित हो सकता है, और यह दुनिया के प्रति एक व्यक्ति की धारणा और दृष्टिकोण को दर्शाता है। राय ...

सामाजिक रिश्तों में, अच्छी लोकप्रियता वाले लोग हमेशा पानी में मछली की तरह अधिक हो सकते हैं। हर कोई चाहता है कि उनकी लोकप्रियता बहुत अच्छी हो। यदि लोकप्रियता का एक स्तर भी है, तो आप किस स्तर पर होंगे? उत्कृष्ट? अच्छा? या पास? आओ और यह देखने के लिए एक परीक्षण करें कि आपकी लोकप्रियता किस स्तर पर होगी।