“大五人格测试(The Big Five Personality Traits)”相关测试

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大五人格测试:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版

测试介绍 性格/個性 60 50 4 分分鐘 12
大五人格测试:BigFive OCEAN NEO-FFI量表完整版
大五人格量表(Big Five Personality Inventory)也叫大五類人格、BIG FIVE、OCEAN 和NEO-FFI 人格量表。大五人格測驗(Big Five Personality Test)是一種常用的心理學評估工具,廣泛應用於個人性格分析、職涯規劃、人力資源管理等領域。基於五大人格特質理論,大五人格測驗幫助我們深入了解自己在五個核心向度上的性格特質。 BigFive測驗透過量化評估個體在每個特質上的得分,為個人發展和自我認知提供重要依據。 大五人格理論:五個核心向度(OCEAN) 大五人格理論(Big Five Personality Theory)又稱為五因素人格模型(Five-Factor Model, FFM),也有稱為大五模型(Big Five Model)或OCEAN模型 。大五人格理論的提出最早可追溯到20世紀40年代,該理論的核心是認為個體的性...

趣味心理測驗:讀心術大挑戰,你的FBI職位測試

测试介绍 人際/社交 20 20 5 分分鐘 2
趣味心理測驗:讀心術大挑戰,你的FBI職位測試
FBI職位測試,揭秘你的非言語洞察力。 在FBI的世界裡,訊息不僅存在於文字和語言之中。微表情、微動作、邏輯推理,這些看似微小的細節,卻能揭露出一個人內心的真實情感和意圖。身為FBI特工,你需要敏銳地觀察,準確地判斷,洞悉對方的每一個舉動。 現在,你將接受一項特殊任務——測試你的非言語洞察力。這個測驗將帶你進入一個充滿挑戰的心理分析世界,讓你有機會展現你的觀察和推理能力。每一個問題都是你洞察力的考驗,每一個選擇都可能揭示你對人類行為的理解深度。 無論是在日常生活中,或是在職業場合,這些技能都是非常寶貴的。透過這個測試,你不僅能夠獲得關於自己在FBI中可能職位的趣味分析,也能夠提升自己在人際互動中的敏感度和應對能力。記住,沒有人是完美的,這個測驗也不是評斷你能力的終極標準,而是一個自我提升和自我發現的過程。 現在,點擊下方的開始按鈕,讓我們一起探索他人心理的奧秘吧!

一般自我效能感量表(GSES)線上測驗

测试介绍 心理/健康 10 10 1 分分鐘 8
一般自我效能感量表(GSES)線上測驗
一般自我效能感量表(GSES)是一種用來測量個體對自己應對各種環境挑戰或面對新事物時的總體性自信心的量表。它由德國心理學家Ralf Schwarzer教授和他的同事於1981年編制,目前已被翻譯成多種語言,並在國際上廣泛使用。量表共有10個項目,涉及努力感、天資、環境感、目標達成感及自我預期等面向。每個題項採Likert 4點量表形式,從「完全不正確」到「完全正確」進行評分。量表的總分越高,表示個體的一般自我效能感越強。此量表適合12歲以上的人群,可進行個別測試或團體測試。 自我效能感是指個體對自己面對環境中的挑戰能否採取適應性的行為的知覺或信念。一個相信自己能處理好各種事情的人,在生活中會更積極、更主動。這種「能做什麼」的認知反映了一種個體對環境的控制感。因此自我效能感是以自信的理論來看待個體處理生活中各種壓力的能力。 點擊下方開始按鈕立即測試!

羅森伯格自尊量表(SES)線上測驗|免費

测试介绍 性格/個性 10 5 1 分分鐘 4
羅森伯格自尊量表(SES)線上測驗|免費
羅森伯格自尊量表(Rosenberg self-esteem scale, SES)最初是設計用以評估青少年關於自我價值和自我接納的整體感受。 羅森伯格自尊量表是一種常用於衡量個別自尊程度的心理測量工具。此量表由美國社會心理學家莫里斯·羅森伯格(Morris Rosenberg)於1965年開發,廣泛應用於心理學和社會科學研究領域。 羅森伯格自尊量表由10個陳述性語句組成,參與者需要根據自己的感受和意見,在一個四點量表上選擇適用程度。 無論在社會科學或日常生活中,自尊都是一個很流行也很重要的概念。依一般觀點,自尊心是人們讚賞、重視、喜歡自己的程度。而在社會科學中,自尊是一個可以被定量的假定概念,它是人們對自己的價值、長處、重要性總體的情感上的評價。這同時也是自尊評定的理論基礎,即評估一個人對自己的態度能反映出該對象的自尊程度。 羅森伯格自尊量表已被廣泛應用,它簡潔、易於評分,是對自...
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