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競選者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`E`代表外向，`N`代表直覺，`F`代表情感，`P`代表依賴。 競選者人格類型的人是真正富有自由精神的人。他們常常是聚會上的焦點，但是與眼前的興奮和快樂相比，他們更享受與人們建立的社會和情感聯繫。富有魅力，獨立，精力充沛且有同情心。 人格特徵 一個想法可以改變世界 他們長袖善舞，願意討好他人，並且受直覺型特徵的影響，能夠帶著旺盛的好奇心和充沛的精力去領悟言外之意。他們傾向於把生活看成是萬物相連的錯綜複雜的謎題，與把這個謎題看作是一系列系統性的策劃的「分析家」們不同的是，競選者人格類型的人會透過情感，同情和神秘主義的棱鏡來觀察，並且時時刻刻尋找著更深層的含義。 對許多人格類型來說這些特質都難以抗拒，一旦發現能激發他們想像力的事物，他們會變得精力...

MBTI人格類型：ISTP－工匠 ISTP是觀察力敏銳的工匠，他們對機械原理有著深刻的理解，並對故障排除感興趣。他們以靈活的邏輯方式處理周圍環境，尋找解決問題的實際方案。他們獨立自主、適應力強，通常以自主、即興的方式與周遭的世界互動。 ![ISTP](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_jpg/wFoo8uBMZWbZYoKFKnJmb21whvo4HbBqWNVV9ib9nWKBjLiaRnp0wOs0iciaFJ6BibWZfdFE9KLYok ISTP 人格類型 ISTP注重細節，對周遭世界的需求做出回應。憑藉對環境的敏銳感知，他們善於迅速行動並應對緊急情況。 ISTP內向，但並不孤單：他們喜歡採取行動，對提供的物質和感官體驗懷有敏銳的欣賞之情。 ISTP 代表什麼？ ISTP是Katharine Briggs和Isabel Myers創建的十六種人格...

MBTI職業性格測試 你聽過「MBTI測試」嗎？ MBTI測試又稱為16型人格心理測試，透過一些簡單的問題，將人格劃分出16種對應的性格，依據結果也能幫助你找到到適配的工作。 這個具有科學基礎的權威心理測驗，被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析，也有不少交友app出現填寫MBTI的欄位，凡是找工作、交友、找對像都可以用的MBTI到底怎麼測呢？ 點我測驗：MBTI職業性格免費線上測驗 MBTI人格測驗的四個向度 開始測驗後會有一些選擇題，依照自身感受填上同意或反對，並依據直覺填寫題目，盡量不要選取立的答案。整份測驗要在12分鐘內作答完畢，並依據下方四個維度： 精力分配：外向E—內向I 資訊獲得：實感S—直覺N 判斷事物：思維T—情感F 生活模式：判斷J—感知P 大致可分為，具有責任感事業心的SJ類別（守護者）、具冒險精神的SP類別（探險家）、有哲理又能言善道的NF類別（外交家...

MBTI人格類型：ENTJ－指揮官 ENTJ是策略領袖，熱衷於組織變革。他們能快速發現低效問題並構思新的解決方案，樂於制定長遠計劃以實現願景。他們擅長邏輯推理，通常口齒伶俐、機智敏捷。 !ENTJ ENTJ 人格類型 ENTJ 具有分析性和客觀性，喜歡為周圍的世界帶來秩序。當系統中存在缺陷時，ENTJ 會看到並享受發現和實施更好方法的過程。他們很有主見，喜歡擔任領導者和管理者的角色，組織人員和流程以實現自己的目標。 ENTJ 代表什麼？ ENTJ是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、直覺、思考、判斷。 ENTJ指的是一個因與他人共度時光而充滿活力（外向型），專注於想法和概念而不是事實和細節（直覺），並根據邏輯和理性（思考）做出決策，更喜歡有計劃和有條理而非自發和靈活的方式（判斷）。 ENTJ 有時被稱為指揮官人格，因...

巴納姆效應是什麼？ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcEb1Ett4IeJuADRgDfr8h1z8TJWpPAXWaDy3qHKtrZhVuxY 巴納姆效應是一種心理現象，指人們會對一些模糊、籠統、普遍的人格描述給予高度認同，認為這些描述是專門為自己量身定制的，而實際上這些描述可以適用於許多人。巴納姆效應的名稱來自一位美國著名的馬戲團老闆，菲尼亞斯·泰勒·巴納姆（PT Barnum），他擅長利用人們的心理暗示來吸引觀眾，並被認為是“每分鐘都有一個傻瓜誕生」的創造者。 巴納姆效應是如何被發現的？ ![](https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_png/wFoo8uBMZWbBsiaawSQ4YYO7o4PA8HgWcW8vfSZEXuXWVkXJbtb0DEcK4...

LGBT 是指女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別者，他們在社會中常常遭受歧視和偏見，尤其是在職場中。 LGBT 員工想要在工作上有所成就，不僅要面對一般員工的挑戰，還要承受薪資不公、缺乏保障、工作氣氛不佳等議題。有沒有一種方法，可以讓LGBT 員工在職場中感到自信和自豪，實現自己的潛能和價值呢？ 答案是有的，那就是利用榜樣的力量。榜樣是指那些在某個領域或方面有傑出表現和影響力的人，他們可以給予他人啟發和鼓勵，幫助他人克服困難，實現目標。榜樣對LGBT 員工來說，尤其重要，因為他們可以提供一種正面的身分認同，讓LGBT 員工知道自己不是孤獨的，也不是無能的，而是有著無限的可能和潛力的。 那麼，如何運用榜樣的力量，讓LGBT 在職場中獲得平等和尊重呢？本文將從以下幾個面向來探討： 榜樣如何幫助LGBT 員工提升自我 LGBT 員工在職場中面臨的具體挑戰 如何尋找並培養適合的LGBT 榜樣...

這篇文章將介紹西藏佛教和心理學之間的一些聯繫、交流和差異與爭議，以及它們對我們的生活和心靈有什麼啟示和影響。希望你能喜歡並從中受益。 ! 概述 西藏佛教是一種古老而深刻的宗教和哲學體系，它涉及人類的生死、輪迴、空性、覺悟等概念，有著豐富的心理技巧和智慧。心理學是一種現代而科學的學科，它關注人類的心理歷程、行為、情緒、人格等方面，有著多元的理論與方法。西藏佛教與心理學之間存在著一些共同點與差異，也有一些互補性和互動性。一些心理學家和佛教徒曾經進行過對話和交流，探討了兩者之間的相似性和差異性，以及如何相互借鑒和促進。 榮格心理學與西藏佛教 榮格心理學是由瑞士心理學家卡爾·榮格創立的心理學流派，它主要關注人類的無意識層面，認為無意識中存在著一些普遍的原型和象徵，它們可以透過夢境、神話、藝術等方式表達出來。榮格心理學也強調人類的個人化發展，即實現自我，這是一個整合意識和無意識的過程，需要...

MBTI人格類型：ENTP－有遠見的人 ENTP 是有靈感的創新者，他們積極尋找新的解決方案來應對具有智力挑戰性的問題。他們好奇聰明，並試圖理解周遭的人、系統和原則。思想開放且標新立異，渴望分析、理解並影響他人。 !ENTP ENTP 人格類型 ENTP 喜歡發揮他們的創意，尤其喜歡和別人開玩笑。他們利用自己的機智和對語言的駕馭來保持優勢，經常愉快地嘲笑他人的習慣和怪癖。雖然ENTP 喜歡挑戰他人，但最終他們通常會享受生活並放任自我。他們很少有偏見，但可能對跟不上他們思維的人缺乏耐心。 ENTP 代表什麼？ ENTP是一個首字母縮寫詞，用於描述凱瑟琳·布里格斯和伊莎貝爾·邁爾斯創造的十六種人格類型之一。它代表外向、直覺、思考和感知。 ENTP指的是這樣的人，他們因與他人相處的時間而充滿活力（外向型），專注於想法和概念而不是事實和細節（直覺），根據邏輯和理性做出決策（思考），並且...

MBTI人格類型：ISTJ——檢查員 ISTJ（安全著重型）是負責任的組織者，致力於在系統和機構內部創造和執行秩序。無論內外，他們都整潔有序，凡事都有一套程序。可靠且盡責，ISTJ 希望維護傳統並遵守規定。 !ISTJ ISTJ 人格類型 ISTJ 是穩定且有效率的貢獻者。雖然他們是內向的，但他們很少孤立；典型的ISTJ 清楚自己在生活中的定位，並希望了解如何參與已建立的組織和系統。他們專注於維護社會秩序，並確保達到標準。 ISTJ 代表什麼？ ISTJ是描述由凱瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和伊莎貝爾·邁爾斯（Isabel Myers）創建的16種人格類型之一的首字母縮寫。它代表內向（Introverted）、感覺（Sensing）、思維（Thinking）、判斷（Judging）。 ISTJ指的是那些透過獨處獲得能量（內向），關注事實和細節而非想法和概念...

辯論家型人格（ENTP，Debater Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中`E`代表外向，`N`代表直覺，`T`代表理智，`P`代表感知。 辯論家人格類型的人是故意持相反意見的人，善於把觀點和信條剪得支離破碎並撒在空中給所有人看。與更有決心的人格類型相比，「辯論家」這樣做並非想要取得更深層的含義或策略性的目標，而僅僅因為有趣。沒人比「辯論家」更喜歡頭腦的交鋒，因為這可以給他們一個運用聰明才智，連結不同想法來證明自己觀點的機會。 故意持相反意見不僅使辯論家人格類型的人更好地理解別人的思考方式，也更好地理解相反觀點，因為辯論家就是與之爭論的人。這種策略不能與外交家們所尋求的相互理解所混淆——辯論家們一直在追求知識。 人格特徵 沒有規則，只有目標 儘管不被別人看好，但也要苦中作樂，辯論家人格類型的人喜歡另闢蹊徑，在常規的思維方式...