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Der Holland Career Interest Test (SDS) ist ein Selbstbewertungswerkzeug, das von John Holland, einem berühmten Experten für Karriereanleitung für Karriere, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf Hollands Karriere -Interesse -Theorie und zielt darauf ab, den Nutzern zu helfen, den am besten geeigneten Karriereweg aus ihren persönlichen Interessen und Karriere -Typen zu wählen. Wenn Sie den re...
Überlebensfähigkeiten umfassen Fähigkeiten zum Überleben in freier und grundlegender Überlebensfähigkeiten. Hier sprechen wir hauptsächlich über grundlegende Überlebensfähigkeiten. Haben Sie grundlegende Überlebensfähigkeiten?
Der Holland -Karriere -Interesse -Test ist ein professionelles Bewertungsinstrument, das auf Hollands Karriere -Interessenstheorie basiert. Es wird häufig verwendet, um Einzelpersonen zu helfen, ihre Karriereinteressen und Fähigkeitstendenzen zu verstehen und damit ihren Karriere -Entwicklungspfad wissenschaftlicher zu planen. Dieser Test kombiniert speziell die tatsächliche Situation chinesischer...
Erfolg und Zufriedenheit in einer Karriere beruht oft auf unser tiefes Verständnis unserer Karriereziele und -motivationen. Edgar H. Schein, ein berühmter amerikanischer Karriere -Guidance -Experte und Professor an der Sloan School of Business am MIT, schlug die Theorie der Karriere -Anker -Theorie durch 12 Jahre Forschung vor und bietet einen starken Rahmen für die persönliche Karriereplanung. Du...
Haben Sie sich jemals verwirrt, als Sie sich für eine Karriererichtung entschieden haben? Oder möchten Sie wissen, für welche Art von Job Sie wirklich geeignet sind? Der Holland Career -Charakter -Test (Holland Career Interest Test) oder der Holland Typ Se -Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftliches und praktisches Tool für Karriereplanung, mit dem Sie schnell eine Karriere -Richtung finden kö...
John Holland ist Professor für Psychologie an der Johns Hopkins University in den USA und berühmter amerikanischer Karriere -Führungsexperte. 1959 schlug er die Theorie der Karriereinteressen mit einer Vielzahl sozialer Einflüsse vor. Es wird angenommen, dass der Persönlichkeitstyp und die Interessen einer Person eng mit ihrem Beruf verbunden sind. Interesse ist eine enorme treibende Kraft für die...
Einführung in die Umfrage zur psychischen Gesundheit für Kinder und Jugendliche : Allgemeine Probleme mit der psychischen Gesundheit und Verhaltensproblemen - Die Skala für psychische Gesundheit für Kinder und Jugendliche (MHS -CA) ist eine Skala, die speziell zur Beurteilung des psychischen Gesundheitszustands von Kindern und Jugendlichen aus dem 'gemeinsamen Handbuch für die psychologische Bewer...
Je höher die Punktzahl ist, desto mehr entspricht der entsprechende Interessenstyp mit Ihren Karriereinteressen. Je niedriger die Punktzahl ist, desto weniger entsprechend der entsprechende Interessenstyp entspricht Ihren Karriereinteressen. Nach Abschluss des Tests haben Sie ein allgemeines Verständnis dafür, wie Sie sich in Ihrer Karriere positionieren können. Eine ideale Karriere ist diejenige,...
Der Grund, warum viele Frauen die Taktik von schwer zu erfundenem Einsatz als erfolgreich erwiesen haben, ist, dass sie die Psychologie ihres Freundes erfassen können, zumindest wissen, wann ihr Freund sie am meisten vermisst, und sieht, wie ihr Geliebter verlegen ist und mit hellen Augen verweilt, ist Ihr Herz turbulent? Oder liegt es an einem weichen Flüstern und einem murmelnden Murmeln in mein...
Die elterliche Reflexionsfunktion bezieht sich auf die Fähigkeit der Eltern, ihre eigenen und die psychologischen Zustände ihrer Kinder zu verstehen, und wie diese psychologischen Zustände Verhalten und Beziehungen beeinflussen. Die elterliche Reflexionsfunktion ist eine wichtige psychologische Fähigkeit, die Eltern helfen kann, eine sichere Bindung an ihre Kinder herzustellen, die soziale und emo...
