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ビル・ゲイツは、学習と記憶をより効率的に行うために独自の知識ツリーを構築する方法について語ります。

ビル・ゲイツは、学習と記憶をより効率的に行うために独自の知識ツリーを構築する方法について語ります。 十分に読むと、知識間のつながりが見つかり、暗記が容易になります。新しい知識は、習得した古い知識と類似点があることがよくあります。幅広い知識の枠組みを構築すると、あらゆる種類の情報を保管する場所ができます。 科学を学ぶときは、まず科学の歴史と科学者に関する物語をいくつか読むことができます。彼らが最初に疑問を抱いたのはいつなのか、どのようなツールを使用したのか、どのようにインスピレーションを得て最終的に突破口を見つけたのかを調べてください。頭の中にタイムラインを作成したり、地図を描いたり、木を想像したりできます。このツリーでは、科学のさまざまな分野が枝分かれしており、何が既知で何が未知であるかを判断できます。この進歩的かつ漸進的な知識拡張方法は、処理と維持が容易です。 ローマなど、特定の分...

MBTI性格検査とは何ですか?

MBTI 性格テストとは何ですか? !MBTI 性格タイプ マイヤーズ・ブリッグ型インジケーターの概要 1917 年以来、MBTI は今日最も人気のある性格テストとみなされています。 MBTI は Myers-Briggs Type Indicator の略で、一連の多肢選択式の質問を通じて 16 の性格タイプを識別します。この性格指標の方法は、スイスの精神科医カール グスタフ ユングの 1921 年の著書『心理学的タイプ』の分類理論に由来し、キャサリン クック ブリッグスとイザベル ブリッグス マイヤーズの娘によって第二次世界大戦中に開発されました。心理学的な質問として始まったものは、1962 年に発表されたマイヤーズ ブリッグス タイプ指標に発展しました。 MBTI 性格テストは、質問への回答に基づいて各人の固有の性格を推測します。 MBTI は、なぜ世界中の誰もが異なる個性を...

SM文化を探る:自由で創造的な表現

SM という言葉は、文脈によって異なる意味を持ちます。コンピューター技術の分野では、SM はマルチプロセッサーの対称性を表します。化学では、SM はメチレンを表します。ただし、この記事ではSM文化について説明します。 SM 文化は、虐待、支配、身体的剥奪など、一般に不道徳または不適切と考えられる行為を伴うため、非常に物議を醸すトピックです。しかし、SM に対するあなたの考えに関係なく、社会における SM の存在と影響力を無視することはできません。この記事では、SM 文化の定義、歴史、影響、社会や人間の行動との関係について説明します。 レターサークル女性のM傾向テスト: https://m.psyctest.cn/t/2Dxzo1dA/ SM 文化の定義 SM 文化は、さまざまな非伝統的な性的趣味、行為、ゲームを含む性的行為です。 SMとは「サドマゾヒズム」の略で、「サド」はサディズ...

BDSM を理解する: 現代の性文化における多様性と包摂

BDSM (ボンデージと規律、支配と服従、サディズムとマゾヒズム) は、ロールプレイング、支配と支配されること、SM などの一連の性的嗜好と性的行動を含む現代の性文化です。 BDSM 文化には国や文化的背景によって一定の違いがありますが、その中心的な価値と重要性は、多様で包括的な性文化を促進し、個人が安全、自発性、好みと同意を前提として自分のセクシュアリティを追求し、表現することを奨励することです。性的欲求。 BDSM傾向無料オンラインテスト: https://m.psyctest.cn/t/MV5gNyGw/ BDSM の起源と歴史 BDSM 文化の起源は、ギリシャ・ローマ時代のロールプレイングや支配ゲーム、中世の拷問や鞭打ちなど、古代文明にまで遡ることができます。しかし、現代のBDSM文化の発展は、1960年代の性的解放運動と密接に関連しています。この時期、人々はセックスとセクシ...

父親は母親の精神的負担を理解していますか?

父親も母親の大変な仕事を一部分かち合えますか? 母親は毎日忙しく、洗濯、料理、家事、子供の世話など、さまざまな些細な事柄に対処する必要があります。そしてお父さんたちはどうですか?母親が好きなことにもっと時間とエネルギーを使えるように、家族の責任を母親と共有することはできるでしょうか? オランダでは 1957 年以来、女性が妊娠後も働き続けることができるようになり、多くの母親が仕事と家庭のバランスを見つけることができました。近年、オランダ人の父親には、子供の成長に合わせて育児休暇を取得したり、労働時間を短縮したりできる機会と選択肢が増えています。理想的には、この取り決めにより、両親が仕事と家庭で平等な時間と権利を持てるようにする必要があります。しかし、現実にはそうではありません。依然として母親のほうが父親よりも家事を担当しています。 ! なぜ母親は家事をしなければならないのでしょうか...

人間の脳についている6つの「バカボタン」、早く消してください

人間の脳は、さまざまな情報を処理し、論理的推論を実行し、想像力を生み出し、感情を表現し、行動を制御することができる非常に複雑かつ強力な器官です。しかし、人間の脳にもいくつかの欠陥や弱点があり、それが私たちの思考や意思決定に影響を及ぼし、不合理な、あるいは愚かな選択をしてしまう可能性があります。これらの欠陥や弱点は、人間の脳の「愚かなボタン」のようなもので、時間内にオフにしないと、トラブルや損失を引き起こします。 では、人間の脳に組み込まれている「愚かなボタン」とは何でしょうか?それらをオフにするにはどうすればよいですか?この記事では、次の 6 つの側面について説明します。 1. 憶測をやめる 投機的心理学とは、人は努力し、リスクを負い、長期的に継続するプロセスを無視して、高収益、低リスクで短期的に達成できる目標を追求する傾向があることを意味します。投機心理学は人間の本能に由来しており...

MBTI パーソナリティ百科事典: ISFP - エクスプローラーのパーソナリティ

MBTI パーソナリティ百科事典: ISFP - エクスプローラーのパーソナリティ
探索者パーソナリティ (ISFP、Adventurer Personality) は、16 のパーソナリティのうちの 1 つのパーソナリティ タイプです。このうち、「I」は内向性、「S」は実用性、「F」は感情、「P」は知覚を表します。 探検家タイプの人々は真の芸術家ですが、これは彼らが田舎に喜んで出かけて数本の小さな木に絵を描くという通常の意味での画家であるという意味ではありません。しかし、彼らは通常それが得意です。彼らは美学、デザイン、さらには選択や行動を利用して社会規範を破ります。探検家タイプの人々は、美的および行動的な実験によって従来の期待を覆すことを楽しんでいます。 ### 性格特性 自分のアイデンティティに非常に満足 探検家はカラフルで官能的な世界に住んでおり、人々やアイデアとのつながりからインスピレーションを得ています。彼らはこれらのつながりを再解釈し、自分自身と新しい...

職場での上向きのコミュニケーション

そのような経験や混乱を経験したことがありますか: 1. あなたは一生懸命働き、多くの重要な仕事やプロジェクトに取り組んできましたが、それに値する恩恵を受けていませんか? 2. あなたとシャオ・ミンが一緒に取り組んだプロジェクトでは、二人とも良いパフォーマンスを見せましたが、上司はシャオ・ミンを気に入っているようでした? 3. あなたは非常に真面目で、上司から与えられたすべてのことに注意深く取り組んでいますが、上司はあなたに対して冷淡で、信頼や評価に新たな進歩が見られないように見えますか? !職場 上記のシナリオに加えて、次のような精神状態を経験したことがありますか。 1. 上司から指示されたことを一生懸命にこなし、物事を美しく遂行することはできないのですか?報告時間があれば、もっといろいろなことができます。 2. 上司に報告したくないのですが、報告したいと思うたびに、とても心が複雑...

MBTI 性格タイプの真の解釈: ISTP - 職人

MBTI 性格タイプ: ISTP 職人 ISTP は、機械原理を深く理解し、トラブルシューティングに関心を持つ観察力の高い職人です。彼らは柔軟かつ論理的な方法で周囲を処理し、問題に対する実用的な解決策を探します。彼らは独立心があり、順応性があり、自律的かつ即興的な方法で周囲の世界と対話することがよくあります。 !ISTP ISTP の性格タイプ ISTP は細部にまで気を配り、周囲の世界のニーズに対応します。周囲の状況を敏感に察知し、迅速に行動し、緊急事態に対応することに長けています。 ISTP は内向的ですが、引っ込み思案ではありません。行動を起こすことを楽しみ、提供される物質的および感覚的な経験を高く評価します。 ISTP とは何の略ですか? ISTP は、キャサリン ブリッグスとイザベル マイヤーズによって作成された 16 の性格タイプの 1 つの略語です。これは、内向的...

社会での暴力を避けるにはどうすればよいでしょうか? 10の実践的な提案

社会は複雑かつ残酷な舞台であり、私たちは日々さまざまな課題や困難に直面しています。時々、私たちは他人から不当に扱われたり、悪意を持って攻撃されたりすることがあります。このような環境で社会からの暴力を避け、自分を守るにはどうすればよいでしょうか?以下に、私がまとめた 10 の実践的な提案を示します。お役に立てれば幸いです。 1. 希少価値を創造する。組織の中で、他人から信頼され、頼りにされるためには、あなたはなくてはならない存在でなければなりません。専門的なスキル、独自の洞察、重要なリソースなど、他の人では置き換えが難しい何らかの価値を提供する必要があります。同時に、独立性を保ち、他人に頼りすぎず、いつでも変化に対応できるようにしておかなければなりません。 2. 有効な情報を収集します。情報は力です。業界動向や市場動向、競合他社の状況など、さまざまな有益な情報を意識的に収集し、整理する必要...
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