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परिवार, स्कूल, कंपनी और अन्य संगठनों को सभी को एक टीम कहा जा सकता है, और आप टीम का हिस्सा हैं। तो आप टीम में क्या भूमिका निभाते हैं? क्या यह महत्वपूर्ण या महत्वहीन है? क्या आपकी उपस्थिति टीम को अधिक महत्वपूर्ण बनाती है?
आप हमेशा एक टीम में क्या भूमिका निभाते हैं? आप टीमवर्क में कितने सक्षम हैं? क्या आप टीम में अन्य भागीदारों के साथ मिल सकते हैं? क्या आप खुशी से सहयोग कर सकते हैं? क्या आप एक मिलनसार व्यक्ति हैं? आओ और एक परीक्षण करें और अपनी टीमवर्क कौशल का मूल्यांकन करें।
जैसा कि कहा जाता है, 'एक देश लोगों को बढ़ाता है, और जिस तरह का नेतृत्व उस तरह के सैनिकों का नेतृत्व कर सकता है' एक नेता होने के महत्व को दर्शाता है। नेता पूरी टीम में ऐसे लोग हैं जो अतीत और भविष्य को जोड़ने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और वे स्ट्रीट लाइट हैं। उन्हें अपने हितों को अधिकतम करने के लिए कई दलों से बलों को इकट्ठा करने की आवश्यकता है। एक नेता बनना आसान है, लेकिन एक अच्छा नेता बनना आ...
पारस्परिक संबंधों में, हर कोई उम्मीद करता है कि वे कोई ऐसा व्यक्ति हैं जो पसंद करते हैं और साथ में आना आसान महसूस करते हैं। क्या आप एक ऐसे व्यक्ति हैं जो एक समूह में साथ जाना आसान है? चलो एक व्यक्तित्व परीक्षण करते हैं।
Firo-B स्केल (बेसिक इंटरपर्सनल बिहेवियर प्रोन टेस्ट) को समझें, जो डॉ। विलियम शुट्ज़ द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन उपकरण है, जिसका व्यापक रूप से कैरियर नियोजन, टीम निर्माण और पारस्परिक संबंध प्रबंधन में उपयोग किया जाता है। परीक्षण के माध्यम से, हम सहिष्णुता, नियंत्रण और भावना की तीन मुख्य आवश्यकताओं में अपने व्यवहार पैटर्न की खोज करते हैं, और हमारी आत्म-संज्ञानात्मक और टीम सहयोग दक्षता मे...
क्या आप जानना चाहते हैं कि क्या आप कार्यस्थल में शांत, सहज और बहुमुखी रह सकते हैं? यह कार्यस्थल पारस्परिक मूल्यांकन विशेष रूप से पेशेवरों के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह 10 प्रश्नों के माध्यम से आपके बॉस, सहकर्मियों, अधीनस्थों और प्रतिस्पर्धियों के साथ आपके तालमेल का परीक्षण करता है ताकि आपको अपनी पारस्परिक शक्तियों और सुधार के क्षेत्रों की खोज करने में मदद मिल सके। इस परीक्षण के माध्यम से, आप न के...
पीडीपी पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण को पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण भी कहा जाता है। यह एक पेशेवर व्यक्तित्व विश्लेषण प्रणाली है, पूरा नाम पेशेवर गतिशील कार्यक्रम है, या संक्षिप्त के लिए पीडीपी है। पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में, व्यक...
आधुनिक समाज में, हाई इंटेलिजेंस (IQ) अकेले काफी दूर है। अधिक से अधिक शोध और कॉर्पोरेट प्रथाओं से पता चला है कि भावनात्मक खुफिया (EQ) यह निर्धारित करने में महत्वपूर्ण कारक है कि क्या कोई व्यक्ति सफल हो सकता है । कोका-कोला, मैकडॉनल्ड्स, नोकिया और अन्य फॉर्च्यून 500 कंपनियों सहित दुनिया की शीर्ष कंपनियों ने लंबे समय से प्रतिभा चयन और प्रबंधन प्रक्रिया में भावनात्मक खुफिया मूल्यांकन को शामिल किया है। ...
कार्यस्थल के लाभ उत्कृष्ट कौशल, ज्ञान, अनुभव, विशेषताओं और व्यक्तित्व लक्षणों को संदर्भित करते हैं जो एक व्यक्ति के करियर में एक व्यक्ति के पास है। कार्यस्थल के फायदे व्यक्तियों को अपनी क्षमता को बेहतर ढंग से महसूस करने और काम पर कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं, जबकि आत्मविश्वास और संतुष्टि में सुधार और कैरियर के विकास को बढ़ावा दे सकते हैं। कई प्रकार के कार्यस्थल लाभ हैं, ज...
