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PDP职业性格测试
PDP职业性格测试又被称为PDP动物性格测试，是一种专业的性格分析系统，全称为Professional DynaMetric Programs，简称PDP。
PDP性格测试于1978年在美国研发，并获得了美国南加州大学和科罗拉多大学的发明专利。在过去的35年中，该性格测试已在34个国家推广使用，全球使用人数已超过1600万人次，被5000多家企业、研究机构和政府组织持续追踪使用效果。
个性特质指的是每个人最擅长的工作风格。通过对人们天生特质的分析，PDP性格测试将人群分为五种类型：支配型、外向型、耐心型、精确型和整合型。为了更形象地描述这五种类型的特点，这五类人群又被称为"老虎型人格"、"孔雀型人格"、"考拉型人格"、"猫头鹰型人格"和"变色龙型人格"。
每个人都有独特的个性，这决定了我们在职场中的表现和个人发展。不同的职场风格都有各自的特点和局限。
作为领导者，了解团队成员的个性...
Kely性羞耻量表（Inventory of Sexual Shame, KISS）完整版在线测试
赛可心理测试（psyctest.cn）为您提供专业的Kely性羞耻量表（原始20题完整版）在线测试，帮助您了解自己的性羞耻程度。本测试基于专业心理学研究KISS量表制作而成，评估您在性方面的感受和体验，为您提供个性化分析。了解性羞耻，迈向心理健康。
什么是“性羞耻”？
“性羞耻”绝非寻常的情绪波动，它是一种深度的、令人煎熬的情感体验。当陷入其中，仿佛内心有个严苛的评判者，不断低语：“您在性的层面存在瑕疵，一旦暴露，定会遭受他人侧目，难以获得认同与接纳。”这种羞耻感并非仅仅针对单次的性行为，而是如同一记重锤，直击自我认知的核心，让您对自身的整体价值产生动摇。众多心理学研究揭示，性羞耻往往与一系列负面经历紧密相连。例如，童年时期若不幸遭受性虐待，那惨痛的记忆如同难以愈合的心灵创伤，会在成长过程中持续滋生羞耻感；成长于极端传统或受特定宗教教义深度影响的环境中，那些严苛的性观念禁锢，极易在日后转...
以美国兰德公司心理测试为蓝本的职业性格测试题
一个非常著名的职业性格心理测试。
这个心理测试是以著名的美国兰德公司拟制的一套经典心理测试题为蓝本 ， 根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷，据说效果很好。
每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案
趣味心理测试：读心术大挑战，你的FBI职位测试
FBI职位测试，揭秘你的非言语洞察力。
在FBI的世界里，信息不仅仅存在于文字和语言之中。微表情、微动作、逻辑推理，这些看似微小的细节，却能揭示出一个人内心的真实情感和意图。作为一名FBI特工，你需要敏锐地观察，准确地判断，洞悉对方的每一个举动。
现在，你将接受一项特殊任务——测试你的非言语洞察力。这个测试将带你进入一个充满挑战的心理分析世界，让你有机会展示你的观察力和推理能力。每一个问题都是对你洞察力的考验，每一个选择都可能揭示你对人类行为的理解深度。
无论是在日常生活中，还是在职业场合，这些技能都是非常宝贵的。通过这个测试，你不仅能够获得关于自己在FBI中可能职位的趣味分析，还能够提升自己在人际交往中的敏感度和应对能力。记住，没有人是完美的，这个测试也不是评判你能力的终极标准，而是一个自我提升和自我发现的过程。
现在，点击下方的开始按钮，让我们一起探索他人心理的奥秘吧！
HLWP恋爱人格测试
你是否曾在亲密关系中感到困惑：
为什么我总是对某种类型的人特别动心？
为什么我一再陷入同样的恋爱模式？
为什么明明很爱彼此，却总是沟通不畅？
恋爱不仅是感性的投入，更是一种性格的表达。
HLWP恋爱人格测试，将你的恋爱风格归纳为四种核心类型，帮助你从心理学角度认识自己在爱情中的行为模式。
HLWP是什么意思？
“HLWP” 是一套结构化的人格模型，基于情感行为学的研究成果，将人的恋爱性格划分为四类：
H（活泼型）：情绪鲜活，热情直率，追求浪漫与新鲜；
L（力量型）：目标清晰，果敢独立，重视现实与责任；
W（完美型）：理性细腻，理想主义，渴望深度与纯粹；
P（平和型）：温柔安静，忠诚守护，倾向稳定与和谐。
每个人在爱情中展现的行为，都与这四种类型中的某一类或几类高度相关。
而HLWP测试，正是通过一套精心设计的测题流程，帮助你识别自己的主导人格类型。
HLW...
DISC职业性格测试|免费
DISC性格测试也被称为DISC个性测验或DISC行为方式测试，是国外企业广泛应用的一种人格测验，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。
DISC性格测试是一种情绪和行为自我评估工具，这一评估工具是基于心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿1928年提出的DISC人格理论而形成。第一个基于威廉·莫尔顿·马斯顿DISC理论的自我评估测试是由心理学家 Walter Clarke于1956年提出。DISC性格测试的目的是尽可能的预测出员工的工作表现，企业在面试时会用到这个评估工具。然而实际上这种评估工具并不能准确预测出员工表现，而且也没有任何科学证据能证明它的有效性。
DISC这四个字母的意思分别代表4种行为模式：Dominance（支配性），Influence（影响型），Steady（稳定性），Compliance（服从型）。
目前，DISC理论已被广...
NPI-16自恋人格量表测试：快速评估自恋倾向及潜在NPD自恋型人格障碍风险
自恋型人格障碍（NPD） 是一种精神病学定义的心理障碍，表现为极度的自我中心化、对他人的操控以及缺乏共情能力。为了帮助更多人了解自己的自恋特质及可能的NPD风险，NPI-16自恋人格量表提供了一种科学、高效的评估方法。
参与NPI-16自恋人格量表在线测试，快速评估您的自恋特质和潜在自恋型人格障碍（NPD）风险。通过科学测评了解自尊、优越感及对他人认可需求，你将会对 如何判断自己是不是NPD？ 如何判断自恋型人格？ 以及 自恋型人格障碍的诊断标准是什么？ 等问题有一定了解。
自恋型人格障碍特征解析
自恋型人格障碍是由极度自恋特质发展而来的病理性人格问题。DSM-5对NPD的诊断标准包括以下主要特征：
1. 夸大自我价值：认为自己比其他人更重要，常试图在婚姻或职场中掌控局面。
2. 渴求关注：迫切需要他人的赞美和认可，特别是在伴侣或父母角色中表现明显。
3. 缺乏共情：很少关心...
性格心理测试：测试你的真实性格
全面了解一个人，了解自己，实属不易。人格的维度太多，人到中年都未必真正了解自己。真正了解一个人，不仅听其所言，还应观其所行。从环境适应度、心智成熟度等多方面，去考量，去做性格测试。
一个人在别人眼里拥有真实感，才会有长远的信任感。测一测自己的真实性格，了解自己，是找到合适伴侣，长期事业的关键。性格测试，帮助你更好的认识自己。
这是一个经典的场景性格测试，让我们一起踏上未知的旅途吧！你的选择将体现出你的真实性格。
做完这个测试之后，你将会对自己的性格有了进一步的了解。如果觉得自己的性格不尽人意也没有关系，只要你在以后的日子里更加深刻地认识你自己的性格，了解它的特征、优势和缺点，然后正确对待自己的性格，并能针对自己的性格做一些适当的改造和优化。
下面的五句话希望对你有所帮助。
1、性格是一种人人可以借用的，改变生活和命运的力量，从现在起要拥有这种力量！
2、没有哪一种性格是十全十美...
测试les属性，非常准的性取向测试
这是一个多元化的世界，就像彩虹的美丽来源于浓烈的色彩组合。
同性恋，也只是一种自然现象，一种生存、生活的方式而已。
在选择爱情的时候，他们存在着一点点自己的想法。
想知道自己是否也有同性恋倾向吗？不妨来测试一下吧。
注意：本测试仅供女生测试！
趣味心理测试：测试你的发疯指数
先说好，这是一个趣味测试。或许你一直都是一个温和的人。这个测试只是测试你疯狂的极限，看你最疯的时候能到达什么程度。对待一些特殊的任何事，有时候就要采取一些特殊的手段来发泄自己内心的气愤。日本还有专门为客户量身打造的”摔盘子店”、“捏碎方便面店”等等。还记得你最疯狂的一次举动么？来看看还有没有新突破。