'吵架时，你的战斗力有多强？' ilgili psikolojik değerlendirme

Öfken ne kadar kötü? Belki bunu kendin fark etmedin! Gel ve test et!

Güçlü bir yakınlık bizi işyerindeki rekabette yenilmez hale getirebilir ve kişilerarası ilişkilerde ileriye ve geri hareket edebilir. Gözlerinde neye benziyorsunuz ve yakınlığınız ne kadar güçlü?

Kızlar için komik psikolojik testlerin toplanması: Birkaç kavganın durumu nedir?

İşyeri toplumun bir mikro kozmosudur. Tüm gruplar sorunlar sunacaktır. İşyerinde rekabet ve tuzaklar olacak. İşyerinde bir balık gibi olup olamayacağınız yeteneğinize bağlıdır. Hayatta kalma sadece hayatta kalmak değil, aynı zamanda değerli ve başkaları tarafından tanınan yaşamakla da ilgilidir. Her şeyden önce, özgüven ve doğru değerlere sahip olmalısınız ve aralıksız çabalarla kendi değerinizi y...

Bazı insanlar 'Aşk kördür' der. Aslında, kıskançlık kördür, bu yüzden Yahudiler arasında bir söz var: 'Kıskançlığın bin çift gözü var.' Başka bir söz var: 'Aşk kördür, ama kıskançlık körlükten daha kötüdür, çünkü görülemeyen doğu tarafına bile bakar.' Kıskanç bir insan mısınız? Kıskançlığınız ne kadar güçlü?

Sosyal uyarlanabilirlik, toplumda daha iyi hayatta kalmak için bir kişi tarafından toplumla uyumlu bir durumda uygulama ve uyarlanabilirliği ifade eder. Bazı insanlar toplumda iyi uyum sağlayabilirken, diğerleri her yerde duvarlara çarpıyor ve bu toplumda iyi uyum sağlayamıyor. Sosyal uyarlanabilirliğinizin nasıl olduğunu biliyor musunuz? Birlikte test edelim.

İşinizde ne kadar baskı var? İşyerinde her türlü insanla veya şeyle yüzleşirken biraz baskı hissedecek misiniz? Gel ve test et!

Son zamanlarda ne kadar stres olduğunuzu test etmek için 30 saniye süper doğru bir psikolojik test?

Bazı grafikler, tıpkı ilkel kabilelerin totemleri gibi, hepsinin kendi özel anlamları olduğu gibi, kalbimizdeki orijinal istekleri yeniden üretebilir. Farklı grafikler farklı talepleri temsil eder. Benzer şekilde, farklı grafikler seçmek söylentilere ne kadar bağışık olduğunuzu söyleyebilir.

Farklı insanların güçlü ya da zayıf başarı için farklı motivasyonları vardır, bu yüzden başarı arayışındaki motivasyonlarınız ne kadar güçlüdür?