사람들 사이에서 믿음직스럽고 높은 평가를 받는 사람은 각자의 성격과 스타일이 다르기 때문에 사회적 상호작용에서 서로를 만족시키는 것이 어렵다고 생각합니다. 신뢰할 수 있는 사람은 원칙이 있고 신뢰할 수 있어야 합니다. 즉, 오랫동안 함께 있어도 지치지 않을 것이라고 말하지만, 만나기에는 너무 늦었다고 느낄 수도 있습니다. 신의(信信)란 외부 세계와의 약속을 잘 이행하고, 약속을 쉽게 하지 않을 뿐만 아니라, 약속을 지키며 매우 정직한 사람이 되는 것을 의미합니다. 당신은 또한 당신 자신에 대해 엄격한 요구 사항을 갖고 당신의 행동을 통해 다른 사람들에게 안정감을 줄 것입니다. 어떻게 하면 믿을 수 있는 사람이 될 수 있나요? 첫째, 모든 것에 대해 다시 한 번 생각하고 자신과 타인에 대해 책임을 져야 합니다...
부모의 성찰적 기능이란 부모가 자신과 자녀의 정신 상태를 이해하고 이러한 정신 상태가 행동과 관계에 어떻게 영향을 미치는지 이해하는 능력을 의미합니다. 부모 성찰 기능은 부모가 자녀와 안정적인 애착을 형성하고 자녀의 사회적, 정서적 발달을 촉진하며 심리적 문제를 예방하고 완화하는 데 도움을 줄 수 있는 중요한 심리적 기술입니다.
과거 연구에 따르면 부모의 성찰기능은 세 가지 측면에서 가족에게 영향을 미친다. 첫째, 부모의 성찰기능은 부모의 개인적 애착과 관련이 있으며, 안정적인 애착은 부모의 성찰기능의 발달을 촉진할 수 있다. 정신 건강. 이 둘은 서로 원인이 되고 영향을 줍니다. 둘째, 부모의 성찰능력은 부모가 자녀를 대하는 방식, 즉 양육방식의 선택에 영향을 미칠 것이다. 셋째, 부모의 성찰기능은 아이...
PNAS(긍정적 및 부정적 영향 일정)는 지난 한 달 동안 개인이 경험한 긍정적 및 부정적 감정의 정도를 평가하는 데 사용되는 심리 측정 도구입니다. 긍정적 정서는 설렘, 자부심, 영감 등 즐겁고 활기차고 만족스러운 감정을 말합니다. 부정적인 감정은 두려움, 죄책감, 적대감 등과 같은 불쾌하고 고통스럽고 실망스러운 감정을 말합니다.
척도는 20개의 형용사로 구성되며 각 형용사 뒤에는 5개의 옵션이 있으며 전혀 그렇지 않음부터 극도로 감정적 경험의 강도를 나타냅니다. 이 척도는 긍정적 감정 점수와 부정적 감정 점수라는 두 가지 차원으로 나눌 수 있습니다. 긍정적 감정 점수가 높을수록 개인이 지난 한 달 동안 경험한 긍정적 감정이 더 많고, 그 반대도 마찬가지입니다. 부정적인 감정 점수가 높을수록 개인이 지난...
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MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 심리학 및 인적자원 분야에서 널리 사용되는 전문 성격 평가 도구입니다. 이는 칼 융(Carl Jung)의 심리학 이론을 기반으로 개인이 자신의 성격 특성과 선호도를 이해하고 특정 직업 환경에 적응할 수 있도록 돕기 위해 고안되었습니다.
MBTI 이론은 개인의 성격이 다음 네 가지 차원...
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자기애성 인격 장애(NPD) 소개
자기애적 성격 장애는 영어로 Narcissistic Personality Disorder(NPD)로 알려진 성격 장애입니다. 전형적인 특징으로는 과도한 자기 중요성, 타인에 대한 공감 부족, 칭찬에 대한 과도한 욕구 등이 있습니다.
NPD는 환자 자신에게 고통을 줄 뿐만 아니라 친밀한 관계, 결혼, 가족 및 사회적 기능에도 부정적인 영향을 미칩니다. 예를 들어:...
홀랜드 직업 관심 테스트는 홀랜드의 직업 관심 이론에 기초한 전문 평가 도구로, 개인이 자신의 직업 관심과 적성을 이해하고 진로 개발 경로를 보다 과학적으로 계획할 수 있도록 돕는 데 널리 사용됩니다. 이 시험은 특히 중국 구직자의 실제 상황과 결합되어 있으며 내용이 포괄적이고 정확합니다. 직업을 바꿔야 하는 학생, 갓 졸업한 전문가에게 적합합니다.
홀랜드 진로 흥미 테스트란 무엇인가요?
홀랜드 직업흥미평가척도는 미국의 저명한 직업교육 전문가인 홀랜드(Holland)가 설계한 것으로 널리 알려진 진로평가 도구로 취업, 진로계획, 진로전환 등의 분야에서 널리 사용되고 있다. 홀랜드 직업 흥미 테스트의 핵심 개념은 개인의 관심 유형을 분석하여 개인의 관심 유형과 적합한 직업 환경을 일치시켜 그들의 잠재력을...
