“变态人格测试题”相关心理测评

个人与组织价值观匹配能有效预测员工的积极态度与行为。在企业人力资源管理的人才招募、员工培训、职业生涯管理、组织制度设计、员工保持等管理实践活动中，可应用个人与组织价值观匹配来提高企业管理的效能，提升企业竞争力。 价值观匹配，亦称个人与组织价值观匹配，是指个人价值观与其所在组织的价值观之间的一致性程度，它是从价值观的角度进行个人与组织匹配的操作化。已有的大量研究表明，个人与组织价值观匹配对员工有着积极的作用，对员工的工作绩效、职业生涯成功、工作满意度、组织承诺、组织公民行为等工作态度与组织行为具有较好的正向预测力，并且能够降低员工的离职意向、工作倦怠、工作压力。 在信息化、全球化的知识经济时代，组织为了应对战略转移、体制创新、规模变更以及结构调整等较为复杂的情境，需要拥有一支能灵活应对各种变化和竞争、具有较高组织承诺的人才队伍。个人与组织价值观匹配的众多研究成果给管理实践工作者带来一个启...

饮食态度测试 EAT-26（The Eating Attitudes Test）是一种广泛使用的评估工具，用于衡量个体对饮食失调症状和担忧的程度。它是对原始版本EAT-40的改进，最早于1979年出版，被用于研究饮食失调的社会文化因素。 EAT-26的主要目的是提供一种快速而有效的方法，以帮助识别潜在的饮食失调问题。该测试适用于非临床和临床环境，并不仅限于专注于饮食失调的机构。它可以由心理健康专业人员、学校辅导员、教练、营地辅导员和其他有兴趣了解个体情况的人员进行使用。 EAT-26可以以个人或团体形式进行管理。通过回答26个与饮食、体重、身体形象和食物态度相关的问题，该测试可以评估个体对食物和自身身体形象的看法、对饮食控制的程度以及对体重变化的担忧。这些问题包括对食物摄入的限制、进食过量的频率、对体重的过度关注以及对身体外貌的不满等方面。 EAT-26的应用范围广泛，特别适合学校环...

爱情是一种非常热烈的情感，恋爱中的男女都觉得自己是世界的主宰，或者认为人世是美妙的乐园，类似的美好感受不胜枚举。 心理学家尤金在整理这些美好感受的基础上，编制了这个测试，其中包含恋爱的69种表现。 据统计，在进行过测试的人中，几乎一半以上的人至少体验过上述表现中的40种，而大约有15％的人体验过上述表现中的50多种，另有大约2％的人有过上述表现中的60多种！ 关于爱情的情绪体验的测试比较少，这个测试不失为一个好的选择。 其他许多类似的测试倾向于把爱情当作一种多层面的体验，不但涉及情感因素，还包括相应的态度和信念，等等。 不可否认，把爱情看作复合体有助于更加准确地认识爱情，但由于情感因素在爱情中起着关键作用，因此，这个测试从一定意义上来讲是了解个人爱情体验的绝好参照。 恋爱中的你感受如何呢？ 同样是恋爱，不同的人，感受却大不一样。 一想到你的恋人，你会有哪些感受呢？ 如果题...

爱情是一种非常热烈的情感，恋爱中的男女都觉得自己是世界的主宰，或者认为人世是美妙的乐园，类似的美好感受不胜枚举。 心理学家尤金在整理这些美好感受的基础上，编制了这个测试，其中包含恋爱的69种表现。 据统计，在进行过测试的人中，几乎一半以上的人至少体验过上述表现中的40种，而大约有15％的人体验过上述表现中的50多种，另有大约2％的人有过上述表现中的60多种！ 关于爱情的情绪体验的测试比较少，这个测试不失为一个好的选择。 其他许多类似的测试倾向于把爱情当作一种多层面的体验，不但涉及情感因素，还包括相应的态度和信念，等等。 不可否认，把爱情看作复合体有助于更加准确地认识爱情，但由于情感因素在爱情中起着关键作用，因此，这个测试从一定意义上来讲是了解个人爱情体验的绝好参照。 恋爱中的你感受如何呢？ 同样是恋爱，不同的人，感受却大不一样。 一想到你的恋人，你会有哪些感受呢？ 如果题...

你的婚姻够理想吗？处在婚姻中的你们是否真正情投意合？你们的相处模式，是温暖可靠，还是暗藏摩擦？这份 婚姻理想度测评 将从沟通方式、家庭分工、情绪互动、价值观一致性、性生活满意度等多个维度，帮助你快速了解婚姻关系的真实状况，判断你们是否正走在理想婚姻的轨道上。无论你正在经历甜蜜、倦怠还是迷茫，本测验都能为你提供有价值的参考方向。 测试介绍：从多个关键维度审视你的婚姻现状 现代婚姻不只是爱情的延续，更是每天真实生活里的合作、沟通与磨合。本测评依据典型婚姻关系变量设计，重点围绕： 家庭分工与家务承担模式 争吵后的和解方式 价值观与生活目标的一致程度 思维方式与重大决策的协商程度 对性生活的满足感 情感交流的稳定性与亲密度 对伴侣的信任与忠诚度感受 这些因素共同构成了婚姻质量的基础，也直接影响彼此的幸福感与长期关系稳定性。 为什么你...

躁狂症是双相情感障碍中常见且重要的症状表现，而科学、标准化的评估对症状监测和治疗指导至关重要。杨氏躁狂量表（Young Mania Rating Scale, YMRS） 作为精神医学领域广泛认可的标准化量表，专门用于量化躁狂状态的严重程度，被临床医生和研究者广泛应用于躁狂症的评估、疗效监测及复发预防。 关键词导航：躁狂症、双相情感障碍、杨氏躁狂量表评分标准、杨氏躁狂量表(YMRS)、杨氏躁狂量表评分分级、杨氏躁狂量表评分细则、杨氏躁狂量表得分、杨氏躁狂量表测试、杨氏躁狂量表是自评还是他评、杨氏躁狂量表怎么问、杨氏躁狂量表得信效度、杨氏躁狂量表(YMRS)多少分有躁狂、杨氏躁狂量表评分标准 YMRS杨氏躁狂量表简介 杨氏躁狂量表（YMRS） 由美国精神医学家R.C.杨及其团队于1978年编制，旨在弥补当时缺乏“量化躁狂严重程度的特异性量表”的空白。相比其他工具，YMRS具有以下优势：...

童年情感忽视（Childhood Emotional Neglect，CEN）是指在一个孩子的成长过程中，他们的情感需求和情感表达被忽视、无视或无效地满足。这种忽视可能是有意的，也可能是无意的，但无论如何，它对孩子的情感发展和健康产生了负面影响。 童年情感忽视并不是指肉体上的虐待或忽略，而是指父母或主要照顾者忽视了孩子的情感需求。这可能包括缺乏情感支持、缺乏情感的认可和表达，以及缺乏情感上的安全感。孩子可能被要求压抑自己的情感，或者他们的情感被无视，被认为不重要。 童年情感忽视可能出现在不同形式的家庭中，无论家庭的社会经济地位如何。它可能是由父母的自身问题或困难引起的，例如他们自身的情感不成熟或心理健康问题。父母可能也受到了他们自己童年中的情感忽视的影响，因此无法满足孩子的情感需求。 童年情感忽视对孩子的心理健康和发展产生了深远的影响。被忽视的孩子可能在情感上感到空虚、无助和失落。他...

儿童青少年心理健康调查表简介： 一般心理健康与行为问题量表——儿童青少年心理健康调查表（mental health scale for child and adolescent, MHS-CA）是一种专门为评估儿童和青少年心理健康状况而设计的量表，来源于 《常用心理评估量表手册》 。在借鉴目前国内外儿童心理健康评定研究成果的基础上，按心理测量学原理编制，它涵盖了24个方面，包括感知觉、注意、记忆、思维过程、情绪反应等，旨在全面反映儿童和青少年的心理特征和过程。 测试目的： 本测试旨在帮助家长和专业人士了解儿童和青少年的心理健康水平，以便及时发现可能的心理问题并采取相应的干预措施。 测试内容： 测试包含24个条目，每个条目有7个描述，参与者需要根据自己的实际情况选择最符合的描述。儿少心理健康量表的24个条目分别归属于5个领域（分量表）：认知、思维与语言、情绪、意志行为和个性特征。 测试...

赛可心理测试提供的一般自我效能感量表 (GSES) 在线测试，旨在帮助你了解自己在面对各种生活挑战时，对自身能力的信心程度。这项测试源于德国心理学家 Ralf Schwarzer 教授及其同事在 1981 年编制的量表。目前，GSES 已被翻译成多种语言，并在全球范围内广泛使用。 这个测试将帮助你评估你的一般自我效能感。自我效能感，也被称为个人效能，是衡量个体本身对完成任务和达成目标能力的信念的程度或强度。班杜拉将自我效能定义为人们对自己实现特定领域行动目标所需能力的信念。一个相信自己能处理好各种事情的人，在生活中会更积极、更主动。 一般自我效能感是指个体对自己在特定情境中，是否有能力去完成某个行为的期望。它包括两个重要的组成部分： 结果预期：你对自己的某种行为可能导致什么样结果的推测。 效能预期：你对自己实施某行为的能力的主观判断。 一个拥有较高自我效能感的人，通常会在生活中表现...

陷入情绪低谷你能靠自己走出低谷吗？你有多强的自愈力？这份心理测试帮你找回自己，测测你走出低谷的心理恢复力，自我疗愈力测验，8个维度看透你是否能带自己走出困境，看清你与人生低谷之间的心理距离。 八维自愈力心理测试 你是否有过这样的阶段： 情绪低落、动力丧失，却说不出具体原因； 明知道该改变，却始终卡在原地； 对任何事都提不起兴趣，只想逃避一切； 感觉自己什么都懂了，却依然陷在谷底走不出来。 其实，问题不一定出在“你不够努力”，而可能是你在某个心理修复维度上出了问题。 如果你正在经历一段人生的“低谷期”，那么这份心理测试将为你提供一次系统性的自我梳理。 八维自愈力测试基于 8 个常见的自我恢复机制，围绕情绪调节、行为执行、社交边界、自律与成瘾等关键心理能力，帮助你从以下方面觉察自身状态： 你是否在“无效社交”中被过度消耗？ 你是否正被信息焦虑、情绪内耗拖住前进？ 你是否在冲动消费...