“卡特尔十六种人格测试(16PF)”相关心理测评

1996年，FPA性格色彩创始人乐嘉首次真正接触到性格分类的概念，并被其触动，此后他开始钻研性格分析领域。 FPA（Four-colors Personality Analysis）性格色彩的四色分类以希波克拉底的四液学说作为源头。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似特征”的理论。处于同种群体的人总保有某种统一的行为模式。另一方面，其他群体却体现出完全不同的行为特征，尽管他们的行为看似一致。 FPA给了人们一个简单易行的工具，使每一个人都可以迅速掌握并将它运用于实践当中。不论你从事的工作是什么，都可以通过人们身着的服装，肩负的工作职责，和与人交往的态度中发觉周围的人是什么样的性格。他们将学会赞颂别人，借此赢得一个气氛融洽和高效的工作环境。 与此同时，FPA富有高度地阐述了个性与性格的差别，动机与行为的差别，从而将人性行为的理解带入到一个更加深远意义...

自恋是一种介于“自信”与“过度关注自我”之间的心理特质。本测评旨在通过轻松有趣的方式，帮助你了解自己是否具有自恋倾向，包括自我关注程度、外貌敏感度、自我价值感、在人际关系中的自我中心程度等心理特征。无论你是想探索自己的真实个性、了解潜在的自恋特质，还是单纯想参加一个好玩有趣的心理测验，这份自恋倾向测试都能为你提供一个轻松但颇具参考价值的视角。 什么是“自恋倾向”？ “自恋”并不是坏词，它有两面性： 1. 健康的自恋：表现为自爱、自尊、自我价值清晰，能在关系中保持界限。 2. 过度的自恋：可能出现极度关注外貌、渴望被赞美、无法听取批评、在人际中以自我为中心等特征。 本测试以生活场景为切入点，从“镜子习惯”“外在关注度”“人际互动模式”“对自我形象的重视程度”等维度观察潜在的自恋特征，让结果既有趣，又能反映部分心理倾向。 为什么值得做这份自恋倾向测验？ 快速发现自己的自我形象模式（...

霍兰德职业兴趣测试（Self-Directed Search, SDS）是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论，旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容，您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征，进而制定更有效的职业生涯规划。 什么是霍兰德职业兴趣测试？ 霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论（Holland's Theory of Career Choice）开发的测评工具，旨在评估个体的职业兴趣及性格类型，从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类，每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试，您可以明确自己的职业兴趣类型，并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。 霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...

这个测试将会帮助你找到你身边可能会砍断你的桃花的人，让你有更好的了解自己的异性缘和关系。请你根据以下三个选项中你最想吃的菜品，选择其中一个作为你的答案，并在测试结果中了解你的桃花害虫是谁。

该测试重在评估你在数字方面的辨析能力，是IQ测试中的一项重要内容。 给你一列数字，请从其中找出他们之间的关系，然后，从给出的四个答案中选出一个符合这种关系的数字。 请注意，必须在10分钟之内完成！

每个人在职场上都会有不同的状态，就像植物一样，每种植物也有属于自己的特性。 热情阳光的向日葵、内敛含蓄的含羞草、拼搏向上的薇甘菊等等…… 哪种植物最能象征你的职场生活呢？快来测试看看吧。

心理测试：工作种类千千万万，尤其是对刚毕业或是正经历工作迷茫期的朋友们来说，可能不知道自己适合做什么工作。不妨试试这则心理测验，可以帮助你找到方向！ 大家可以和朋友家人一起来做看这个小测验哦～

社交测试：你在生活中社交的样子。

在面对突发情况时，每个人都会有自己的反应和行动方式。这个测试将揭示你在被警察追逐时的行动方式。

研究表明，青苹果的味道可以帮助消除焦虑情绪，使精神压抑者变得轻松愉快，压抑感消失。 另有研究发现，闻苹果的味道可以缓解受试者的头痛。研究者推测，这可能是因为苹果的味道可以使人的头颈部肌肉变得放松。 可是你知道自己平常是怎样吃苹果的呢？从你吃苹果的方式其实可以推测出你的职业素养。不信就来试试，点击下方开始按钮立即测试。