“创业商数”相關心理測評

孩子會在別人哭時感到難過嗎？他們是否能察覺他人的情緒變化，並作出溫柔回應？這些表面的小細節，其實透露著孩子在“社會情感智力”上的發育水平。在孩子成長過程中，智商（IQ）不是唯一關鍵，另一個被許多心理學家稱為“社會成功力”的指標——共情商數（EQ），正在受到越來越多的關注。什麼是共情商數？ “共情商數”（Empathy Quotient，簡稱EQ） ，是用來衡量一個人共情能力（也叫移情能力）的心理學概念，它主要反映一個人理解他人情緒、感受、意圖並對之產生情感回應的能力。簡單來說，就是一個人能否理解他人情緒、設身處地為別人著想，並做出恰當情感回應的能力。擁有高共情的孩子，往往更容易交到朋友、解決衝突，也更容易贏得老師、同伴的喜愛。共情商數vs 情商（Emotional Intelligence, EI）的區別：共情商數（EQ）是情商的一部分，專注於“理解他人”。情商（EI）包括自我意識、自我管...

Empathy Quotient Test（EQ-40量表）同理心共情商數在線測試說明共情商數（Empathy Quotient，簡稱EQ ，也稱為同理心商數）是一種國際公認的心理學測評工具。 EQ-40量表是其中最常用的版本，包含40道測試題（另有更完整的60題版），旨在全面衡量成年人的同理心水平和社交情緒敏感度。這份共情商數（Empathy Quotient，EQ-40）量表由英國劍橋大學自閉症研究中心（Autism Research Centre, ARC）的心理學家西蒙·巴倫-科恩（Simon Baron-Cohen）教授研發，目前已被廣泛用於國際心理學研究和臨床篩查。通過完成這份問卷，你將更清晰地了解：你是否能夠準確識別和理解他人的情緒；在情緒互動中，你是傾向於情緒捲入，還是保持理性思考；在社交場合，你更像是冷靜理性派，還是超級“共感體”；是否存在可能的共情障礙跡象（如阿斯伯格、...

什麼是AQ-50測試？自閉症譜系商數（Autism Spectrum Quotient, AQ-50）測試是一份由劍橋大學自閉症研究中心團隊開發的自評量表，用於初步篩查成人是否具有自閉症譜系特質。這份AQ-50自閉症量表包含50道陳述題，通過回答“同意”或“不同意”，幫助評估個體在以下五個維度上的特質表現：社交技能注意力轉換對細節的關注溝通能力想像力AQ自閉症譜系商數測試適合哪些人？自閉症譜系商數量表（Autism Spectrum Quotient，AQ-50）主要適用於： 16歲及以上的成年人（含大學生和職場人群）；智商在80分以上 的個體；懷疑自己或身邊人存在自閉症特質的人群；對自閉症篩查工具感興趣的研究人員或教育工作者。自閉症譜系商數量表常見問題： “自閉症測試適合兒童嗎？” —— AQ-50針對成人，但也有兒童版（AQ-Child, 4-11歲）和青少年版（AQ-Adolesce...

創業是很多年輕人的夢想，創業可以實現人的夢想，實現自己的人生價值，使生命更有意義，可是創業需要創業時機，只有創業時機到了才能創業，要不然失敗的可能性會大一些。 想知道自己的創業時機是否到來了，請測試一下吧。

大多數人不喜歡寄人籬下並埋頭替別人工作，總是夢想著自己能夠闖出一片天地，為自己工作，他們為事業打拼卻不知道自己是否能夠創業成功？ 那麼，你的創業的夢想能夠實現嗎？現在就讓我們做一個測試看看你的創業運如何？點擊下方開始按鈕立即測試！

你憤怒了嗎？你知道自己的“易怒商數”嗎？ 在心理學中有一個“易怒商數”（Irritability Quotient，簡稱IQ）。這是指在日常生活中你吸收和隱藏的憤怒與煩惱的數量。如果你的這個數特別高，這會對你非常不利，因為你對挫折和失望有過度的反應，你會用憎恨情緒來詆毀你的處理方式，使你的生活處於一種沒有快樂的激戰狀態。 本測試來自《走出絕望：心理醫生教你擺脫抑鬱的折磨》中的諾瓦克憤怒程度量表，非診斷量表，提供給大家自檢情緒狀況用。 在你描述自己會對下列的挑釁做出怎樣的反應時，儘管許多可能的重要細節都忽略掉了（像是什麼樣的一天，誰也牽涉在這種環境裡等等），你也要做出最合適的估計。 如果你想進行免費的自我評估，以了解自己的易怒程度或憤怒水平，那就開始吧！

在我們的日常生活中，經常會遇到需要用到邏輯和數學來解決問題的情況。這個趣味心理測試不僅考驗你的數學計算能力，還能通過你的答案反映出你的性格特點和潛在商業才能。 通過一個簡單的數學題目，你將發現自己在面對資源管理和最大化利用時的思維方式。無論你是直接而簡單的思考者，還是精明計算的策略家，或者是具有商業頭腦的創業者，這個測試都能幫助你了解自己在經濟活動中的潛力。 現在，讓我們一起解開這個數學之謎，看看你能喝到多少瓶啤酒，並探索它對你性格的啟示吧！

職業生涯中的成功與滿意度往往源於我們對自身職業目標和動機的深刻了解。美國著名職業指導專家、麻省理工大學斯隆商學院教授埃德加·施恩（Edgar H. Schein）通過長達12年的研究，提出了職業錨（Career Anchors）理論，為個人職業生涯規劃提供了強有力的框架。施恩教授通過對斯隆商學院44名MBA畢業生的長期跟踪研究，提出的職業錨模型已成為全球廣泛使用的職業測評工具，幫助個人和組織更好地理解職業動機、決策和發展路徑。什麼是職業錨（Career Anchors）？職業錨，顧名思義，指的是個體在職業生涯中形成的穩定自我認知和職業取向。它決定了我們對職業目標、角色以及職業發展方向的理解與選擇。職業錨反映了個體的核心價值觀和動機，幫助個人在職業發展過程中做出與自身價值觀相符的決策。施恩教授認為，職業錨在個人職業生涯中佔據重要地位，並且通常在個人早期階段形成，隨著時間推移相對穩定。一旦個人...

不管你是忙忙碌碌的工薪一族，還是自主創業的創業達人，內心一定在盤算著如何才能夠達到自己心中理想的職位吧，那麼下面我們一起來做個測試看看，測試如何迎來你的事業高峰。

逆商，也稱為逆境商數，是指人們面對挫折、困難和逆境時的反應能力和應對能力。它衡量的是一個人在面對逆境、擺脫困境和走出低谷時的能力。在職場中，逆商的重要性不言而喻。 逆商的構成包括控制感（對局勢的掌控能力）、起因和責任歸屬（對逆境產生原因的分析和判斷）、影響範圍（逆境對個人工作、生活等的影響範圍）和持續時間（逆境對個人的持續影響）。 高逆商的人能夠在挫折面前表現出非凡的勇氣和毅力，冷靜地應對困境，不輕言放棄，甚至能在逆境中積累成功。 提高逆商需要勇敢面對挫敗感、記錄不滿、鎖定事件影響範圍、制定符合常理的目標、培養興趣愛好，以及交一個樂觀開朗的朋友。逆商不僅決定了個人的職業發展，也影響著整個組織的成功。 職場逆商（AQ）是指在工作環境中應對逆境的能力。它涵蓋了持續時間、主動性、影響和自我控制力這四個維度，用來衡量一個人在職場中應對挫折和壓力的能力。 本職場逆商AQ測試題為斯托茨版改編，共20題...