직장에서는 많은 사람들이 혼란스러워하고, 자신의 경력 개발 방향을 확신하지 못하며, 소진, 불안 등의 문제에 직면합니다. 효과적인 경력 계획 도구인 경력 클로버 모델은 '관심', '능력', '가치'의 세 가지 측면에서 포괄적인 분석과 반성을 수행하여 경력 개발의 균형점을 찾고 곤경에서 벗어날 수 있도록 도와줍니다. .
1. 클로버 전문 모델은 무엇인가요?
커리어 클로버 모델은 관심, 능력, 가치라는 세 가지 핵심 요소로 구성됩니다. 이 세 가지 요소가 함께 개인의 경력 상태와 발전 경로를 구성합니다. 이 세 가지가 균형 있게 발전해야 직업이 선순환될 수 있다.
관심: 관심은 어떤 일이나 일에 대한 개인의 열의를 말하며 지속적인 투자를 하게 만드는 내재적 동기이다.
능력: 능력은 업무에서 유능할 수 있도록...
당신은 그런 상황에 직면한 적이 있습니까? 당신이 누군가와 이야기하고 있는데 상대방이 당신이 의미하는 바를 이해하지 못하는 것 같거나, 당신의 관점에 동의하지 않거나, 심지어 당신과 다투는 것 같습니다. 당신은 불만스럽고, 화가 나고, 무력감을 느낍니다. 의사소통이 왜 그렇게 어렵다고 생각하시나요?
사실, 의사소통은 어려운 일이 아닙니다. 몇 가지 방법과 기술을 익히면 다른 사람들과의 의사소통을 더 원활하고, 더 효과적으로, 더 즐겁게 할 수 있습니다. 의사소통의 목적은 무엇인가? 누가 옳고 그른지 논쟁하는 것이 아니라 자신과 상대방의 기분을 좋게 만드는 것입니다. 그렇다면 이것을 달성하기 위해 무엇을 합니까? 아래에서는 의사소통 기술을 더 높은 수준으로 향상시키기 위한 몇 가지 의사소통 방법과 기술을 가...
자신의 직업적 능력과 관심을 평가하는 것은 진로 계획 수립의 핵심 단계입니다. 다음은 우리 자신을 더 잘 이해하고 올바른 진로 방향을 찾는 데 도움이 되는 몇 가지 방법입니다.
1. 자기 분석: 과거 직장 및 학업 경험을 검토하고 기술, 강점 및 관심 사항을 요약하고 어떤 직업이 귀하에게 만족감과 성취감을 줄 수 있는지 생각해 보세요.
2. 전문직 테스트: PsycTest 공식 홈페이지 에서 제공하는 MBTI, DISC 등 전문직업 테스트를 무료로 응시하고, 테스트 결과를 통해 자신의 성격 특성과 적합한 직업 유형을 알아볼 수 있습니다.
3. 직업 상담: 진로 계획자나 폭넓은 경력 경험을 가진 사람에게 도움을 구하세요. 그들은 개인의 기술과 관심 사항을 분석하고 진로 조언을 제공할 수 있습니다.
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면접은 구직자들이 자신의 능력과 인성을 어필할 수 있는 중요한 기회이자, 성공적인 입사 여부를 결정짓는 중요한 요소이기도 합니다. 그러나 많은 사람들은 인터뷰 중에 당황스러운 문제, 즉 바보가 되는 문제에 직면하게 됩니다.
어리석은 말하기란 특정 환경이나 상황에서 유창하게, 불분명하게 또는 부적절하게 말하는 현상을 말합니다. 멍청한 사람들은 인터뷰 중에 다음과 같은 상황에 나타날 수 있습니다.
말을 더듬고 일관성이 없는 말을함
어눌한 말투와 불분명한 표현
너무 빠르고 불안정하게 말함
너무 느리고 약한 어조로 말한다.
말이 너무 많고 장황하다.
말이 너무 적고 단순하고 지루함
부적절하게 말하여 면접관을 불쾌하게 함
이러한 상황은 면접의 효율성에 영향을 미치고 면접관의 인상을 감소시키며 심지어 취업 기회를...
의사소통 능력을 향상시키고 싶다면 이 글을 꼭 읽어보세요. 의사소통 기술을 향상시켜 표현을 더욱 효과적이고 매력적이며 상호작용적으로 만드는 10가지 핵심 기술과 습관을 알려드리겠습니다.
당신의 의사소통 능력이 얼마나 높은지 테스트하세요. 테스트 주소: 당신의 의사소통 능력이 얼마나 높은지 테스트하세요
1. 자신의 생각을 표현하는 습관을 기르세요
항상 관심 있는 문제에 대해 생각하고 자신의 생각을 자신의 말로 표현해야 합니다. 이렇게 하면 더 많은 표현자료를 축적할 수 있고, 언어를 더욱 풍부하고 깊게 만들 수 있습니다.
2. 말하기 전에 상대방의 목적을 먼저 생각해보세요.
상대방의 함정에 빠지거나 상대방의 초점에서 벗어나지 않으려면 상대방의 의도에 따라 올바른 단어를 선택해야 합니다. 이렇게 하면 ...
당신은 종종 다른 사람들과 의사소통하는 것이 어렵다고 느끼십니까? 자신을 더 유명하게 만들고 싶습니까? 좀 더 설득력 있게 말하고 싶나요? 당신의 대답이 “예”라면, 의사소통 기술을 향상시키는 방법을 배워야 합니다. 의사소통 능력은 다른 사람과 의사소통하고, 듣고, 표현하는 능력을 말합니다. 좋은 의사소통 능력을 가지면 더 원활하게 배우고, 일하고, 더 행복하게 살아갈 수 있습니다. 오늘은 의사소통 능력을 10배로 향상시킬 수 있는 의사소통 능력을 향상시키는 10가지 방법을 알려드리겠습니다!
1. 자습 도서 더 읽기
독학 서적은 특정 기술을 향상시키는 가장 좋은 방법입니다. 많은 의사소통 전문가들은 우리가 의사소통 기술을 배우는 데 도움이 되는 그들의 경험과 기술에 관한 책을 썼습니다. 책을 통해 다양한...
MBTI 성격유형 : ENTJ 지휘관
ENTJ는 조직 변화에 대한 열정을 가진 전략적 리더입니다. 그들은 비효율성을 빠르게 파악하고 새로운 해결책을 제시하며, 비전 실현을 위해 장기적인 계획을 세울 의지가 있습니다. 그들은 논리적 추론에 능숙하며 일반적으로 명료하고 재치가 뛰어납니다.
!ENTJ
ENTJ 성격 유형
분석적이고 객관적인 ENTJ는 주변 세계에 질서를 가져오는 것을 좋아합니다. ENTJ는 시스템에 결함이 있는 경우를 확인하고 더 나은 방법을 발견하고 구현하는 과정을 즐깁니다. 그들은 독선적이며 리더와 관리자의 역할을 맡아 목표 달성을 위해 사람과 프로세스를 조직하는 것을 즐깁니다.
ENTJ는 무엇을 의미하나요?
ENTJ는 Katherine Briggs와 Isabel Myers가 만든 ...
필기시험과 면접은 합격했는데 인적성검사는 떨어졌나요? ! 지뢰밭을 통과하도록 도와주세요!
구직 과정에서 일반적으로 필기 시험과 인터뷰는 우리가 처리해야 하는 첫 번째 단계입니다. 그러나 덜 명확해 보이지만 똑같이 중요한 또 다른 측면이 있습니다. 바로 성격 테스트입니다. 많은 회사에서는 후보자의 성격 특성을 보다 완벽하게 이해하기 위해 채용 과정의 일부로 성격 테스트를 받도록 요청합니다. 하지만 필기시험과 면접에서 좋은 성적을 내더라도 인성검사 때문에 취업 기회를 놓치는 경우도 있습니다. 많은 사람들이 이에 불만을 갖고 있고 너무 형이상학적이라고 생각합니다. 객관식 질문 몇 개만으로 내 성격을 이해할 수 있을까요? 이렇게 성급한 결정이 정말 적절한 걸까요?
이 글에서는 심리학이나 통계학 이론을 심도 있게...
라벨효과란?
라벨 효과는 사람에게 특정 단어 이름이 주어지면 자신에 대한 인상을 형성하고 이 인상을 바탕으로 자신의 행동을 해당 이름과 일치하도록 조정하는 것을 의미합니다. 이러한 현상은 이름이 부여된 후 나타나는 심리적, 행동적 변화에 기인한다고 하여 낙인효과라 한다.
라벨링 효과에 대한 심리학적 연구
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미국의 심리학자 베커(Becker)는 “일단 사람들에게 어떤 이름이 주어지면 그 이름으로 정의되는 사람이 될 것”이라고 제안한 적이 있습니다. 그는 라벨링 효과의 역할을 설명하기 위해 제2차 세계 대전 중 실험을 예로 들었습니다. 실험에서 성과가 좋지 않고 규율과 순종이 부족한 신병 그룹은 규율을 준수하고, 명령에 복종하고, 용감하게 싸우고, 최전선에서 보상을 받은 방법을 설명하는 편지를 매달 가...
MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 나누는 심리학 기반의 성격 분류 방법으로, 각각 고유한 특성과 장점을 가지고 있습니다. 당신의 MBTI 유형을 알고 계신가요? 다양한 MBTI 유형이 대학 생활에서 어떻게 행동하는지 알고 싶나요? 오늘은 당신과 당신의 반 친구, 친구, 연인이 이러한 설명에 적합한지 알아보기 위해 인기 있는 『MBTI 대학생 도감』을 살펴보겠습니다!
'MBTI 16유형 성격' 테스트
MBTI 성격검사 16가지클릭 www.psyctest.cn/mbti/
시험에 들어간 후에는 마음에 가장 가까운 생각을 따르고 중립적인 답을 선택하지 않도록 노력하십시오. 시험을 마친 후에는 자신이 어떤 성격인지 알게 될 것입니다. 시험이 끝나면 서둘러서 분석을 보세요!
MBTI '16가지 성격 유...
